会社法 設立について簡単に。
せっかくなので会社法について簡単に。
会社法、これは会社の生まれてから死ぬまでのことが書かれている。設立から始まり、清算で終わる。これは、会社の一生である。
まずは設立。
設立には、発起設立と募集設立がある。
簡単に言うと、発起設立は、自分達だけで設立することで、募集設立は募集をかけて設立をすること、である。
だから、発起設立の場合は、発起人である自分が株式を全部引き受ける。逆に募集設立は、自分は一部の株式を引き受け、残りは株主に引き受けてもらうことが必要となる。
募集設立の場合は、発起設立と何が違うか。それは、創立総会という事実上の株主総会があることだ。株式の出資の履行がされると、以後は全て創立総会の決議で決めていく、と覚えてしまっていいくらいだ。そのため、出資の履行がいつなのか、というところを注意して勉強したい。
募集設立の場合、例えば、出資の履行前である"定款作成"は発起人がやるが、出資の履行後の"取締役の選任"なんかは創立総会で決めていく、という感じだろうか。
ただし、定款で定めた場合は定款の定めで決めていいし、発起設立の場合は、発起人が最初から最後まで自分達で決めていく。
ちなみに、設立時発行株式やら、設立時募集株式という聞き慣れない単語が出てくるが、単純に株式と覚えていいだろう。
会社法、これは会社の生まれてから死ぬまでのことが書かれている。設立から始まり、清算で終わる。これは、会社の一生である。
まずは設立。
設立には、発起設立と募集設立がある。
簡単に言うと、発起設立は、自分達だけで設立することで、募集設立は募集をかけて設立をすること、である。
だから、発起設立の場合は、発起人である自分が株式を全部引き受ける。逆に募集設立は、自分は一部の株式を引き受け、残りは株主に引き受けてもらうことが必要となる。
募集設立の場合は、発起設立と何が違うか。それは、創立総会という事実上の株主総会があることだ。株式の出資の履行がされると、以後は全て創立総会の決議で決めていく、と覚えてしまっていいくらいだ。そのため、出資の履行がいつなのか、というところを注意して勉強したい。
募集設立の場合、例えば、出資の履行前である"定款作成"は発起人がやるが、出資の履行後の"取締役の選任"なんかは創立総会で決めていく、という感じだろうか。
ただし、定款で定めた場合は定款の定めで決めていいし、発起設立の場合は、発起人が最初から最後まで自分達で決めていく。
ちなみに、設立時発行株式やら、設立時募集株式という聞き慣れない単語が出てくるが、単純に株式と覚えていいだろう。