◆社内で退職の話を誰に切り出す◆
おはようございます、こんにちは、こんばんは、アラカンおやじ風太です。
今回は、『社内で誰に退職の話を切り出す』のお話です。
私の場合ですが、３５年も勤めさらに、管理職を１５年以上させてもらっているなか
同期の上司に『辞めるわ・・・』っと言うのに躊躇しました。
何故だ！どうしてだ！と来ると思ったのですが・・・
■不思議な反応
実際、上司に話してみると・・・『寂しい気もするが、うらやましい』っと
話をする中で、この上司も退職を考えていたようです。
しかし、行動にはなかなか移せなかった。立場の違いや家庭環境など様々
思ったのと違う・・・反応に私も困惑したのを覚えています。
その日のうちに、もう一人の上司にも退職意向が伝わり、さらに
取締役にも週が明けた金曜日に伝わりました。
■この手の話題は足が速い
あっという間に管理職を中心に伝わりましたが、かん口令がひかれたらしく
それ以上は、広がりませんでした。しかしながら、申請を出すと人事の関係所属の
知り合いの管理職・関係者からの連絡が来るようになりました。
■ここで、何故？辞めるのかを整理して、貼ら落ちさせました
・自らの意思で辞める
・ワクワクする将来の為
・長期での収入確保
・楽しい生活の為
自己理由であることを確認・整理し意識を再度、固めました。