【50-60代、人財化計画】 顧問としての第一歩!【顧問人材センター】
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【50-60代、人財化計画】 顧問としての第一歩!【顧問人材センター】
某再就職支援会社の関西で責任者をしていました。50代-60代のキャリア・経験に目も向けず、警備等の軽作業にクレームなしに就職させるか、会社のノルマを考えると、そのような目線になってました。しかし、違うよね!絶対違うよね!!と思い社会起業家の準備をしております。
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