私は、人の話を一発で理解するのが苦手です。日常会話程度なら何とかなりますが、
込み入った話になると、頭が混乱し、メモなしでは対応し切れないほどです。
しかし、苦手ななりに、理解できない原因も、うっすらながら見えてきました。
参考までに、その原因をピックアップしてみます。
1.わからない言葉に引っ掛かって、理解が妨げられる。
2.周囲の状況把握が前提になっている場合、
相手の言葉だけで全てを捉えようとしても無理。
3.文脈や話の流れに乗れていない。
4.受け入れ難く思ってしまい、その感情に引き摺られて理解できなくなる。
5.短期記憶が苦手なため、話が終わる頃には話始めの部分を忘れていて、
頭の中で文章が成立しなくなっている。
これらの細かい話は、後から少しずつ別項にて加筆していきたいと思います。
私が考え付いている克服方法としては、
1.活字を読んで、理解できなかった部分とその原因を分析する。
知らない言葉が原因なのか、
耳慣れない言い回しが原因なのか、
文脈を把握できていないのが原因なのか、
受け入れ難く思ったのが原因なのか、
活字は何度も読み返せます。これで分析してみましょう。
2.ラジオ番組の録音やテレビ番組
(ニュースや解説もの:字幕がないもの)の録画
字幕があると、それを読んでも理解できてしまうので、聞いてわからない原因の
分析にはなりません。なるべく、字幕のないものを選びましょう。
まずはひと通り聴きます。
理解できなかった箇所については、巻き戻してもう一度聴きます。
それでも理解できない場合は、一時停止と再生を繰り返しながら、
一字一句メモしていきます。あとは、読み返して分析します。
かく言う私は、このやり方で、自分が話を理解できない原因が「短期記憶」に
あることに気付きました。
3.短期記憶が苦手なら、ワーキングメモリを鍛えるための脳トレをする。
これは、楽しみながらやりましょう。
今は、無料で手軽にできるサイトがありますので、インターネットを使用できる
環境にさえあれば、即、実行可能です。
http://dendada.seesaa.net/ ← クリックして下さい。
4.人とのかかわり、つながりの中で学習する。
できたら、ビジネスセミナーやボランティアに参加して、
いろいろな業種の方々とお話して下さい。
いろいろな考え方を吸収すれば、考え方の受け入れ難さも
克服できるのではと思います。
「何でオレばっかり、風当たりが強いんだーーーーーーーーー?」
そう思ったあなたは、普段出社している時刻を、一度思い返してみて下さい。
「何、私はみんなより早く出社してるよ。それが何か?」と自信もって言える方は、
この項はスキップして下さい。
しかし、「ドキッ。」と思った方や、
「オレより遅い人もいるけど、オレより早く出社している人の方が多いな。」と思った方は、
このまま読み続けて頂けたらと思います。
○上司・先輩は、常に朝早く出社している人を、「やる気がある」と見なす。
上司や先輩に、自分のやる気をどうやってアピールしていますか?
・声を大にして「私、やる気あります!」とでも言い続けますか?
こんなことで通るワケないですよね。
(口でなら何とでも言えます。「私はウソは嫌いです!」なんて
屁理屈を返してくる方もいると思いますが。)
・ひたすら黙々とこなす。
・結果を出す。
それができていれば問題はありませんが、結果が同じ場合、何で判断されるでしょうか?
○判断要素はいろいろありますが、朝が早いかどうかも、ファクターの一つです。
かく言う私も、前までは、ついギリギリまで寝てしまい、出社もみんなより遅かったです。
その当時は新入社員でしたが、同じ失敗をしても、
他の新入社員はあまりこっぴどく叱られず、
自分ばっかりがこっぴどく叱られていました。
また、何となく、他の新入社員ばかりいろいろ教えてもらえているように感じ、
そういった面での不公平感も覚えていました。
でも、思い返してみると、他の新入社員はみんなよりも早く出社していて、
それに対して私は、出社は遅い方でした。
私よりも出社の遅い先輩・上司も何人かはいましたが、そういう問題ではありません。
人間心理として、一生懸命にやっている人に対してはあまり冷遇できない、
なんて話をよく聞きます。
この場合は、みんなより早く出社している新入社員が、それにあたるでしょう。
そもそも、8時半始業の会社であれば、8時までの出社は常識です。
その常識をわきまえていない人が、「一生懸命やっている」と思ってもらえるでしょうか?
お互いに、早寝早起きを心がけましょう!
そう思ったあなたは、普段出社している時刻を、一度思い返してみて下さい。
「何、私はみんなより早く出社してるよ。それが何か?」と自信もって言える方は、
この項はスキップして下さい。
しかし、「ドキッ。」と思った方や、
「オレより遅い人もいるけど、オレより早く出社している人の方が多いな。」と思った方は、
このまま読み続けて頂けたらと思います。
○上司・先輩は、常に朝早く出社している人を、「やる気がある」と見なす。
上司や先輩に、自分のやる気をどうやってアピールしていますか?
・声を大にして「私、やる気あります!」とでも言い続けますか?
こんなことで通るワケないですよね。
(口でなら何とでも言えます。「私はウソは嫌いです!」なんて
屁理屈を返してくる方もいると思いますが。)
・ひたすら黙々とこなす。
・結果を出す。
それができていれば問題はありませんが、結果が同じ場合、何で判断されるでしょうか?
○判断要素はいろいろありますが、朝が早いかどうかも、ファクターの一つです。
かく言う私も、前までは、ついギリギリまで寝てしまい、出社もみんなより遅かったです。
その当時は新入社員でしたが、同じ失敗をしても、
他の新入社員はあまりこっぴどく叱られず、
自分ばっかりがこっぴどく叱られていました。
また、何となく、他の新入社員ばかりいろいろ教えてもらえているように感じ、
そういった面での不公平感も覚えていました。
でも、思い返してみると、他の新入社員はみんなよりも早く出社していて、
それに対して私は、出社は遅い方でした。
私よりも出社の遅い先輩・上司も何人かはいましたが、そういう問題ではありません。
人間心理として、一生懸命にやっている人に対してはあまり冷遇できない、
なんて話をよく聞きます。
この場合は、みんなより早く出社している新入社員が、それにあたるでしょう。
そもそも、8時半始業の会社であれば、8時までの出社は常識です。
その常識をわきまえていない人が、「一生懸命やっている」と思ってもらえるでしょうか?
お互いに、早寝早起きを心がけましょう!
悲しいかな、私は、自分の言動を、悪い方に誤解されることが多いです。
ここで、一つのマイナス感情が頭をもたげます。
「私って、世界一損してる!」
しかし、原因は、自分にありました。
これは、これまでの悪い実績に起因しているケースが多いのです。
なので、「世界一損してる」と嘆く前に、自分のこれまでの行いをよくよく思い返してみて、悪い実績がなかったかを分析しましょう。
ここで、一つのマイナス感情が頭をもたげます。
「私って、世界一損してる!」
しかし、原因は、自分にありました。
これは、これまでの悪い実績に起因しているケースが多いのです。
なので、「世界一損してる」と嘆く前に、自分のこれまでの行いをよくよく思い返してみて、悪い実績がなかったかを分析しましょう。
当ブログにお越し頂き、ありがとうございます。
私、要領が悪くて、仕事でも大変困っていますが、それなりに気付いたこともございます。
「何だ、常識じゃん。」そう思われた方は、これ以上、あなたの貴重な時間を頂戴するのが申し訳ありませんので、無理にご覧頂かず、閉じて頂けたらと思います。
逆に、少しでも参考にしたいという方でしたら、このブログで、ともに成長できたらと思います。
ほんの少しずつですが、私が気付いたことを、無い知恵を絞り出しながらアップしていきます。
私、要領が悪くて、仕事でも大変困っていますが、それなりに気付いたこともございます。
「何だ、常識じゃん。」そう思われた方は、これ以上、あなたの貴重な時間を頂戴するのが申し訳ありませんので、無理にご覧頂かず、閉じて頂けたらと思います。
逆に、少しでも参考にしたいという方でしたら、このブログで、ともに成長できたらと思います。
ほんの少しずつですが、私が気付いたことを、無い知恵を絞り出しながらアップしていきます。
