最近、ブログのタイトルがあってない?と思ってるяRyoです><

まぁ、書けてるって事は、どこかしら時間がある=暇人日記。


これで良いかっ!



さぁ、久々にラグナの事を書こう~!

最近、いつ接続してるかわからないяRyoです。。。(*_ _)人ゴメンナサイ

回線はなんとか復帰したんですが、後1週間半?位はアナログ回線という事で、

とても、普通に動ける状態では無いので、それまでは、あまり繋がないと思います。


そんな、状況の中、なんとかレベル69達成!

ね~様ありがと~う♪


勿論、狩場はレアを夢見て、騎士団でしょっ!

結果は、骨兜一個獲得。

そこそこかなぁ~?


最近はつないでる時間の割には結構良いアイテム出るな~♪


8-31-1 回線悪くてフリーズしても、支援あれば怖くない~っ!!


8-31-2 ヽ( ´ー`)ノフッ 壁の向こうか…


8-31-4 Flee227じゃ避けれません…(ノд・。) グスン


8-31-5 本と添い寝…zzz  (T人T) ナムナム


8-31-3

でか馬撃破っ!?

Sbrで一発!もしかして、もうちょいで勝てたんじゃ!?


いいえ…ただの食いかけです…( p_q)




明日(書いてる頃には、今日)9/1から新規事業部スタートです!

今までよりも、もっともっとやっていこう~!


まだまだできるだろう!意識を高く持ち、仕事を楽しもうっ♪


ちょっと、仕事が残っているので、今日はこの辺りで~(*_ _)人ゴメンナサイ

。・゜゜ '゜(*/□\*) '゜゜゜・。 ウワァーン!!


ミルコ負けた~( p_q)



今日は帰ってきて、PRIDE見なきゃ!って事で、時間までに仕事を終わらせ、テレビの前で釘付け!


テレビ局の演出もあるだろうが…

ミルコ-ヒョードル戦は、始まる前から何故か感動気味~( p_q)


追われる者、追いつこうとする者。


ミルコは今まで王者を目指していたが、色々な困難な道を通り、ここまでやってきた。

その時点でもう、ミルコ頑張れー!と思ってました…。


一発、一発に殺気がこめられていて、面白い試合だった。

見ていて、2Rのミルコの疲れ具合は作戦か!?と期待していたんですが、

どうやら違って、まじ疲れだったらしい。

逆にヒョードルのパウンドもあれほど防がれたのを見たのも初めての気がするし、

体力面では、ちょっとミルコに分が悪い気がしたが、強化してもう一回見たい!


勿論、ヒョードルも王者として、色々なプレッシャーや、普通の人以上に鍛えてはいるんだろうけど、

ミルコの生き方が好きだな~!

今や、クロアチアの国会議員、格闘家として出なくても、充分暮らせるとは思うんだが、

自分の夢・野望の為にあれだけやれる人がいるとは。


そして、負けても絶対に諦めない姿、少なくとも俺はそんな生き方をしてる人が好きです。


また、復帰して次こそ勝ってくれ!


もし、負けたなら…俺に左ハイキックを教えてくれっ!(違






俺も少なからず、格闘家を目指した人間、だけど、視力が無くて諦めた夢…。


やばい!かっこ悪すぎる><


視力が足りない?足がいてぇ?この人が気に入らない?だから辞めます・諦めます。

んなもん、逃げてるだけだな!

仕事面でも、そうだと思うが、結局それを見せたら、無責任な行動じゃん!



だから何?痛いから強化して痛めないようにするんじゃ。

何かが無いから、できません!じゃなくて、出来るように、諦めずやる事が必要だろう!



何かをやれば、問題は起きるだろうし、格闘技やれば怪我もするだろう。

けど、それを乗り越える努力をしなきゃ、何も変わらないだろう!



どこかで、俺は甘ったれていたのかもしれない。(振り返るとそういう事も多々あった気がする。)

左足が痛い?左足位くれてやる!この位の気持ちでやろう!


そして、今の夢は前の格闘家とはちょっと違うが、原点は同じ。

(詳しくは書きませんが。)


この気持ちで、絶対に夢かなえます!





_____この業界に入ったきっかけは…____



お店がお店だったので…その後は朝まで飲んだり、歌ったり…。

結局、お店が終わる時間まで(5時?)飲み、歌い、語り…。

一度帰宅し、そのまま寝ずに出勤へと…。(前回)



実は翌日から研修の人が来る予定だったのだが、

寝不足の酒くさ~い研修がスタートしてしまった…。


しかし、酒くさ~い研修が俺は悪いとは思っていなかった。

(普通に考えるととても失礼なんだけど…)

研修に来ていた人も初めはびっくりしていたが、

うちこんな会社だから!(笑)

と、すませてしまった。。。



研修と言う名・会社説明という部分で、会社の良い部分だけを見せる事は簡単。

だけど、本当の大変さ等を研修で学んでもらう方が俺はずっと良いと思っている。


良い部分だけを見て、研修や、説明会が終わり、

配属が決定したとして、大変さをその時に初めて感じたらどう思うだろう。

予定していた内容と違うな~!とか思う人もいると思う。


初めのうちは、会社の説明をして~会社の研修マニュアルのような物で

説明して、じゃぁ、後は支店で~!って感じだったのだが、

本当にその人の為になってないんじゃ?と思い、

マニュアルをほぼ無視し、実務メインでやっていく研修へと変化していった。


研修であっても、実務をメインでやっている為、帰宅するのが早いわけじゃない、

通常メンバーと同様、帰宅が24時頃まで等もあった。


実務メイン、大変さを研修で味わい、この仕事の楽しさを知ってもらえれば良いと思っていた。

会社のマニュアルを説明するのは誰でもできると思うし、俺だからできる研修にしよう!と。


指示して動いてもらうのは誰でもできると思うが、

本当に、大変でもその先の楽しさを知っていれば、乗り越えれる。

そして、自分で考え行動してもらうようにした。

(勿論反省会等は毎日行った。)


その方法が、正解かどうかはわからないが、

方法を変えてからは、研修終了後支店へ配属された後一人も辞めてはいない。(яRyoがいた頃は)

そして、支店に配属されてからも、相談等をしてくれたりした事は嬉しかった。

яRyoはこんな性格なので、よ~し!愚痴大会するか!等もやっていた。


会社から見たら、とて~も問題児だっただろう…。



意気投合し、この人に着いていくぞ~!と決めた支店長が退社され、

新たな支店長が異動で、яRyoのいた支店へと配属。。。


問題児яRyoが、より問題児へとなっていく…。



次回へ。

今日はとて~も不思議な事があったよ~!


外回りしていて、ちょうど駅の場所には中途半端な場所で

良いやぁ~バス乗るのも微妙だし、1.5㌔位だし歩こう!と思い歩いていると…


電柱がある辺りで、ほんの20㌢先位に何か落ちた…。

яRyoの視力は裸眼で両目とも0.1なので、見慣れない物には極端に弱い…

(コンタクトするのに30分位かかるので、普段はしません)

なんだろ~…と思い近づいてみると…


蝉だっ!!

ショック☆<( ̄□ ̄;)>☆ショック

後1歩早く歩いていたら、頭直撃するとこだった~><

めっちゃ、こわっ!!


それからは、不思議なもので、電柱見かけると、上を確認して歩くように…。

帰りにはすっかり忘れてましたけどね~。



そして、帰宅途中…


階段を上り、さて、家の鍵開けようかなぁ~と思ったら…

ここにも、蝉っ!!(勿論生きてません。)


なんか、今日は蝉の日だったなぁ…。




週末は、前々職かな?の経理のお師匠様と飲みにいきそうです~!

この人は初めは、すっげ~怖い!と思ったけど、

とても優しく、ちゃんとやる人には、きちんとした評価をくださり、

俺に経理の事を色々教えてもらった人です~。


今は、яRyoが昔やっていた研修担当をされているそうで、

かなり久々(1年ぶり位?)にお会いするので、朝まで話してそうだ~。


憧れの人の一人だったので、とても楽しみ~♪

週末までにはきっちり、仕事終わらせて、話まくるぞ~!




ここ二ヶ月の準備期間振り返ってどうだっただろう…。

満足できる動きだった?それとも違う??

ちょっと、通常業務から離れて、数分振り返ってみよう。

そして、ダメな所は改善し、良い所はより良い動きへと…。


何事でもそうだと思うが、時の運だけの成功では、長くは続かないと思う。

失敗・成功した要因を考える必要があると思う。

яRyoは毎月一回は最低でも、自分の動きを振り返り、どうだっただろう?と考える時間を作ります。



この事業部を大きくするのも、潰すのも俺次第!

こんなやりがいとプレッシャーを感じる事は多くは無いと思う、

そしてやり遂げた時、達成感と自分自身で作り上げていく手作り感というのは

どんな事よりも耐え難い物があるはずだから!


そんな考え方を教えてくれた、前の会社の全ての人に感謝し、

前の会社があったからこそ、今の俺がいます。


本当にありがとう御座います!


いつか、きっと追いついてみせます!!



さぁ、これからも仕事を楽しみ、心地よいプレッシャーを感じつつ、

色々な人に会い、感動し、もっともっと成長してみせるぞっ!!



時間が遅くなったので、今日はこの辺りで!

(*_ _)人ゴメンナサイ

今日は、バスケ行こう~!思っていたのだが、左足の靭帯断裂気味?の所が非常に痛く、

これは、無理しない方が良いだろうなぁ~って事で、一日ぼけーっと本を読んだり。



最近яRyoの気になる事のひとつ!

それは、お肌の乾燥!


夏の紫外線等で乾燥したり、女性の方は日焼け止め等での乾燥が気になるんじゃ?

もしかして…俺が単に歳なだけかっ!?


日焼け止めを普段使われている方は、

石鹸だけじゃ、落ちないので、クレンジングをきちんとしましょうね~。


そして、紫外線をあびると、肌は硬くなってしまうので、

洗顔後のマッサージや化粧水をたくさん叩き込んで水分を補給しましょう。

化粧水の後に忘れてならないは、乳液で膜を作ることらし~です。


ベタつくのが嫌ぁ!って人もたくさんいると思いますが、

せっかく化粧水などで叩き込んだ水分が蒸発してしまい余計乾燥してしまうそうです~。


この間、яRyoはRMKのスキンチューナーというのを使っているのですが、

それを買いに行った時に教えてもらった事を書いてみました~!





さて、月末だ!

目標達成していない人は、まだ後3日あるので、できる事全てをやり、達成できるように!

達成した人も、もっと上を目指し、来月へとつながる動きをしていきましょう。




яRyoの事業部も9月からが事実上のスタート!

今月の動きを見直し、より効率の良い動きをして、より人に会い学んでいこう。


会社の成長は勿論、これは俺の成長でもあるから、

絶対に諦めず、納得ができるようにやっていこう。


きっつい事、大変な事たくさんあるだろうけど、その先の達成感をつかむためにっ!


何があっても、絶対負けね~っ!!




_____この業界に入ったきっかけは…____




徐々にうまく機能し始め、さぁこれから!という時、

社内でも前々から多少は言われていた、経費削減!(特に人件費)

についてうるさく言われ始めた頃であった。(前回)


新任の支店長になってからは、あまり話す機会もなく、

通常の業務に関しては、ほぼ、俺ともう一人に任せっきり、という状態だったので

接点も多くは無かった。


しかし、人件費の部分で一気に仲良くなった。


突然だったが、夜(21時頃)今日飲みにいこうよ~!

という話になり、業務が終わったのは22時頃。


支店長達は先に店取ってる~という事で、後から連絡をして、


どこにいますか~?


○○って言うキャバクラにいるから、おいでよ~!


ぇぇぇ!?そんな所で何の話だろう…。

俺ともう一人のアルバイトの二人で向かってみた。。。


もう一人のアルバイトというのが、これまた問題児であり、

中での業務をサポートしていた人だったのだが、

いきなり、休む、携帯はつながらなくなる、連絡は取れなくなったりする人であった。


まずは、そのお説教?からだった…。


本当に、その当時の支店長は熱い人で、お説教というよりは、

そのアルバイトの子側立った、話ができる人だった。

元々人事をやっていた人という事もあり、

非常に話がうまく、人を惹きつける話し方ができる人だった。


お説教?が終わり、本題へ。


その人が考えている事、この業界に入ったきっかけ。

昔の夢等を非常に熱く語られ。


人件費の部分の話になった。

そりゃ、人材の会社が人件費おさえますよ~!って話を売り込んでいるのだが、

けど、元々そこで働いていた人達の生活に支障が出るまでになったらどうする!?


特に、うちみたいな会社、毎日がイレギュラーばかりで、

行う内容は似ていても、それぞれ依頼をくださるお客さん、お仕事へ行ってくださるスタッフさん

違うなら、いつ何があってもおかしくないし、それに対応しなきゃならない。


そして、今まで頑張って、このきつい仕事やってくれている人達に

経費削減だから!と言って、シフト削減するような事ができないだろう!

(当時の支店は非常に忙しく帰宅が毎日24時過ぎであった。)


それを、会社が、どの程度におさえろ!と言っただけで、

素直にはい!とは言えない。


支店には支店の状況があるし、それを本社にわからせなきゃならない!


常に逆の立場になった物事の考え方をしなければならない。

それは、現場で働いてくれるスタッフさん、中で働いているアルバイト含め。



яRyoも素直にそう思った。

効率を出す動きを勿論していかなければならない、

けど、今まで頑張っている人達の生活に支障を来たすような事をしてまで

本社の決定にしたがいたくはない。


ましてや、いる支店は研修支店という事もあり、今後研修が入り、

俺が通常業務から抜けなければならない状況が増えて来る。


本社の決定に、ただ、はい!と答えるのではなく、やっている内容・状況をわからせ

これが、ここの支店!というのをわからせたかった。


この人、熱い!そして、この人に着いていきたい!と思った。


しかし…この人は、前々から退社を決意しており、

いつ辞めるという事も、はっきりこの日に聞いた。


ショックはでかかったが、この人の意思をついで俺はやる!

そう思った瞬間だった。


お店がお店だったので…その後は朝まで飲んだり、歌ったり…。

結局、お店が終わる時間まで(5時?)飲み、歌い、語り…。

一度帰宅し、そのまま寝ずに出勤へと…。



次回へ。

今日のバスケは練習試合~!


大学のサークルで毎日のように練習している人達と試合~。


第一印象!強そうだ…。

(ユニフォームがそろっていたから…。)

今日の試合は練習試合なので、時間は10分の4Qでした。

яRyoは4Qのうち2.5Qに出場。


結果は…


108-78


負けました…(ノд・。) グスン


やばい悔しい!

バスケうまくなりて~なぁ…。


オフェンス・ディフェンス共に差はたいして無いのだが、

フォーメーション、体力面で負けた事が非常に悔しい。。。


近々、市で開催している大会にも参加するようなので、

足を完治させ、自主トレ開始しなきゃ~。


яRyoは体力バカなので、今日もバテたぁ~とかは無かったのだが、

フォーメーションが全くと言っても良いほど、ド素人なので、バスケ中継とかNBAのテレビを見なきゃ~!


最近、家から歩いて10分位のところに、外でできるバスケリングらしきものを発見したので、

そこで、こっそり練習だ~!早速明日行ってみよう!!




_____この業界に入ったきっかけは…____




さぁ、体制が一気に変わった支店うまく機能するのだろうか…。(前回)



うまく機能しなかった…。


どちらが、良いのかというのはわからないが、

яRyoは、受けまくりなので、依頼数がどんどん増えて行く…

もう一人は、守りタイプなので、受けないで折り返しだったりと対応が遅れていく…

これで、二人のかかえている依頼数等が全くわからなくなり、

依頼>予約数(パンクと呼ぶ)になる事が多々あり、

近隣支店には非常に迷惑をかけていた…><


そんな感じが約1ヶ月続き、近隣支店からもダメじゃん!

って、話を言われ始め、どうにかしなきゃならない…。


お客さんを担当決めて対応し、他支店等への対応は一本化しよう!

とりあえず、これでやってみよう。


意外?にもこれが非常にうまくいった!


パンク状態も無くなり、支店としても近隣支店からのダメ評価を、

前いた人間の時よりも、良い評価へと変える事ができた。


そして、яRyoには、通常業務をメインでこなすという仕事の他に

研修を担当するという次へのステップがあがってきた。

そして、デポを管理させてもらえる事になった。


通常業務をやりながら、新入社員やアルバイトの人達への研修。

この時はまだ、通常業務8割だったのだが、後に研修をメインとして行うことに。


яRyoは当時(今でも?)多少人見知りしてしまう癖があり、

初対面の方に対しては、非常に苦手だなぁ><という印象があった。


研修に来る方も第一印象は、タイピングすげー!からほとんどの人が始まった。

当時яRyoのタイピングは鬼入力と呼ばれており、

何故かと言うと、タイピングスピードは勿論、キーボードを叩く音が

とても激しく、キーボードを壊しそうな勢いからついた名前だった…。



徐々にうまく機能し始め、さぁこれから!という時、

社内でも前々から多少は言われていた、経費削減!(特に人件費)

についてうるさく言われ始めた頃であった。


当時の支店長は経費よりも、中で働いているアルバイトの人達の

生活を重視で考え、会社から見たら、経費削減してなく、

うるさく言われていたのだが、それでも、頑張って働いている人達の事を考え、

会社に対して反対していた一人であった。

(ただ、反対するのではなく、支店側から見た、物事の提案ができる人であった。)


後に、この人はяRyoにとって、尊敬リストに入る人になっていくのであった。



次回へ。

昨日の飲みは暑かった~!

仕事の話で、すげ~盛り上がったし、環境とかでの話でも色々な話が出来た。

色々話が出た中から…



環境について。



おかれている、環境に慣れるのは、勿論必要なんだけど、

慣れすぎて、それが当たり前になってはならない!という事。


新しく、これを目指す!と言っても、周りが、そういった人のマインドを下げるような事をしてしまえば

結局、その人にとっても、ぁ~ここまでで良いのか~とか、あの人もやってないしな~。

なんて事にもなりかねない。


それが、当たり前になってしまっては、目標達成しません~。で終わってしまうし、

これが当たり前なんだから、このままで良いや~と思えば、成長はそこで止まってしまう。


常に新しい手法を考え、常に色々な人との接点を大切にし、

いかに効率の良い動きができるか。それが大事なんじゃないかな。


今見えている物・人だけに注力せず、もっと視野を広げて色々な見方をしていってみよう!


もしかしたら、今まで見えてなかった物が見えてきたり、

ちょっと意識を高める事によって、まだまだできる事がそこらじゅうに転がっているかもしれないよ!




と、実は書いている時間は深夜2時過ぎ…。

最近、やる事がたくさんで、ブログもちゃんと書けて無いです。

せっかく読んでくださっている方には申し訳無く思っています。

(*_ _)人ゴメンナサイ



この業界に入ったきっかけは…は土曜日夜に更新します。



なんか、台風らしいので、明日の朝の移動には充分気をつけましょうね~!

今日は、帰宅が遅くなりそうな予感なので、飲みに行く前に、ブログ書いてま~すっ!


結局、昨日動かなかった車は…今朝になっても動かず…

有言実行!!

押しがけにチャレンジ!!


社用車は軽自動車なので、なんとかなるだろ~…と甘く見ていたが、意外と重たかった…。


押しがけなんてできる余裕すらなく、押すだけで精一杯…><


これは、俺の力が弱いのかっ!(ノ_・。)ぐすん。。。

安全そうな所まで押していくのですら、体力がもう無くなりそうなほど疲れた。。。

(約710㌔を上り坂500㍍程押して移動しただけなのに…。)


あまりに、もうこれは駄目だっ!

ってなり、会社の同僚に助けを求め、俺が押すからエンジン回してみて!

車=約710㌔ 人=約60㌔ 合計約770㌔の物と格闘!


結局、押しがけでも駄目で、バッテリー系のトラブルだったようで、

ブースターを使ってなんとかエンジン復活…。


また、いつなるかわからないので、車屋に持っていった所、

数値が正常値の半分以下だった…。


いつ、エンジンかからなくなってもおかしくない状況でしたよ!

運転中に止まらなかったのが、不幸中の幸いかなっ!




そして、今日は社内のある事について、思いっきり言ってみた。

(直接言っていない同じ会社の人へ。)


最近яRyoの周りでは、体調が悪い人がとても多い、

体調悪いので、早退しま~す、とか、どこかの調子が悪いので休みます~等など。

そして、やらなくてはならない事を、やり忘れたというのも多い。


勿論人間ですから、ヒューマンエラーやどうしても体調が悪すぎて病院にいかなければならない

なんて時はあると思います。(体を壊しては本末転倒ですから。)


しかし、それを見た人間はどう思うでしょう?

それが新しく入った社員の人だったら?

ちょっと体調悪くても、我慢しながらでも頑張って働いている人だったら?


人によっては、ぁ~体調悪いなら帰れるんだ~!とか

やるべき事をやってない先輩がいたとしたら、なんで俺だけやらなきゃならないの?

って気持ちにもなるかもしれない。


яRyoの行っている事は人材ビジネスであり、

現場へ行って頂けるスタッフさんへは、お休みしないでくださいね~!と言いつつ

自分らは体調悪いので帰ります~!かよ!!

って話になってもおかしくありません。


さらに言うのならば、営業の会社である今

各自・各拠点が必ず目標というものがあると思う。


それを達成していたら、何でもしていいかという訳ではないのだが、

それすら達成していない人間が何故?休んでるの?

何故やらなきゃならない事を、やらないの?


時間がありません。予定していた業種が動かなくて…。


ただの言い訳にしか聞こえませんし、他から見たら、ただのかっこわるい人ですよ。

目標達成しないのであれば、先月同様の手法では達成するわけがない、

達成したとしても、なんで達成したのか結局わからずじまい。時の運と変わらない。


時間が無い?それなら、自分の行動計画見直したら?

効率悪い動き方してるのなら、次は効率の良い動き方をしなきゃ!だろ!

予定していた業種が動かない?動かないのであれば、違う業種へ売り込みかけるべきだろ!!


会社の規模としては、まだまだ小さい、誰かが目標達成しなければ

明日は、会社は無い!その位の覚悟の量が必要なんじゃねえか!?


不安は少なからず、あると思うのだが、不安を持っていて、次の手法を考えず、

どこかで、あきらめたり、どこかで、この位でいいや~って思ってませんか。

安心しすぎてませんか?


自分の行動をよく見直し、達成しなそうならば、違う手法を探したりしましょう。

まだまだ、やれる事はたくさんあるだろう。


採用が取れません~…じゃねぇだろ!採用取れるように色々媒体や広告の作成を変えたりした?


お客さんが取れません~…じゃねぇだろ!

自分のアプローチのかけかたが悪いんじゃねーの?色々試せる方法はいくらでもあるだろう!


スタッフさんが休んで~…自分の対応は大丈夫だった?

こっちだけの意見の押し付けなってない!?スタッフさんの立場にもなって、物事を考えようや。



俺みたいな、所詮まだ20代の小僧に言われて恥ずかしい、悔しい、と思う感情があるのなら、

その気持ちを、仕事へ向け、誰にも負けない位やりましょう。


そして、やった事により成功したならば、それが今後の自分の成長へとつながり、ノウハウともなる。

失敗したならば、次の手法を考え、どこが悪かった、どうして?等考え、次は成功するような動きに変えていこう。



安心しきってる今から変わってくれる事を信じて書きました。



さて、これから暑い話の飲みへ行ってきま~すっ!

今日は、ってか今さっきは…会社の社用の車がぶっ壊れましたっ!!


決して、壊したわけじゃぁないよ…><


キーをまわしても、プスン…って感じで、エンジンがかかりません…

何故っ!?


明日、朝車で移動しようとしていたのに…ダメじゃん~( p_q)


これが、バッテリーが上がったってやつなのか!?

わかる人教えて…(ノд・。) グスン


単車みたく、押しがけしたらエンジンかかるかな!とか思ってやってみたけど…

これは一人じゃ無理だった…車は押せば動くけど…、

キーまわしながら、押すなんて器用な事はなかなか高度な技で無理だな…。


(--メ)


ってか、遠くから見たら、とても不思議な人だっただろうなぁ…

なんで、あいつ車押してるんだろ!?おかしいんじゃね!と思われそうだ…( p_q)


人力車!(違


押しがけかぁ…懐かしいなぁ…。

以前、友達の車もエンジンの調子が悪くて、押しがけしたり、

高校の頃乗っていた単車(CBR)も押しがけばっかりしていたな…。


なんでも良いから、明日起きたら直っていてくれっ!!


直ってなけりゃぁ…押しがけ、頑張ろう…(ノд・。) グスン




明日は、現お客さんと飲み~!

早めに仕事終わらせて、久々?にかな~り飲むぞ~っ!!




_____この業界に入ったきっかけは…____




どのソフトを使って、どういうシステムを作ればいいのだろう…。

一番簡単に使い勝手が良く、教えるのにも最適なのは…。

そうだ!!(前回)

エクセルで作ろう!


エクセルなら、特に新しく環境づくりしなくて良いし、

誰もが使っているパソコンに元々入っているし、

よし!決定!!


そして、システムをVBAで作りながら、もうひとつ、社内向けにエクセルの講習会をやろう!


支店から最低一人は出席させ、システムに関係する関数やグラフの作り方から教えよう。


それからは、昼間はシステムを作り、講習会は当時、西関東・東関東とわかれていたため、

俺が西関東を担当し、もう一人に東関東をお願いしよう。って事で夜は打ち合わせ。


そんな毎日が過ぎ、講習会の日が!


平日は通常業務で参加が難しいため、土曜日に実施。

参加者少ないだろうなぁ…等思っていたが、予想外に30名弱の参加だった。


前日は寝ないで資料を用意し、打ち合わせを行い、それだけの人数が集まってくれとても嬉しかった。

内容的にも、そのシステムの理解度を上げる+通常集計に使いやすい関数を選んだ為、大変好評だった!


そして、講習会を終え、次はシステム作成の追い込みだ!


講習会の時には大体は完成していて、後は最終的な動作確認。


内容面を重視してもらっていた人に使ってもらい、

どう!?


あまり、難しくしてしまうと、使えない人が出るだろうから、シンプルで良いんじゃない!


翌週の会議で、昇給システムが完成し、関東全域は勿論、

その他全国にもシステムがまわり、全国的に使われるようになっていった。


翌日からは、色々な支店からの問い合わせだらけ…。

すっかり、システム担当みたいになっていった。


ある日は、どこかの支店からここ改造して~!関数教えて~!

なぜかネットワークつながらないんだけど~!等…。



しかし、яRyoにはそれ以外の仕事が多く入ってきた!


当時異動した支店にはNo1.No2.No3といたのだが、

No1が、違う事業部へ異動

No2が、新規出店の為異動

No3が、自分のやりたい事をやる為退職…

それにあわせ、尊敬していた上司も体調を崩し、別部署へ異動

当時の支店長も新規事業部立ち上げの為異動と…


一気に支店がガラリと変わった瞬間であった…。


勿論、支店長には代わりの人が来て、その他にも当時яRyoのいた支店は

都内中心にあり、後に研修支店として機能するべく、

どんどん、新しい人や新しい物等が増えて行った。


新たに来た支店長の方針は、яRyoともう一人のメイン業務が出来る二人での二本柱!


二人でやる事によって、情報の共有等がとても重要になっていくのだが、

яRyoはどちらかと言うと、ガンガン受けまくりタイプ

もう一人は、比較的おとなしく、守りタイプ


…


さぁ、体制が一気に変わった支店うまく機能するのだろうか…。



次回へ。

今日は、スケジュールがかな~り埋まっていて、移動時間もすごく長かった~!


何個の市にいったんだろう…。


全ては、夕方から始まる会議の予定だったんだが…

本社に到着し、会議場所で待っていると…


5分過ぎ…あれ?誰も来ない…

10分過ぎ…もしかして、俺日付・時間間違えた!?等と思いメールを見直してもあってる…。

15分過ぎ…まぁ、時間無いし、自分の仕事しとこ!

仕事に夢中になり…。

ぁ!携帯鳴った!なんだろう…?違う支店の人からで、「今日会議なくなったらしいよ~!」

(会議開始予定時間より、45分が過ぎた頃…)


ぇぇぇぇぇぇ!!!

時間過ぎて、なくなったとか~マジ勘弁><

結局、明後日に延期…(ノд・。) グスン


せめて…事前に連絡くださいよ…( p_q)



とまぁ…ぼやきはこのくらいで~!


最近、法律に興味を持ち始めたяRyo。


派遣や雇用形態等の法律についてなんだが、

かる~くは知っていたのだが、深く考えてみると、

これって、どうなの!?って思えるような物がだくさん、ある気がする…。


明日にでも時間があったら本屋に寄って、本を買って勉強しなきゃならないな~!


昨今、派遣や人材ビジネスに関して、法的な物が徐々に整備され始め、

いつ、これはダメ!これは大丈夫!って状況になってもおかしくないし、

その前に、色々調べていかなきゃな~!


色々なお客さんにお会いする際にも、自信を持って答えられるようになろう~!




そして、らぐなは今日は、яRyoのお仕事相談室?でした!


詳しくは書かないけど、いつか俺にも教えてくださいっ!

依頼料は、さっき話していたのでっ!!


8-22-1


と、書いていたら2時だ!


明日は、ちょっと早い予定があり、5時前には起きなければならないので、今日はこの辺りで!


m( _ _ )m

今日は、比較的のんびりできた~♪


軽く、筋肉痛だし、どこか暇つぶししにいこう~!って事で、久々に?車でうろうろ…。


家具見たり、本屋寄ったり、お茶飲んだり~しながら…

運転していると、ぉ!バスケのリング発見!!


8-21-1

これは、バスケするしかないっ!


と思い、バスケをしていると~、勝負しましょう!と声をかけられた…。


昔は近くのリングでよくこんな事して遊んでいたのだが、最近は行く時間も無く、

久々に知らない人と勝負とかして、空が暗くなり、ボールが見えなくなるまで遊んだ~!


思いっきり遊んで、すっきりしたな~(^ー^* )


帰りの道は大渋滞だったけどね…(ノд・。) グスン


よ~し、明日からも一週間がんばろ~うっ!!




_____この業界に入ったきっかけは…____




そして、ある日…。

当時、新規出店にお誘い頂いた支店長へ。

○○支店へ異動したいです!(前回)




異動したい支店は、яRyoが一番最初に入った時に、この人すげー!と思った上司がいる支店。

ちょうど、都内の中心にあり、依頼も多く、この支店行って見たい!と思った。

そして、яRyoも天狗になっていた部分があったので、

目指した上司にどれだけ近づけたのかを見ることによって、まだまだだな!って実感したかったのかもしれない。


支店(新規)の事もあるし、異動先の支店の事もあるから、ちょっと時間くれ!

その日はそう言われた。


そして、約1週間後。


RYOちゃん、来月1日に異動決定で良い!?


ぉ!異動のOKが出たぁ~♪

全然大丈夫ですよ~っ!!


とても嬉しかった!


忙しい支店(当時の新規支店では依頼数が約100に対し、異動先は依頼数が250-300)

に行ける嬉しさと、尊敬していた上司に会えて、また一緒に仕事ができる!という嬉しさでいっぱいだった。

来年のエリアコントローラーになるっ!と決めていたяRyoにとって、とてもやりがいがある支店だった。



そして、異動し出勤初日!


よ~しっ!今まではサポート側だったからこれからはめっちゃ忙しい支店!

業務をメインで思いっきりできるぞ~っ!と期待しながら…。


いた!!一番尊敬していた上司だっ!!


支店が別々になり、なかなか会う機会がなかっただけに、再開に感動~!


そして、何をしようかなぁ~と思っていると…。

メインで業務やれると思い込んでいたのだが、当時異動先の支店には、

業務メインでやっている人間が多く、その中でもNo1.No2.No3位までいて、

яRyoは何していいんだろ…状態…。


当時яRyoはExcelの関数等を新規支店の方で、色々相談されていたり、

これつくって~!等と言われ、社内ではエクセルマスター等と呼ばれていた。


異動先の支店長からも、集計頼むな~!とか、これつくって~!等など…

ぅ~ん…これじゃ、この間までとあまりかわらね~なぁ等思っていたが、

今は尊敬できる上司もいたので、その人と仕事ができる!

それだけで嬉しかった。


そんな中、大きな作成依頼が入った!

現場へ行ってくださるスタッフさんの昇給というものがあったのだが、

昔から支店ベースで、昇給する、しない!等きちんとした決まりというものが無かった。


立案から、システム作成まで、ある人と組んでやってもらいたい!

そういう依頼だった。


1からの作成になるので、яRyoも当時きちんとしたシステムみたいな物は作った事が無く、

まして、それに時間が取られてしまうと、通常の業務が出来ない、

非常に悩み…考え抜いた結果は…。


やらせてください!


これは、異動したてで何していいんだろ~?状態だからOKしたのではなく、

以前から、スタッフさんからは、昇給どうなってるの!?等の不満などはつきなかった。

これをやる事により、昇給が明確となり、スタッフさんのやる気へとつながるのでは!

そういう期待を込め、是非やりたい!と思った。


яRyoはシステム面を主に担当し、もう一人は内容等を重視であった、

当時社内では、エクセルさえきちんと使える人間が1割いたかどうか…。


そんな中、ある程度の構想はできてきたのだが、

どのソフトを使って、どういうシステムを作ればいいのだろう…。


一番簡単に使い勝手が良く、教えるのにも最適なのは…。


そうだ!!



次回へ。