先週ハローワークに行き、紹介状をもらって書類を送りました。
速達で返ってきた結果は、ダメでした
何となくわかってました。
紹介状をもらうとき、ハローワークの人が相手会社に電話して、
「年齢ですか？年齢は◯歳です。」
え？まず年齢聞く？
で、紹介状をもらい、ハローワークの人が、
「4人応募して決まらなかったので応募できます。」
と言われていました。
それで書類選考で私も落ちました
若い方がいいのはよくわかります。
そして人材が必要なわけではないということもわかりました。
やっぱり難しいな…
私がいちばん嫌なことは、興味本位で人の履歴書や職歴を立場を利用して見ること。
頑張ろう！という求職者と、
あれば雇いたいという人事。
温度差あります。
就労年齢が上がっているのに、若いことを重視していたら…どうなるんだろうね