「キレる」
キレることによって、キレた人、キレられた人はどうなるんでしょうか?
キレられた人が職場に出て来られなくなったりすることがたくさんあります。
キレた人はキレられた人に恨みを買って、
キレた人はその因果で自分の子どもに悪い影響が出る、
そんなことを言っている人もいます。そんな事例が実際にあります。
最近パワハラが問題視されパワハラ防止法が6月に施行されました。
キレる、沸点が低い、これだけでは説明になりません。
腹が立つこと多々あります。
ただそれらをどう伝えるか、ということなんでしょうか。
相手に反省を促しているわけですが、
問題は次はどのようにするか、そこが問題なわけで、
そこを丁寧に説明なりをして伝えて理解してもらう、
けっこうたいへん作業なんだと思います。
何回言ってもわからない人、できない人もいます。
そんな人はどうすればいいんでしょうか?
最近よく考えることでまだわかりません。
昼間、イオンモールに
ワンちゃんのトリミングと買物に行きました。
お客さんは多かったのですが
フードコートはビフォーコロナの時より
ぜんぜん少なかったです。
日曜日なのに。
そして高齢者を
ほとんど見かけませんでした。
みんな警戒していて
まだ自粛モードなんだと感じました。
医療機関の看護師の多くは、
福祉施設の介護職や支援員を
使い物にならない、と思っている。
高齢者の施設の職員は
知的や身体障がい者の施設で
働くことを嫌がる人が多い。
特養がしんどいと思う人は
デイサービスに移る人が多い。
知的の施設の職員は
身体障がい者の施設で
働くことを嫌がる人が多い。
レクが嫌いな
高齢者の施設の職員は
療養型に転職する。
偏見かなぁ?
知らんけど。
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20代後半の男性新人さん
勝手に利用者さんを散歩に連れて行ったり、
職員会議で管理職の席に座ったり、
先輩職員とケンカしたり、
どこかずれているというか
空気の読めないやつだった。
で、スゴいことに気付いた。
名前のイニシャルがK.Yだったこと。
「それでか~~~」と思った。
すごく納得して
なんか気に入ってしまって
少し話すようになったけど、
1週間もせずに辞めてしまわれた。
惜しい人をなくしてしまった。
来てるよなぁ・・・
江戸時代の長屋では
非常にオープンな文化だったらしい。
今となにが違うんだろう?
いや、表向きは違うけど
たぶん実情は似たようなもんだと思う。
福祉施設はけっこう乱れている。
自分に価値がない、
と思っている人が
なにかしないといけない、という思いで
福祉の仕事に就く。
そういう人は
なにかしないといけない、
と思っていない人に対して
なにかさせようとする。
福祉の仕事は
人のため、の側面がわかりやすいので
そういった人が集まる。
そして歪な職場になって
離職率が上がる。
そういうことじゃないのか。
梅雨が明けたら
暑くなるんるやろうなぁ~。
今年も酷暑じゃないでしょうか。
暑さでコロナ完全死滅すればいいのに。
紫外線でコロナは死滅するって
トランプさん言ってたしぃ。
で、夏の甲子園遅れてでも開催されればいいのに・・・。
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虐待を防止するには
監視カメラ設置しかない。
施設側は廊下や玄関等の共有部分を
居室内は問題があるので、
ご家族側の負担で
監視カメラを設置すればいい。
虐待でなくても
謎の怪我やアザ、
居室内での転倒等
明確になる。
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虐待のない施設を見たことがない。
どこにでもある。
酷いところは酷い。
だいたい酷い職員が1人いて
自分がしていることが虐待だと
気づいていないパターンがほとんど。
職員が集団で虐待、というのは
怖い、恐ろしい。
自分がその施設に勤めていたら
どうすればいいんだろう?
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