内閣府の男女共同参画会議は２６日、母子家庭の母親などの生活困難者に関する実態調査を行う方針を決めた。
女性が生活困難に陥る背景のうち、性差に基づく要因を分析し、関係省庁の施策に反映させることを目指す。２００９年夏までに調査結果をまとめる予定。
調査は、同会議の監視・影響調査専門調査会が行う。〈１〉母子家庭の母親〈２〉収入が少ない非正規雇用者〈３〉ニート（若年無業者）－－など、経済的な自立が難しい人たちを対象に、生活実態や背景などを調べる。
雇用機会や待遇の厳しさ、子育てや介護による就業の中断など、女性特有の要因があるのかどうかを明らかにするのが目的だ。
９月に有識者による検討会を設置し、婦人相談所や母子生活支援施設などの支援機関・団体に聞き取り調査をしたり、最近の統計結果などを分析したりする。
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残念ですが、今後はますます厳しくなっていきますよ。
企業が今後派遣社員を切っていきますからね。
代わりにアルバイトやパートになってしまうと、当然賃金が下がってしまう。
来年の新入社員は、企業が争奪戦を繰り広げているらしいですが、 これは当然ながら少子化という側面もありますが、４０代以上の社員をリストラするための準備でもありますから。
４０代以上の女性社員も気をつけたほうがいいですよ。
ＩＴ化が進んでいる保険業は、最も危ないのではないでしょうか？
そうです、「保険のおばちゃん」がもう要らない時代になったのです。