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【登場人物】
土井さん 社長
三島さん 専務
内海君 僕と同期の中途採用組。僕より若い男性。
広田君 元々会社に居た人。僕より若い男性。
中山さん 元々会社に居た人。僕と同世代女性。
小田さん Ｎ社で一緒に仕事。
柳谷君 Ｎ社で一緒に仕事。
※2006年～2009年の出来事です。
※登場人物の名前、会社名などは全て仮名です。実際の名前とは異なります。
する事が無いまま、ただダラダラと時間だけが流れる．．
ふと気が付けば、中山さんが来なくなっていました。
僕：
中山さん、最近どこかに行ったんですか？
誰に聞くともなく聞いてみると
三島：
ああ、中山さんは辞めましたよ。
社長と揉めて、方針について行けないとの事で辞めたらしい。
うん。それが賢明かもね。
このままする事無かったら、時間の無駄だもんね。
時々、社長と三島さんの出入りはあるものの、仕事に動きが無い。
このままだと、会社が危ないのでは？
社長に話を聞こうとしても、はぐらかされて話にならない。
三島さんに話を聞いても
決まりかけの案件が幾つかある。
社長が何かを考えていて、近く話がある
で、具体的な事は何ひとつ分からない。
この会社、どうなってるの？大丈夫？？
と言うか、社長と三島さん．．
出勤時は微妙にタイミングずらすけど、大体一緒に出勤してくるし、
帰る時は二人一緒に帰る。
客先に出向く時も一緒に行って、二人一緒に帰ってきたり、
三島さんだけが帰ってきたり．．
社長不在の時でも、三島さんは時々電話で呼び出されている様だし。
なに？三島さんは社長秘書も兼ねてるの？
それにしては．．．．
いや、でも、社長は既婚で高校生の娘さんがいると言ってるし、
朝礼でよく娘さんの話をしてるし．．
まさか．．ね。
そんな日がしばらく続いたある日、社長が突然立ち上がり、
皆に向かって話始めた。
社長：
みんな、ちょっと手を止めて聞いてくれ。
社長に注目する、従業員一同。
社長：
仕事を待たせて申し訳ない。
もうちょっとしたら、大きな案件が決まるけん、それまで待っていて欲しい。
今のメンバーだと人手が足りないから、いま、求人を出していて、
何人か採用する予定です。
広田：
案件決まって無いのに、ひと入れて大丈夫なんですか？
至極もっともな質問だと思う。
社長：
もう９割決まって、契約書も交わしてある。
あとは人数が揃い次第ＧＯが出る事になっとるけん、心配せんでええ。
大きな案件じゃけん、期待してもらって構いません。
どこか得意げな社長。
僕：
どんな案件ですか？
社長：
今は言えん。
広田：
ジャンルだけでも．．
社長：
それは言えんのじゃがや。
今社外に居る人間も、全員呼び戻す事になっとるけんの。
三島さん。机とパソコンが足らんけん、手配しとってや。
三島：
分かりました。
社長：
それと、広田君と うずら君、新人の教育を頼む。
あー、はいはい。
社長：
さて三島さん、お客さんの所に打合せに行こう。
さっさと事務所を出る社長とは対照的に、大慌てで準備して、
ドタバタと事務所を出て行く三島さん。
何か怪しい．．
本当に打合せなんだろうか．．
それに、契約書まで交わしていて、なぜ案件の概要も、
お客さん先がどこなのか、言えないのだろう。
果てしなく胡散臭い。
その後も、相変わらず暇な日が続き、どうせ暇だからと、
自分の興味のあるジャンルの勉強をしていると、
中途採用になった人が、ポツリ、ポツリと、入ってきました。
宮川君 元営業マン。IT業界に興味があり、開発の仕事をやってみたかった。
畑野君 元弱電屋さん。父親に「こんな会社があるぞ？」と紹介された。
小林君 自宅の商店を手伝っていた。IT業界に興味があった。
朝日さん 同業種からの転職。以前の会社の方針について行けなくなった。
金田君 奥さんの実家の家業を手伝っていた。IT業界に興味があった。
村松君 元フリーター。バイトを転々として、そろそろ定職に着こうと思った。
野田君 元トラック運転手。IT業界に憧れがあった。
藤原君 長年引きこもっていたら、親に「ここに行け」と言われた。
以上、個性豊かな８人が、新たに加わりました。
えーと．．
採用基準が全く分からない。
どうするの？これ。
面接で「頑張ります！」と言った人を採った感じ？
それとも、応募してきた人を、片っ端から採用したの？
三島さんに採用基準を聞くと、
三島：
私も分からないんです。
やる気を感じた人たちを採ったんじゃないですかね？
ふざけてます？
僕：
一次面接は、三島さんではないんですか？
三島：
いえ。今回は社長が面接して、二次面接はありません。
なんで？？
社長の胸先三寸の採用基準で集まってきたメンバー。
その中で、藤原君だけは事情が違うようで、父親同伴で面接に来て、
お父様が社長に頭を下げて、頼み込んだらしい。
藤原君のお父様としては、息子の社会復帰が掛かっていて、
必死だったんだろうけど．．
そもそも、大きな案件の人員確保のための採用のはずなのに、
こんな採用基準で採っちゃって、大丈夫なの？
即戦力か、それに近い人じゃなくても大丈夫な仕事なの？
未経験可なんですか？？
ひとまず、新人？教育をせねば．．
そもそも
コンピュータはどうやって動いているか．．
と言った所から始めなければ．．
初心者向けパソコン教室状態から始め、すこしずつ教える日々。
そんな日々を過ごしていると、小田さんもＮ社から帰ってきました。
柳谷君は、Ｎ社での業務が終了した時点で、会社を辞めたとの事。
まぁ、それが彼のためではあったと思う。
僕が会社に戻ってから２か月程度経つけど、
相変わらず、お金になる仕事をしているのは、内海君だけ。
他の人達は何もしていない状態。
それなのに、人をこんなに入れちゃって．．
どうするの？これ。
と言うか．．
朝日さん以外のメンバーが、仕事できるようになるまで、かなりかかるよ？
まさか、幾らなんでも、そこまで無計画じゃないよね？
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