先月末の書類選考から、3月2日の土曜に面接の連絡をもらいました！
で、提示された日程は…翌週！かと思いきや、
再来週か再々来週
正社員なので、このチャンスをありがたいと思う一方、遅い日程に戸惑いました
確かに雇う側は若い人がほしいと思うので、できるだけギリギリまで延ばし、オバちゃんの私より、若い応募者が現れるのを待ちたいという思惑はわかります。
でも欠員補充で、いつまでも待っていられないのも事実。
ですよね？
ただ、私も一人の応募者で、真剣に仕事を探しています。
勇気を出して応募して、務められるか不安もあります。
それこそ基本給だって、募集要項に幅があるので最低額の場合は厳しいですが、年収計算すると許容範囲。
正社員という安定感は魅力的です
面接してみないとお互いわからない中、私の時間は刻々
と進んでいます。(加齢も
)
このビミョーな期間をどう解釈してよいのかわかりません。
いらないなら書類選考で落とすでしょう。
やっぱり若い応募者待ちのキープ要員？なら期待してよい？
モヤモヤとした日々を過ごしていました。
すると、昨年働いていた例の会社の担当さんから、
「欠員補充で場所は遠くなるけど、違う職場で働きませんか？」
とLINEをもらいました。
慣れ親しんだ好きな仕事です
遠くなるけど無理でもない。
声をかけてもらえたことが嬉しかったです。
面接の予定があると伝えると、返事は急がないと言ってくれました。
「以前と同じ派遣会社でいいよ
」と言われましたが、あの派遣会社は信用できないのでビミョーです。
そして今日は、その派遣会社から短期で急募の連絡をもらいました。
先日 嘘までついて私の応募を断った派遣会社です。
最短で辞めざるを得なかった仕事を紹介したのも、この会社であり、営業さんです
私を雇う気がなかったのでは？
とツッコミたくなります。
信頼関係ないですよね？
私が困ってメールしても、スルーしてましたよね？
ただ、今回の急募の就業先は、知合いがいるので悪くない話でもあります。
ビミョーです。
ビミョーな仕事の選択肢が3件になり、頭の整理がつかなくなっています