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さて、職場にいる、お小遣い3万円(アラフィフ、奥さまパート)の方、奥様から、この物価高でお小遣い3万円は経済DVレベルだからお小遣い上げます!と言われたそうな。
会社員(男性)のお小遣い額ってどれぐらいが平均値なのでしょうか?
ちなみに、我が家の夫のお小遣いの遍歴ですが、
結婚当初 3万円+残業代÷2
1人目出産後 3万円+残業代÷3(元々との差額はワンオペ慰謝料として妻に(笑))
3人目妊娠時 2万円+残業代÷3
と、どんどん私に打診され世知辛くなっていった次第でございます(笑)
だけどね?
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男性会社員
既婚・子供あり 36,772円(昼食代含む)
未就学児と小学生がいる世帯 34,333円(昼食代含む)
昼食代が仮に500円✕20日とすれば、26,772〜24,333円が平均値、つまり25,000円が平均的ということでしょうか(わが家はお弁当を作っています。)
うん、足りないね
とはいえ、子供3人の教育費が貯まるまでは気の抜けないところ。
夫にヒアリングしたところ、
現状の2万円の範囲でやれないことはない。
ただし、スマホの買い替え等の大型の支出に対する備え(貯蓄)が全くできない。
会社での飲み会も立場が上がるにつれて、会費があがっているからそれが苦しいところ。
父の日、母の日の額も本当は2万ずつしたいが、こづかいの範囲でとのお達しなので1万ずつしか使えない。
ということで、
お小遣い2万円は据え置き
ただし、以下を経費として認め、家計より支出することに決めました。
・職場での飲み会費(所属部署、係等で行うオフィシャルなもの ※職場でも仲良しグループで行うものは別)
・スマホの買い替え費用(上限7万円)
・父の日母の日(合わせて上限2万円)
上限を超えた分はお小遣いの範囲で。
これでどう?と、打診したら夫快諾、大喜び(笑)
職場で、相談していた方に報告したら(その方は50代共働き)
え、むしろそこ(今回認めた部分)お小遣いでやっていたの…?←そしてうちより遥かに多いお小遣い
と、びっくりされました。
隣のお財布事情とはなかなか乖離がありますね
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