こんにちは！ もときです。
今日は今後あなたが
集団の中を動かす時に必要なスキルに
ついて話していこうと思います！
このスキルは、あなたを
『このチームに必要な男』
と、言われるようにしてくれます。
周りの人間があなたを頼りだし
仕事のチームのリーダーを任され
１流大学の同期たちも会社も
あなたを認めざるをえなくなります。
結婚式には、招待状を出すまでもなく
たくさんの人が心から
『おめでとう、これからもよろしく！』
といってくれるような地位を築けます。
あなた自身も嫌な顔されることなく
人を動かすことができ、逆に好評をもらい
自分の思っている以上の結果が
どんどん出てきます。
反対に知らないと…
自分の力量を履き違え
司会をする際、誰かの意見を妨げることになり結果、
『あいつの司会が悪かった。評価は最悪だな』
と人事の人から評価され
司会をする人は
「これを知らないのであれば、やらない方がいい」
そう言い切れるほどです！
これを知ろうとするかどうかで
あなたの将来の給料がおよそ３年間で
車が一台買えるほど
出世に響いてきます。
同様に
あなたは自分が気づけたチャンスを
どんどん逃していく人生を送っていくのです。
そうならないために
ほんの少しの差で誰かに負けないために
あなたに知ってほしいのが
『ファシリテーション力』
なのです！
あなたがリーダーをやらなければ
誰かがリーダーになる
そうなると他人に結果を
委ねることになります。
これさえできれば
GDでは毎回あなたが
司会やリーダーを務めずには
いられなくなるでしょう。
まず初めに
GDは多人数でする議論であり
1人や2人で、出てくる結果では
高評価がもらえないことを知りましょう！
そうならないためにも
あなたのファシリテーション力で
導くことが本当に必要になってきます。
二つめは
『中立の立場でいること』です
議論が行われず、流れるように
とんとん拍子で意見が決まるのは
危ないサインです。
中立の立場から反対の意見を出すことは
よりよい結果を出すことに繋がります。
他に見落としていることがないか、
促し、議論をすることも必要です。
3つ目は
議論の方向を見失わないことです。
これは議論が白熱した時に
話がずれてくることがあります。
常に目標を確認し発言や議論の内容が
適切が気を配ることです。
最後に、4つ目は
タイムマネジメントです。
時計係と話し
適切な時間配分を考えます。
これは前回のGDの流れでも
詳しく話しています。
ぜひチェックしてみてください。
きっとあなたは次のGDで
最高の結果を得ることができます。
長文ありがとうございました！
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