面接の最後に質問がないか聞かれます。「特にありません」ではダメ？看護師の面接マニュアル
看護師のための面接マニュアル
《面接の心構え》
転職活動というのは、言い換えれば自分を売り込んでいくということです。 では、自分を売り込むためにはどうすれば良いのか。 それは、相手に自分を”欲しい”と思わせることです。 そのための面接のポイントを、ここでは解説します。
面接でデキる人は、きちんと準備ができている人
自分自身をプレゼンテーションすること、それが面接です。 そして良いプレゼンテーションをするためには、きちんとした準備が必要です。 よく聞かれる質問などについては、前もって答えを準備しておき、ありきたりな答えではなく、自分の言葉で理論立てて説明できるようにしましょう。
基本的なマナー、服装、話し方などにも注意しよう
プレゼンテーションの内容もさることながら、基本的なポイントである外見や仕草などにも注意しなければいけません。 本来と関係ない部分でポイントを落とさないよう、社会人としてのマナーにも気をつけてください。
面接と筆記試験
医療関係の転職をする時、履歴書で書類選考が通れば、面接と筆記試験です。
面接と筆記試験の日程が企業から連絡があります。
筆記試験は、ある企業とない企業があります。
筆記試験がある場合、面接と筆記試験を比べると面接の方が重要です。
しかし、筆記試験によって実務能力・職場適正などの参考に人事がすることは間違いありません。
筆記試験がある場合は、可能な限り勉強して、筆記試験に臨みましょう。
企業から送られてきた、面接・筆記試験の日程に、｢筆記試験あり」しか書いてなく、筆記試験の内容が書かれてない場合は、企業に筆記試験の内容について質問するとよいでしょう。
でないと、筆記試験の勉強が出来ませんからね！
《面接時の服装》
人にとって印象は、9割以上は見た目で決まってしまいます。
医療関係の職業柄｢清潔感」・「健康的」なイメージで面接に望みましょう。
面接に行く前に次のような見た目のチェックをしましょう。
採用担当者に好印象を与えるように、清潔感を第一に考えた服装を心がけましょう。
女性編
■シンプルで落ち着いた色やデザインのスーツ、ブラウスを選ぶ。
■アクセサリーはつけてはいけないという事は無いですが、派手なものは避けましょう。
■4～5センチくらいの適当なヒールの高さの靴を選びましょう。
■メイクは派手すぎないナチュラルメイクが基本で、ノーメイクはNGです。
■スカート丈は膝丈のものを着用しましょう。短すぎるスカートは禁物です。
■ヘアスタイルは、あまり明るすぎる色はふさわしくありません、避けましょう。
■髪が長い場合は後ろで束ね、前髪も長ければピンで押さえたり、分けたりしましょう。
男性編
■シャツにはアイロンをかけましょう。
■スーツに折り目はついているか確認しましょう。
■靴は前もってピカピカに磨いておきましょう。
■ひげやつめはきちんと切りましょう。
■耳が髪に隠れていないか確認しましょう。
《面接のマナー》
■面接をする時の入退室の挨拶は、大きな声で「失礼します」と面接官に聞こえるように挨拶しましょう。
■背筋は伸ばします。
■話すときはハキハキと喋りましょう。
■視線はキョロキョロせず、担当者に向けます。面接の時は、きちんとした姿勢でのぞみましょう。
■面接官の質問は、簡潔にはっきりと視線は質問をした面接官の方を向いて応えましょう。
もちろんその時正しい敬語を使ってください。
面接の基本中の基本ですが、面接に行く前に出来ると思わずちゃんと頭に入れていくほうが面接の時意識してこの基本を守ることが出来るのです。
《面接で必ず聞かれる「よくある質問」》
【志望動機】
どこでも使い回せるありきたりなものよりも、その医療機関や施設の魅力に話を向けた方がよいでしょう。
事前に情報を入手して、誉めどころを見つけて具体的な志望動機に置き換えましょう。
知っているという点は、働く意欲として大きなアピールになります。
ただ、志望理由が、前の会社の退職理由と矛盾しないようにして下さい。
矛盾していたら、面接官にその場しのぎの面接のための志望理由だと思われてしまいますよ。
【前職を辞めた理由】
ポジティブな発言を心がけましょう。くれぐれも前職に対する不満だけ述べて終わることの無いようにして下さい。 前職での経験を元に、自分のキャリアアップのモデルについて話ができるとベストです。
【前職での業務内容】
これまでどのような業務をやってきたのか、具体的な内容を説明しましょう。 また、そのことで得られた知識や評価なども併せて説明しましょう。
【長所・自己ＰＲ】
「私の長所は～」というよりも「人からはよく～と言われます」のように、
客観的な表現をするのが有効です。
日頃からご家族や、友人に長所やその理由などを聞いておくとよいでしょう。
この質問の時に、自分のいいところを思いっきり面接官にアピールすることはいいことなのですが、その自分のいいところがどのように仕事に役立つのか・また実績を上げることが出来ることに繋がるように自己ＰＲをしましょう。
【扶養控除内の勤務を考えているか】
扶養控除内で働きたい人を採用する求人側も、年間の労働時間を調節しなくてはならないため、
事前に知っておく必要があります。
はっきりと答えられるようにしておきましょう。
【質問】
面接の最後に質問がないか聞かれます。
「特にありません」では意欲がないと思われるかもしれないので、質問を用意していきましょう。
その時の質問で、注意することがあります。
それは、その会社の待遇を質問することです。
面接の時、給料のこと休みのこと待遇面のことを質問することは、会社にとってあまり良い印象を与えません。
待遇面は、仕事と直接関係ありません。
面接の時は、自分の経験をどうやって生かす・今後どのような仕事をするを伝えるべきです。
面接での待遇面の質問は、避けた方が無難でしょう。
待遇面は、医療関係の転職先に内定してから気になったことはいくらでも質問しましょう。
転職は不安やストレスも多く、なかなか大変なもの。
これらを乗り越えるには、あなたの「強い意志」が必要となります。
転職をすすめるためには、何回か壁にあたることも予測し、対処ができるようにすることが大切です。
《面接の心構え》
転職活動というのは、言い換えれば自分を売り込んでいくということです。 では、自分を売り込むためにはどうすれば良いのか。 それは、相手に自分を”欲しい”と思わせることです。 そのための面接のポイントを、ここでは解説します。
面接でデキる人は、きちんと準備ができている人
自分自身をプレゼンテーションすること、それが面接です。 そして良いプレゼンテーションをするためには、きちんとした準備が必要です。 よく聞かれる質問などについては、前もって答えを準備しておき、ありきたりな答えではなく、自分の言葉で理論立てて説明できるようにしましょう。
基本的なマナー、服装、話し方などにも注意しよう
プレゼンテーションの内容もさることながら、基本的なポイントである外見や仕草などにも注意しなければいけません。 本来と関係ない部分でポイントを落とさないよう、社会人としてのマナーにも気をつけてください。
面接と筆記試験
医療関係の転職をする時、履歴書で書類選考が通れば、面接と筆記試験です。
面接と筆記試験の日程が企業から連絡があります。
筆記試験は、ある企業とない企業があります。
筆記試験がある場合、面接と筆記試験を比べると面接の方が重要です。
しかし、筆記試験によって実務能力・職場適正などの参考に人事がすることは間違いありません。
筆記試験がある場合は、可能な限り勉強して、筆記試験に臨みましょう。
企業から送られてきた、面接・筆記試験の日程に、｢筆記試験あり」しか書いてなく、筆記試験の内容が書かれてない場合は、企業に筆記試験の内容について質問するとよいでしょう。
でないと、筆記試験の勉強が出来ませんからね！
《面接時の服装》
人にとって印象は、9割以上は見た目で決まってしまいます。
医療関係の職業柄｢清潔感」・「健康的」なイメージで面接に望みましょう。
面接に行く前に次のような見た目のチェックをしましょう。
採用担当者に好印象を与えるように、清潔感を第一に考えた服装を心がけましょう。
女性編
■シンプルで落ち着いた色やデザインのスーツ、ブラウスを選ぶ。
■アクセサリーはつけてはいけないという事は無いですが、派手なものは避けましょう。
■4～5センチくらいの適当なヒールの高さの靴を選びましょう。
■メイクは派手すぎないナチュラルメイクが基本で、ノーメイクはNGです。
■スカート丈は膝丈のものを着用しましょう。短すぎるスカートは禁物です。
■ヘアスタイルは、あまり明るすぎる色はふさわしくありません、避けましょう。
■髪が長い場合は後ろで束ね、前髪も長ければピンで押さえたり、分けたりしましょう。
男性編
■シャツにはアイロンをかけましょう。
■スーツに折り目はついているか確認しましょう。
■靴は前もってピカピカに磨いておきましょう。
■ひげやつめはきちんと切りましょう。
■耳が髪に隠れていないか確認しましょう。
《面接のマナー》
■面接をする時の入退室の挨拶は、大きな声で「失礼します」と面接官に聞こえるように挨拶しましょう。
■背筋は伸ばします。
■話すときはハキハキと喋りましょう。
■視線はキョロキョロせず、担当者に向けます。面接の時は、きちんとした姿勢でのぞみましょう。
■面接官の質問は、簡潔にはっきりと視線は質問をした面接官の方を向いて応えましょう。
もちろんその時正しい敬語を使ってください。
面接の基本中の基本ですが、面接に行く前に出来ると思わずちゃんと頭に入れていくほうが面接の時意識してこの基本を守ることが出来るのです。
《面接で必ず聞かれる「よくある質問」》
【志望動機】
どこでも使い回せるありきたりなものよりも、その医療機関や施設の魅力に話を向けた方がよいでしょう。
事前に情報を入手して、誉めどころを見つけて具体的な志望動機に置き換えましょう。
知っているという点は、働く意欲として大きなアピールになります。
ただ、志望理由が、前の会社の退職理由と矛盾しないようにして下さい。
矛盾していたら、面接官にその場しのぎの面接のための志望理由だと思われてしまいますよ。
【前職を辞めた理由】
ポジティブな発言を心がけましょう。くれぐれも前職に対する不満だけ述べて終わることの無いようにして下さい。 前職での経験を元に、自分のキャリアアップのモデルについて話ができるとベストです。
【前職での業務内容】
これまでどのような業務をやってきたのか、具体的な内容を説明しましょう。 また、そのことで得られた知識や評価なども併せて説明しましょう。
【長所・自己ＰＲ】
「私の長所は～」というよりも「人からはよく～と言われます」のように、
客観的な表現をするのが有効です。
日頃からご家族や、友人に長所やその理由などを聞いておくとよいでしょう。
この質問の時に、自分のいいところを思いっきり面接官にアピールすることはいいことなのですが、その自分のいいところがどのように仕事に役立つのか・また実績を上げることが出来ることに繋がるように自己ＰＲをしましょう。
【扶養控除内の勤務を考えているか】
扶養控除内で働きたい人を採用する求人側も、年間の労働時間を調節しなくてはならないため、
事前に知っておく必要があります。
はっきりと答えられるようにしておきましょう。
【質問】
面接の最後に質問がないか聞かれます。
「特にありません」では意欲がないと思われるかもしれないので、質問を用意していきましょう。
その時の質問で、注意することがあります。
それは、その会社の待遇を質問することです。
面接の時、給料のこと休みのこと待遇面のことを質問することは、会社にとってあまり良い印象を与えません。
待遇面は、仕事と直接関係ありません。
面接の時は、自分の経験をどうやって生かす・今後どのような仕事をするを伝えるべきです。
面接での待遇面の質問は、避けた方が無難でしょう。
待遇面は、医療関係の転職先に内定してから気になったことはいくらでも質問しましょう。
転職は不安やストレスも多く、なかなか大変なもの。
これらを乗り越えるには、あなたの「強い意志」が必要となります。
転職をすすめるためには、何回か壁にあたることも予測し、対処ができるようにすることが大切です。
面接で必ず聞かれる「よくある質問」扶養控除内の勤務を考えているか？看護師求人応援センター
看護師のための面接マニュアル
《面接の心構え》
転職活動というのは、言い換えれば自分を売り込んでいくということです。 では、自分を売り込むためにはどうすれば良いのか。 それは、相手に自分を”欲しい”と思わせることです。 そのための面接のポイントを、ここでは解説します。
面接でデキる人は、きちんと準備ができている人
自分自身をプレゼンテーションすること、それが面接です。 そして良いプレゼンテーションをするためには、きちんとした準備が必要です。 よく聞かれる質問などについては、前もって答えを準備しておき、ありきたりな答えではなく、自分の言葉で理論立てて説明できるようにしましょう。
基本的なマナー、服装、話し方などにも注意しよう
プレゼンテーションの内容もさることながら、基本的なポイントである外見や仕草などにも注意しなければいけません。 本来と関係ない部分でポイントを落とさないよう、社会人としてのマナーにも気をつけてください。
面接と筆記試験
医療関係の転職をする時、履歴書で書類選考が通れば、面接と筆記試験です。
面接と筆記試験の日程が企業から連絡があります。
筆記試験は、ある企業とない企業があります。
筆記試験がある場合、面接と筆記試験を比べると面接の方が重要です。
しかし、筆記試験によって実務能力・職場適正などの参考に人事がすることは間違いありません。
筆記試験がある場合は、可能な限り勉強して、筆記試験に臨みましょう。
企業から送られてきた、面接・筆記試験の日程に、｢筆記試験あり」しか書いてなく、筆記試験の内容が書かれてない場合は、企業に筆記試験の内容について質問するとよいでしょう。
でないと、筆記試験の勉強が出来ませんからね！
《面接時の服装》
人にとって印象は、9割以上は見た目で決まってしまいます。
医療関係の職業柄｢清潔感」・「健康的」なイメージで面接に望みましょう。
面接に行く前に次のような見た目のチェックをしましょう。
採用担当者に好印象を与えるように、清潔感を第一に考えた服装を心がけましょう。
女性編
■シンプルで落ち着いた色やデザインのスーツ、ブラウスを選ぶ。
■アクセサリーはつけてはいけないという事は無いですが、派手なものは避けましょう。
■4～5センチくらいの適当なヒールの高さの靴を選びましょう。
■メイクは派手すぎないナチュラルメイクが基本で、ノーメイクはNGです。
■スカート丈は膝丈のものを着用しましょう。短すぎるスカートは禁物です。
■ヘアスタイルは、あまり明るすぎる色はふさわしくありません、避けましょう。
■髪が長い場合は後ろで束ね、前髪も長ければピンで押さえたり、分けたりしましょう。
男性編
■シャツにはアイロンをかけましょう。
■スーツに折り目はついているか確認しましょう。
■靴は前もってピカピカに磨いておきましょう。
■ひげやつめはきちんと切りましょう。
■耳が髪に隠れていないか確認しましょう。
《面接のマナー》
■面接をする時の入退室の挨拶は、大きな声で「失礼します」と面接官に聞こえるように挨拶しましょう。
■背筋は伸ばします。
■話すときはハキハキと喋りましょう。
■視線はキョロキョロせず、担当者に向けます。面接の時は、きちんとした姿勢でのぞみましょう。
■面接官の質問は、簡潔にはっきりと視線は質問をした面接官の方を向いて応えましょう。
もちろんその時正しい敬語を使ってください。
面接の基本中の基本ですが、面接に行く前に出来ると思わずちゃんと頭に入れていくほうが面接の時意識してこの基本を守ることが出来るのです。
《面接で必ず聞かれる「よくある質問」》
【志望動機】
どこでも使い回せるありきたりなものよりも、その医療機関や施設の魅力に話を向けた方がよいでしょう。
事前に情報を入手して、誉めどころを見つけて具体的な志望動機に置き換えましょう。
知っているという点は、働く意欲として大きなアピールになります。
ただ、志望理由が、前の会社の退職理由と矛盾しないようにして下さい。
矛盾していたら、面接官にその場しのぎの面接のための志望理由だと思われてしまいますよ。
【前職を辞めた理由】
ポジティブな発言を心がけましょう。くれぐれも前職に対する不満だけ述べて終わることの無いようにして下さい。 前職での経験を元に、自分のキャリアアップのモデルについて話ができるとベストです。
【前職での業務内容】
これまでどのような業務をやってきたのか、具体的な内容を説明しましょう。 また、そのことで得られた知識や評価なども併せて説明しましょう。
【長所・自己ＰＲ】
「私の長所は～」というよりも「人からはよく～と言われます」のように、
客観的な表現をするのが有効です。
日頃からご家族や、友人に長所やその理由などを聞いておくとよいでしょう。
この質問の時に、自分のいいところを思いっきり面接官にアピールすることはいいことなのですが、その自分のいいところがどのように仕事に役立つのか・また実績を上げることが出来ることに繋がるように自己ＰＲをしましょう。
【扶養控除内の勤務を考えているか】
扶養控除内で働きたい人を採用する求人側も、年間の労働時間を調節しなくてはならないため、
事前に知っておく必要があります。
はっきりと答えられるようにしておきましょう。
【質問】
面接の最後に質問がないか聞かれます。
「特にありません」では意欲がないと思われるかもしれないので、質問を用意していきましょう。
その時の質問で、注意することがあります。
それは、その会社の待遇を質問することです。
面接の時、給料のこと休みのこと待遇面のことを質問することは、会社にとってあまり良い印象を与えません。
待遇面は、仕事と直接関係ありません。
面接の時は、自分の経験をどうやって生かす・今後どのような仕事をするを伝えるべきです。
面接での待遇面の質問は、避けた方が無難でしょう。
待遇面は、医療関係の転職先に内定してから気になったことはいくらでも質問しましょう。
転職は不安やストレスも多く、なかなか大変なもの。
これらを乗り越えるには、あなたの「強い意志」が必要となります。
転職をすすめるためには、何回か壁にあたることも予測し、対処ができるようにすることが大切です。
《面接の心構え》
転職活動というのは、言い換えれば自分を売り込んでいくということです。 では、自分を売り込むためにはどうすれば良いのか。 それは、相手に自分を”欲しい”と思わせることです。 そのための面接のポイントを、ここでは解説します。
面接でデキる人は、きちんと準備ができている人
自分自身をプレゼンテーションすること、それが面接です。 そして良いプレゼンテーションをするためには、きちんとした準備が必要です。 よく聞かれる質問などについては、前もって答えを準備しておき、ありきたりな答えではなく、自分の言葉で理論立てて説明できるようにしましょう。
基本的なマナー、服装、話し方などにも注意しよう
プレゼンテーションの内容もさることながら、基本的なポイントである外見や仕草などにも注意しなければいけません。 本来と関係ない部分でポイントを落とさないよう、社会人としてのマナーにも気をつけてください。
面接と筆記試験
医療関係の転職をする時、履歴書で書類選考が通れば、面接と筆記試験です。
面接と筆記試験の日程が企業から連絡があります。
筆記試験は、ある企業とない企業があります。
筆記試験がある場合、面接と筆記試験を比べると面接の方が重要です。
しかし、筆記試験によって実務能力・職場適正などの参考に人事がすることは間違いありません。
筆記試験がある場合は、可能な限り勉強して、筆記試験に臨みましょう。
企業から送られてきた、面接・筆記試験の日程に、｢筆記試験あり」しか書いてなく、筆記試験の内容が書かれてない場合は、企業に筆記試験の内容について質問するとよいでしょう。
でないと、筆記試験の勉強が出来ませんからね！
《面接時の服装》
人にとって印象は、9割以上は見た目で決まってしまいます。
医療関係の職業柄｢清潔感」・「健康的」なイメージで面接に望みましょう。
面接に行く前に次のような見た目のチェックをしましょう。
採用担当者に好印象を与えるように、清潔感を第一に考えた服装を心がけましょう。
女性編
■シンプルで落ち着いた色やデザインのスーツ、ブラウスを選ぶ。
■アクセサリーはつけてはいけないという事は無いですが、派手なものは避けましょう。
■4～5センチくらいの適当なヒールの高さの靴を選びましょう。
■メイクは派手すぎないナチュラルメイクが基本で、ノーメイクはNGです。
■スカート丈は膝丈のものを着用しましょう。短すぎるスカートは禁物です。
■ヘアスタイルは、あまり明るすぎる色はふさわしくありません、避けましょう。
■髪が長い場合は後ろで束ね、前髪も長ければピンで押さえたり、分けたりしましょう。
男性編
■シャツにはアイロンをかけましょう。
■スーツに折り目はついているか確認しましょう。
■靴は前もってピカピカに磨いておきましょう。
■ひげやつめはきちんと切りましょう。
■耳が髪に隠れていないか確認しましょう。
《面接のマナー》
■面接をする時の入退室の挨拶は、大きな声で「失礼します」と面接官に聞こえるように挨拶しましょう。
■背筋は伸ばします。
■話すときはハキハキと喋りましょう。
■視線はキョロキョロせず、担当者に向けます。面接の時は、きちんとした姿勢でのぞみましょう。
■面接官の質問は、簡潔にはっきりと視線は質問をした面接官の方を向いて応えましょう。
もちろんその時正しい敬語を使ってください。
面接の基本中の基本ですが、面接に行く前に出来ると思わずちゃんと頭に入れていくほうが面接の時意識してこの基本を守ることが出来るのです。
《面接で必ず聞かれる「よくある質問」》
【志望動機】
どこでも使い回せるありきたりなものよりも、その医療機関や施設の魅力に話を向けた方がよいでしょう。
事前に情報を入手して、誉めどころを見つけて具体的な志望動機に置き換えましょう。
知っているという点は、働く意欲として大きなアピールになります。
ただ、志望理由が、前の会社の退職理由と矛盾しないようにして下さい。
矛盾していたら、面接官にその場しのぎの面接のための志望理由だと思われてしまいますよ。
【前職を辞めた理由】
ポジティブな発言を心がけましょう。くれぐれも前職に対する不満だけ述べて終わることの無いようにして下さい。 前職での経験を元に、自分のキャリアアップのモデルについて話ができるとベストです。
【前職での業務内容】
これまでどのような業務をやってきたのか、具体的な内容を説明しましょう。 また、そのことで得られた知識や評価なども併せて説明しましょう。
【長所・自己ＰＲ】
「私の長所は～」というよりも「人からはよく～と言われます」のように、
客観的な表現をするのが有効です。
日頃からご家族や、友人に長所やその理由などを聞いておくとよいでしょう。
この質問の時に、自分のいいところを思いっきり面接官にアピールすることはいいことなのですが、その自分のいいところがどのように仕事に役立つのか・また実績を上げることが出来ることに繋がるように自己ＰＲをしましょう。
【扶養控除内の勤務を考えているか】
扶養控除内で働きたい人を採用する求人側も、年間の労働時間を調節しなくてはならないため、
事前に知っておく必要があります。
はっきりと答えられるようにしておきましょう。
【質問】
面接の最後に質問がないか聞かれます。
「特にありません」では意欲がないと思われるかもしれないので、質問を用意していきましょう。
その時の質問で、注意することがあります。
それは、その会社の待遇を質問することです。
面接の時、給料のこと休みのこと待遇面のことを質問することは、会社にとってあまり良い印象を与えません。
待遇面は、仕事と直接関係ありません。
面接の時は、自分の経験をどうやって生かす・今後どのような仕事をするを伝えるべきです。
面接での待遇面の質問は、避けた方が無難でしょう。
待遇面は、医療関係の転職先に内定してから気になったことはいくらでも質問しましょう。
転職は不安やストレスも多く、なかなか大変なもの。
これらを乗り越えるには、あなたの「強い意志」が必要となります。
転職をすすめるためには、何回か壁にあたることも予測し、対処ができるようにすることが大切です。
看護師の面接 基本的なマナー、服装、話し方 プレゼンテーションの内容 面接マニュアル
看護師のための面接マニュアル
《面接の心構え》
転職活動というのは、言い換えれば自分を売り込んでいくということです。 では、自分を売り込むためにはどうすれば良いのか。 それは、相手に自分を”欲しい”と思わせることです。 そのための面接のポイントを、ここでは解説します。
面接でデキる人は、きちんと準備ができている人
自分自身をプレゼンテーションすること、それが面接です。 そして良いプレゼンテーションをするためには、きちんとした準備が必要です。 よく聞かれる質問などについては、前もって答えを準備しておき、ありきたりな答えではなく、自分の言葉で理論立てて説明できるようにしましょう。
基本的なマナー、服装、話し方などにも注意しよう
プレゼンテーションの内容もさることながら、基本的なポイントである外見や仕草などにも注意しなければいけません。 本来と関係ない部分でポイントを落とさないよう、社会人としてのマナーにも気をつけてください。
面接と筆記試験
医療関係の転職をする時、履歴書で書類選考が通れば、面接と筆記試験です。
面接と筆記試験の日程が企業から連絡があります。
筆記試験は、ある企業とない企業があります。
筆記試験がある場合、面接と筆記試験を比べると面接の方が重要です。
しかし、筆記試験によって実務能力・職場適正などの参考に人事がすることは間違いありません。
筆記試験がある場合は、可能な限り勉強して、筆記試験に臨みましょう。
企業から送られてきた、面接・筆記試験の日程に、｢筆記試験あり」しか書いてなく、筆記試験の内容が書かれてない場合は、企業に筆記試験の内容について質問するとよいでしょう。
でないと、筆記試験の勉強が出来ませんからね！
《面接時の服装》
人にとって印象は、9割以上は見た目で決まってしまいます。
医療関係の職業柄｢清潔感」・「健康的」なイメージで面接に望みましょう。
面接に行く前に次のような見た目のチェックをしましょう。
採用担当者に好印象を与えるように、清潔感を第一に考えた服装を心がけましょう。
女性編
■シンプルで落ち着いた色やデザインのスーツ、ブラウスを選ぶ。
■アクセサリーはつけてはいけないという事は無いですが、派手なものは避けましょう。
■4～5センチくらいの適当なヒールの高さの靴を選びましょう。
■メイクは派手すぎないナチュラルメイクが基本で、ノーメイクはNGです。
■スカート丈は膝丈のものを着用しましょう。短すぎるスカートは禁物です。
■ヘアスタイルは、あまり明るすぎる色はふさわしくありません、避けましょう。
■髪が長い場合は後ろで束ね、前髪も長ければピンで押さえたり、分けたりしましょう。
男性編
■シャツにはアイロンをかけましょう。
■スーツに折り目はついているか確認しましょう。
■靴は前もってピカピカに磨いておきましょう。
■ひげやつめはきちんと切りましょう。
■耳が髪に隠れていないか確認しましょう。
《面接のマナー》
■面接をする時の入退室の挨拶は、大きな声で「失礼します」と面接官に聞こえるように挨拶しましょう。
■背筋は伸ばします。
■話すときはハキハキと喋りましょう。
■視線はキョロキョロせず、担当者に向けます。面接の時は、きちんとした姿勢でのぞみましょう。
■面接官の質問は、簡潔にはっきりと視線は質問をした面接官の方を向いて応えましょう。
もちろんその時正しい敬語を使ってください。
面接の基本中の基本ですが、面接に行く前に出来ると思わずちゃんと頭に入れていくほうが面接の時意識してこの基本を守ることが出来るのです。
《面接で必ず聞かれる「よくある質問」》
【志望動機】
どこでも使い回せるありきたりなものよりも、その医療機関や施設の魅力に話を向けた方がよいでしょう。
事前に情報を入手して、誉めどころを見つけて具体的な志望動機に置き換えましょう。
知っているという点は、働く意欲として大きなアピールになります。
ただ、志望理由が、前の会社の退職理由と矛盾しないようにして下さい。
矛盾していたら、面接官にその場しのぎの面接のための志望理由だと思われてしまいますよ。
【前職を辞めた理由】
ポジティブな発言を心がけましょう。くれぐれも前職に対する不満だけ述べて終わることの無いようにして下さい。 前職での経験を元に、自分のキャリアアップのモデルについて話ができるとベストです。
【前職での業務内容】
これまでどのような業務をやってきたのか、具体的な内容を説明しましょう。 また、そのことで得られた知識や評価なども併せて説明しましょう。
【長所・自己ＰＲ】
「私の長所は～」というよりも「人からはよく～と言われます」のように、
客観的な表現をするのが有効です。
日頃からご家族や、友人に長所やその理由などを聞いておくとよいでしょう。
この質問の時に、自分のいいところを思いっきり面接官にアピールすることはいいことなのですが、その自分のいいところがどのように仕事に役立つのか・また実績を上げることが出来ることに繋がるように自己ＰＲをしましょう。
【扶養控除内の勤務を考えているか】
扶養控除内で働きたい人を採用する求人側も、年間の労働時間を調節しなくてはならないため、
事前に知っておく必要があります。
はっきりと答えられるようにしておきましょう。
【質問】
面接の最後に質問がないか聞かれます。
「特にありません」では意欲がないと思われるかもしれないので、質問を用意していきましょう。
その時の質問で、注意することがあります。
それは、その会社の待遇を質問することです。
面接の時、給料のこと休みのこと待遇面のことを質問することは、会社にとってあまり良い印象を与えません。
待遇面は、仕事と直接関係ありません。
面接の時は、自分の経験をどうやって生かす・今後どのような仕事をするを伝えるべきです。
面接での待遇面の質問は、避けた方が無難でしょう。
待遇面は、医療関係の転職先に内定してから気になったことはいくらでも質問しましょう。
転職は不安やストレスも多く、なかなか大変なもの。
これらを乗り越えるには、あなたの「強い意志」が必要となります。
転職をすすめるためには、何回か壁にあたることも予測し、対処ができるようにすることが大切です。
《面接の心構え》
転職活動というのは、言い換えれば自分を売り込んでいくということです。 では、自分を売り込むためにはどうすれば良いのか。 それは、相手に自分を”欲しい”と思わせることです。 そのための面接のポイントを、ここでは解説します。
面接でデキる人は、きちんと準備ができている人
自分自身をプレゼンテーションすること、それが面接です。 そして良いプレゼンテーションをするためには、きちんとした準備が必要です。 よく聞かれる質問などについては、前もって答えを準備しておき、ありきたりな答えではなく、自分の言葉で理論立てて説明できるようにしましょう。
基本的なマナー、服装、話し方などにも注意しよう
プレゼンテーションの内容もさることながら、基本的なポイントである外見や仕草などにも注意しなければいけません。 本来と関係ない部分でポイントを落とさないよう、社会人としてのマナーにも気をつけてください。
面接と筆記試験
医療関係の転職をする時、履歴書で書類選考が通れば、面接と筆記試験です。
面接と筆記試験の日程が企業から連絡があります。
筆記試験は、ある企業とない企業があります。
筆記試験がある場合、面接と筆記試験を比べると面接の方が重要です。
しかし、筆記試験によって実務能力・職場適正などの参考に人事がすることは間違いありません。
筆記試験がある場合は、可能な限り勉強して、筆記試験に臨みましょう。
企業から送られてきた、面接・筆記試験の日程に、｢筆記試験あり」しか書いてなく、筆記試験の内容が書かれてない場合は、企業に筆記試験の内容について質問するとよいでしょう。
でないと、筆記試験の勉強が出来ませんからね！
《面接時の服装》
人にとって印象は、9割以上は見た目で決まってしまいます。
医療関係の職業柄｢清潔感」・「健康的」なイメージで面接に望みましょう。
面接に行く前に次のような見た目のチェックをしましょう。
採用担当者に好印象を与えるように、清潔感を第一に考えた服装を心がけましょう。
女性編
■シンプルで落ち着いた色やデザインのスーツ、ブラウスを選ぶ。
■アクセサリーはつけてはいけないという事は無いですが、派手なものは避けましょう。
■4～5センチくらいの適当なヒールの高さの靴を選びましょう。
■メイクは派手すぎないナチュラルメイクが基本で、ノーメイクはNGです。
■スカート丈は膝丈のものを着用しましょう。短すぎるスカートは禁物です。
■ヘアスタイルは、あまり明るすぎる色はふさわしくありません、避けましょう。
■髪が長い場合は後ろで束ね、前髪も長ければピンで押さえたり、分けたりしましょう。
男性編
■シャツにはアイロンをかけましょう。
■スーツに折り目はついているか確認しましょう。
■靴は前もってピカピカに磨いておきましょう。
■ひげやつめはきちんと切りましょう。
■耳が髪に隠れていないか確認しましょう。
《面接のマナー》
■面接をする時の入退室の挨拶は、大きな声で「失礼します」と面接官に聞こえるように挨拶しましょう。
■背筋は伸ばします。
■話すときはハキハキと喋りましょう。
■視線はキョロキョロせず、担当者に向けます。面接の時は、きちんとした姿勢でのぞみましょう。
■面接官の質問は、簡潔にはっきりと視線は質問をした面接官の方を向いて応えましょう。
もちろんその時正しい敬語を使ってください。
面接の基本中の基本ですが、面接に行く前に出来ると思わずちゃんと頭に入れていくほうが面接の時意識してこの基本を守ることが出来るのです。
《面接で必ず聞かれる「よくある質問」》
【志望動機】
どこでも使い回せるありきたりなものよりも、その医療機関や施設の魅力に話を向けた方がよいでしょう。
事前に情報を入手して、誉めどころを見つけて具体的な志望動機に置き換えましょう。
知っているという点は、働く意欲として大きなアピールになります。
ただ、志望理由が、前の会社の退職理由と矛盾しないようにして下さい。
矛盾していたら、面接官にその場しのぎの面接のための志望理由だと思われてしまいますよ。
【前職を辞めた理由】
ポジティブな発言を心がけましょう。くれぐれも前職に対する不満だけ述べて終わることの無いようにして下さい。 前職での経験を元に、自分のキャリアアップのモデルについて話ができるとベストです。
【前職での業務内容】
これまでどのような業務をやってきたのか、具体的な内容を説明しましょう。 また、そのことで得られた知識や評価なども併せて説明しましょう。
【長所・自己ＰＲ】
「私の長所は～」というよりも「人からはよく～と言われます」のように、
客観的な表現をするのが有効です。
日頃からご家族や、友人に長所やその理由などを聞いておくとよいでしょう。
この質問の時に、自分のいいところを思いっきり面接官にアピールすることはいいことなのですが、その自分のいいところがどのように仕事に役立つのか・また実績を上げることが出来ることに繋がるように自己ＰＲをしましょう。
【扶養控除内の勤務を考えているか】
扶養控除内で働きたい人を採用する求人側も、年間の労働時間を調節しなくてはならないため、
事前に知っておく必要があります。
はっきりと答えられるようにしておきましょう。
【質問】
面接の最後に質問がないか聞かれます。
「特にありません」では意欲がないと思われるかもしれないので、質問を用意していきましょう。
その時の質問で、注意することがあります。
それは、その会社の待遇を質問することです。
面接の時、給料のこと休みのこと待遇面のことを質問することは、会社にとってあまり良い印象を与えません。
待遇面は、仕事と直接関係ありません。
面接の時は、自分の経験をどうやって生かす・今後どのような仕事をするを伝えるべきです。
面接での待遇面の質問は、避けた方が無難でしょう。
待遇面は、医療関係の転職先に内定してから気になったことはいくらでも質問しましょう。
転職は不安やストレスも多く、なかなか大変なもの。
これらを乗り越えるには、あなたの「強い意志」が必要となります。
転職をすすめるためには、何回か壁にあたることも予測し、対処ができるようにすることが大切です。
女子が平日でもっとも嫌な時間帯ランキング【看護師求人応援センター】
Q.平日でもっとも嫌な時間帯を教えてください(単一回答)
1位 起床時間 51％
2位 通勤時間 14％
3位 午後の会議やランチ後 10％
4位 定時に終われず残業 8％
5位 出社時間 6％
■「起床時間」が嫌な人は……
・「朝早い日は起きるのがツライ」(24歳/ホテル/サービス)
・「眠くてしょうがない」(22歳/精密機器/生産事務)
・「朝が死ぬほど苦手」(22歳/建築/総務)
・「仕事に行きたくない。まだ寝ていたい」(24歳/金融/営業)
・「とにかく眠いし、化粧が面倒」(23歳/自動車関連/秘書・アシスタント)
■「通勤時間」が嫌な人は……
・「満員電車だと会社に行く気がしないから」(22歳/マスコミ/営業)
・「着くとまあいいけど、準備～通勤中が……」(22歳/官公庁/サービス)
・「電車がキツい」(22歳/金融/営業)
■「午後の会議やランチ後」が嫌な人は……
・「なんとなく長く感じるときがある」(25歳/電気/秘書・アシスタント)
・「お腹いっぱいで眠い」(22歳/生保/総務)
・「ごはんを食べると何もしたくなくなる」(25歳/機械/販売)
■「定時に終われず残業」が嫌な人は……
・「自分の予定が狂うから」(23歳/食品/販売)
・「早く帰りたい」(23歳/福祉/保育士)
・「残業代が出ないし一番疲れる」(25歳/金融/営業)
■「出社時間」が嫌な人は……
・「職場が好きじゃないから」(21歳/団体/金融系専門職)
・「やる気がないのに慌ただしい雰囲気が嫌」(28歳/アミューズメント/総務)
・「これから一日働かなければいけないから」(26歳/官公庁/総務)
総評
朝が苦手という人が過半数を占めました。朝起きるときの「眠い、寝ていたい」と「遅刻する。会社に行かなくちゃ」という気持ちの葛藤(かっとう）、通勤時間のストレスなどがその理由。そして、午後1～3時くらいのまったり感に堪えられないという人も多いようです。ということは、眠気と戦う時間が嫌ということでしょうか。しかし「出社してしまえば気持ちを切り替えて乗り切れる」というコメントも多く、頼もしい一面も見られました。
男子が平日でもっとも嫌な時間帯ランキング【看護師求人応援センター】
2010年11月27日（土）13:00【ＣＯＢＳオンライン】
若いサラリーマンたちがもっともつらいのは起床から出社までの時間
一日の中に、「めんどくさい」と思ったり、「つらいなぁ」と感じるような時間帯はありませんか？ 特に平日は、出勤や会議など会社のルールに沿って行動しなければならないことが多く、休日とは時間の流れも違って感じられることでしょう。そこで、20代の男性229名に平日でもっとも嫌な時間について聞いてみました。
Q.平日でもっとも嫌な時間帯を教えてください(単一回答)
1位 起床時間 51％
2位 定時に終われず残業 12％
3位 通勤時間 11％
4位 午後の会議やランチ後 10％
5位 出社時間 6％
■「起床時間」が嫌な人は……
・「ずっと布団に入っていたいと思う」(26歳/建築/研究開発)
・「低血圧だから朝は……」(22歳/不動産/営業)
・「疲れがとれず『また朝が来てしまった』と思う」(23歳/運輸/営業)
・「単純にキツい」(23歳/医療/営業)
・「低体温でツライ」(26歳/メンテナンス/労務)
■「定時に終われず残業」が嫌な人は……
・「家に帰りたい」(24歳/教育関連/営業)
・「早く終わらせて自分のために時間を使いたい」(24歳/自動車関連/営業)
・「疲労がピークのときはさらにツライ」(26歳/ソフトウェア/SE)
■「通勤時間」が嫌な人は……
・「満員電車は慣れない」(26歳/金融/財務)
・「仕事に向かうという現実との葛藤(かっとう）」(22歳/教育関連/研究開発)
・「混雑しているし何もできない時間がもったいない」(25歳/運輸/サービス)
■「午後の会議やランチ後」が嫌な人は……
・「休憩の後だと何を目標にすればいいか分からない」(23歳/不動産/営業)
・「とにかく眠くなる」(25歳/化学/研究開発)
・「眠さに耐えることが大変」(26歳/学校/事務)
■「出社時間」が嫌な人は……
・「特に月曜日！」(26歳/自動車関連/設計)
・「仕事の段取りを無意識に考えてしまうので」(26歳/商社/営業)
・「またつまらない時間が始まる」(27歳/商社/営業)
総評
ランキング上位の「起床時」や「残業時」を嫌な時間帯と挙げている人は、疲れがそもそもの原因であることが分かります。たっぷり睡眠をとって仕事に臨むことができていないよう。寝る間も惜しんで仕事に励む人が多いということでしょうか。総体的に「嫌な時間帯」は仕事にかかわるものがほとんどで、若いサラリーマンは疲れている、という印象です。大切なのは自己管理であり、体調を考えた生活習慣を身につけることが必要そうですね。
若いサラリーマンたちがもっともつらいのは起床から出社までの時間
一日の中に、「めんどくさい」と思ったり、「つらいなぁ」と感じるような時間帯はありませんか？ 特に平日は、出勤や会議など会社のルールに沿って行動しなければならないことが多く、休日とは時間の流れも違って感じられることでしょう。そこで、20代の男性229名に平日でもっとも嫌な時間について聞いてみました。
Q.平日でもっとも嫌な時間帯を教えてください(単一回答)
1位 起床時間 51％
2位 定時に終われず残業 12％
3位 通勤時間 11％
4位 午後の会議やランチ後 10％
5位 出社時間 6％
■「起床時間」が嫌な人は……
・「ずっと布団に入っていたいと思う」(26歳/建築/研究開発)
・「低血圧だから朝は……」(22歳/不動産/営業)
・「疲れがとれず『また朝が来てしまった』と思う」(23歳/運輸/営業)
・「単純にキツい」(23歳/医療/営業)
・「低体温でツライ」(26歳/メンテナンス/労務)
■「定時に終われず残業」が嫌な人は……
・「家に帰りたい」(24歳/教育関連/営業)
・「早く終わらせて自分のために時間を使いたい」(24歳/自動車関連/営業)
・「疲労がピークのときはさらにツライ」(26歳/ソフトウェア/SE)
■「通勤時間」が嫌な人は……
・「満員電車は慣れない」(26歳/金融/財務)
・「仕事に向かうという現実との葛藤(かっとう）」(22歳/教育関連/研究開発)
・「混雑しているし何もできない時間がもったいない」(25歳/運輸/サービス)
■「午後の会議やランチ後」が嫌な人は……
・「休憩の後だと何を目標にすればいいか分からない」(23歳/不動産/営業)
・「とにかく眠くなる」(25歳/化学/研究開発)
・「眠さに耐えることが大変」(26歳/学校/事務)
■「出社時間」が嫌な人は……
・「特に月曜日！」(26歳/自動車関連/設計)
・「仕事の段取りを無意識に考えてしまうので」(26歳/商社/営業)
・「またつまらない時間が始まる」(27歳/商社/営業)
総評
ランキング上位の「起床時」や「残業時」を嫌な時間帯と挙げている人は、疲れがそもそもの原因であることが分かります。たっぷり睡眠をとって仕事に臨むことができていないよう。寝る間も惜しんで仕事に励む人が多いということでしょうか。総体的に「嫌な時間帯」は仕事にかかわるものがほとんどで、若いサラリーマンは疲れている、という印象です。大切なのは自己管理であり、体調を考えた生活習慣を身につけることが必要そうですね。