病院側は、医師が２００時間も時間外労働したのは「自己研鑽で勝手に残ってただけ」と主張。
勿論労基署はそんなことを認めるはずもなく、院長らは書類送検。
お互いに不幸になるだけのスパイラルです。
だったら、どうしたら良かったのか？
病院だって経済活動のひとつです。
共産主義的な値段の付け方、給料の出し方があったとしてもな。
２００時間も時間外の給料を払うんだったら、たとえ時給２０００円だとしても４０万円の残業費。
あれ？たったの４０万？ 時給２０００円は安かったか。
時給４０００円だとすると・・・ ８０万円の残業代。
うむ。これくらいなら出してやっても良くね？
それ払ったら病院が潰れてしまう！！
ってなら、素直に業務減らしましょうよ。
家に帰せ！ってことです。
くだらない抄読会とか、朝７時からカンファレンスとか要らないでしょ。
もしそれで業務回らないってんなら、外来を１０時締め切りとか、人数制限すれば良い。
午後に時間作って思う存分カンファレンスやってくださいよ。
カンファの準備ほど無駄なモノないですよ。大体上級医にけちょんけちょんに言われるし、気分悪いだけ。
グループカンファは毎日やってるだろうから、それだけで良いよ。
抄読会も今や英語の勉強の場と化している。
以前薬屋が英語雑誌の和訳持っててそれそのまま発表したら、バレて怒られたけどw
欧米の知見を共有するのが抄読会の目的だろ？ 英語の勉強とか要る？ 個人個人で勝手にやってくれよ。
当直もしなければ良いだけ。
うちの病院もそうだけど、当直は門番だけになってる。
かかりつけの患者が調子悪くなったときだけ、各科に電話がかかってくる。
時間外新患は「対応できる医者がいません」で全例お断り。
患者を減らすしか、医師の人権を守る方法はないんだよ。
「うちは午前１０時までの外来です。勤務は９時５時です。当直もありません。ただし、それだとお金も儲かりませんので年棒は６００万円になります」
これで良い。
どーせ医者は余るのだから、これくらいの給料に収束する。
もっとお金が欲しい人は、当直なり時間外なり自由診療すれば良いじゃない。
大体医者って人種は全然稼げないくせに、根拠もなく１５００万が最低ラインとか言いやがるのよ。
自分が過去１年どれくらい売り上げたか、計算したことある？
俺は毎月毎月レセプト合算して計算してるぜー。
ちなみに去年の平均売上は入院レセプトが月１０００万、外来レセプトが月６００万ほどだ。
つまり年２億近くをひとりで売り上げていた。
その１割ももらってないんだから、酷い話だよね。
内科の外来だけのんびりやってるジジイ医者は恐らく年５０００ほどしか稼がない。
だったら年収５００万にしろや！
くだらない学年給とか、もうやめろ！
医者も成果給にしろ！
そんな俺ですが、株では一日で月給以上プラスの日が多く、これはこれで働いている意味あるのかなって思うのです。