185号
週末は、社内コンクールで選ばれた社員やアルバイト達と、日本テレコム＆ソフトバンクが主催するウィーン・フィル
ハーモニー管弦楽団の鑑賞に行って参りました。
超一流の音楽家達の演奏は素晴らしかったです。
その後、夕食をしながら皆と遅くまで語り合い、遊びました。（楽）
バイトも良い子ばかりでした。
あるバイトのＡ君は、身近なメンバー達から、
僕への手紙を集めてきてくれました。
その内容には、僕の話しがもっと聞きたい、食事会にも行きたい。
自分にはこんな夢がある等、様々な意見や要望が寄せられました。
もちろん出来る事、そうでない事はありますし、その理由もあります。
だから、何でも了承する訳には行きません。
しかし全て説明は出来ます。
もちろん直ぐに出来る事もあります。
ここで、社員一同に言っておきたい事があります。
仲間が多くなり、皆で頑張っているからこそ今がある。
しかしその反面、拡大の中、
各部署の役職者と部下（特にバイトメンバー）との
「意義」ある語り合いが充実しきれていないと心配になったのも事実。
皆も知ってのとおり、チームワーク（信頼関係）が
我々の誇る最大の強みだ。
何事も問題の先送りは絶対に駄目です。
どんな場面においても、
心が通い合う真剣な付き合いを心がけて下さい。
食事会においても、「楽しかった！」も良いけれど、そればかりじゃ駄目。
参加したメンバー達が「元気が出た！勉強になった！良かった！」
と互いに感じられる会である事は、もっと重要なのです。
ちなみに僕の場合は、生徒を迎えるような気持50％、
ゲストを迎えるような気持も50％で、
もてなすように心がけている。役職者諸君もそうであって欲しい。
もちろん後輩達も君達を食事に連れて行ってくれたり、
大切に指導してくれる先輩達に心から感謝しろよ。
大丈夫だと思うが、少し気になったので言っておく。
以上！業務連絡終り。頑張ろう！
先週末、コンサートに行ったメンバーとの食事会にて。