新型コロナウイルス

福祉施設での

職員の衛生意識はかなり低い。

常に便臭がしている施設も少なくない。

身体や知的の施設は特にヒドイ。

衛生管理に関する研修が部分的で

日常的な衛生意識がかなり低い。

失便の処理をしてから

食事介助に向かう状況も多いが、

中には手を洗わない職員、

エプロンや三角巾をしない職員、

手を洗わずご飯をつぐ職員。

ポータブルを洗わない職員、

便器が汚れても

次の利用者さんに座らせる職員・・・、

言い出したらきりがない。

新型コロナウイルス、

これからまだまだ広がりそうな気配。

武漢市で亡くなった方は

ほとんどが高齢者だそうだ。

今夜　21時30分

WHO（世界保健機関）緊急会合、緊急事態宣言の是非を判断

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夜勤はこわい

徘徊する利用者さんを

投げ飛ばして重傷を負わせた

24歳の女性職員、

どんな人なんだろう？

利用者さんに暴力をふるう女性職員を

今までになん人か見てきた。

意外と多い。

ほんとうにひどい人もいる。

施設全体、各居室にカメラを設置すれば

原因不明の怪我や虐待がなくなる。

ついでに、

ご家族がスマホで

いつでも見られるようにすればいい。

「徘徊するのでイライラした」

https://www.fnn.jp/posts/9742THK

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同一労働同一賃金

4月より働き方改革はじまりぃ～

（中小企業は来年から）

素朴な疑問

有給が5日確保できるのはありがたい。

残業の上限を定めても、もともとサービス残業が多く曖昧。

非常勤職員さんの待遇が上がるのだろうけど、

年収103万円の壁とかどうなるの？

出勤日数が減ることになるのか？

福祉施設は非常勤職員さんがいないと回らないのに。

人件費が上がって(まっとうな人件費になって）、正規職員の年収が下がるのか？

派遣の人はどうなるの？

同じ労働内容の委託職員は正規職員になるのか？

一番の疑問は、

罰則がない・・・、

監査とかで突かれる程度なのか？

事業主の説明責任だけの話なのか？

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すぐにわかること

どこの職場にも

入職したら試用期間があります。

だいたいどこも6カ月。

でも、入職した人が

いいか、悪いかは

瞬間的にわかります。

この瞬間的に感じる

良し悪しは

その人のどの部分なのか？

おそらく、

その人の仕事に対する意欲、

仕事を覚えようとする意欲、

なのかなと思います。

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ニュートラルで進みたい

利用者さんとの距離

嫌われてもダメだし、

好かれてもダメだと思う。

ニュートラルであるべきだと思う。

これがとても難しい。

職員間の人間関係でもそう思う。

ニュートラルでは進まないから、かな。

ひょっとして

進まなくてもいいのかな？

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アリさん、2-6-2の法則

よく働く職員、

普通に働く職員、

まったく働かない職員がいます。

アリさんと一緒。

まったく働かない職員の

いちばん厄介なのところは、

働いているふりをすることです。

排泄介助のとき、

廊下をよく行き来していて

忙しそうだな、

とか思っていると大間違い。

ただ単に各居室を

行き来しているだけだった、

ということが判明。

行き来している日はまだましで、

排泄介助や忙しい時に

よく消えていました。

別の階のトイレや浴室に

隠れて。

働かないアリばかりを集めると、

一部が働きだし

やっぱり2-6-2になるそうです。

それ、やってみたいなぁ。

いい人ほど辞めていく理由が

わかったような気がする。

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大寒、タイヤ交換？

福祉施設はよく山間部にあります。

電車やバスでは

通えないような場所にあったりすることも。

真冬は雪が積もります、かなり。

積もった当日はまだましで、

積もった翌日の

道が凍った状態がかなり危険。

スタッドレスタイヤでも

やっぱり怖い。

命がけの運転！

毎年のタイヤ交換にも

手間やお金がかかるし。

ガソリン代の支給だけでは

足りん。

冬場は車の維持費手当がほしい。

でも今年は大寒でこの状態なら、

どうも雪が積もることは

ないような気が・・・。

タイヤ交換しなくてもいいかも。

夏はどんな暑さになるんだろう？不安。

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元キャバ嬢との夜勤

かなり前の話ですが、

元キャバ嬢や

夜のお仕事をされていた女性が

よく入ってくる職場がありました。

大所帯の職場で、

当時で4人、元ホストの男性の方も1人いました。

水が合う、という表現がありますけど、

みなさんすんなりと

福祉の職場に溶け込まれました。

仕事も淡々と

適当にこなされてましたけど、

女性職員間の人間関係とか

待遇面とか、いろいろ不満というか

困っていることも多かったようです。

夜勤の時にお話ししていると

話が弾んで、もう楽しくて、楽しくて。

やっぱりお話し上手！

夜のお仕事をしていたことは

ある程度親しくなってから聞きました。

「ぜんぜん違う仕事で大丈夫？」って聞いた時、

こんな言葉が返ってきました。

「ここの仕事って、前の仕事とすごく似てる。」

「お客さんの我がままを聞くのと一緒。」

とのことでした。

なるほどな～、深いなぁ～、と思いました。

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コンビニで介護用品の棚発見

コンビニで介護用品売ってた。

食事用の使い捨てエプロンに目がいって

いいなぁ、これ・・・。

とか思って立ち止まってしまった。

よく見ると介護用品の棚。

消耗品で急遽いるような商品ばかり。

なんでこんな物がコンビニで？

とか思っていると、

ここは福祉事業所の介護相談と

コンビニがコラボしている店舗だった。

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なくなる市民病院

私の住んでいる街の市民病院は

もうすでに民営化されてなくなりました。

近くの別の市の市民病院も統合されます。

病院がつぶれる時代。

かつての市民病院には同市の

事業を拡大している病院が入り、

建物はそのままで継続しています。

かつての市民病院は

いい時期もありましたけど

評判のいい医師が開業されたりして、

徐々によくない噂を耳にするようになりました。

看護師さんもどこかプライドが高く

接遇面も悪かったです。

お見舞いとかに行った時に、

看護師さん同士の会話や、

看護助手さんの暗い表情とかを見て

いい職場ではない、というのを感じました。

まったく別の病院ですけど、

施設の利用者さんが入院して

帰ってくると、

利用者さん（全介助）の

背中から陰部にかけて

酷い湿疹ができていた、ということが

なんかいもありました。

見た時はあまりの酷さに

飛び上がるくらいびっくりしました。

オムツ交換も少なく、

してもちゃんと拭いてくれなかったそうです。

やたら検査ばっかりしてくれる、

医師や看護師等の待遇も良くない病院。

いつ行っても看護師さんが少なくて、

最低限の人数で病棟を回す病院でした。

療養型ではないので

付き添いが必要ということなのかもしれません。

家政婦さんはかなり費用かかります。

こういう病院が生き残るんでしょうか。

医療法人がやっている特養が多いですけど、

病院の中に特養を作れるようにできないんだろうか。

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