グルっぽを作成しました。
「国語指導｣という名称です。
国語(日本語)についてなら、なんでも語り合っていきたいと思います。
お陰様でたくさんの方にご参加いただいています。
関心のある方は、どうぞご参加お待ちしております。
毎月1日は副業の方の全体集会。
前職は隔月で、毎回「月間優秀社員」として表彰されていたのは、こちらで報告のとおりです。
前職を辞めてその前に働いていた同業種のライバル車に戻って約半年。
今回、花束をいただきました。
と言っても、実績の評価でなく、前月誕生月だったからです。
女性スタッフだけ、誕生月の翌月に花束をいただけるのです。
もちろん、誕生月でも契約が1本も取れなければいただけないのは、営利企業だから当然のことですね。
転職してから、契約を取れなかった月はありません。
ですが、実績を評価されての授与でないことはなんとも悔しいです。
前職と比べて、表彰のハードルが高いのは事実ですが。
1本1本の契約の単価が高く（前職の2本が現職の1本に当たる）また電話名簿も格段にやりにくいものしか与えられない。
ですから、現職では表彰基準をクリアする人が全社通じてほんの数人なのです。
とはいえ、毎回クリアしている人がいるのですから、「取りにくい」というのは言い訳に過ぎませんね。
前職では表彰されるのが当たり前になっていました。
同じことをやっていてもこちらでは通用しない、それがわかった以上、合わせた工夫をするのがプロというもの。
転職して半年、次回は実績で堂々と評価されるように全力を尽くしたいです。
私が理事を務める「社団法人日本Webライティング協会」授与の資格。お勧めです。
それからWOHASをより多くの方に知っていただきたいと思っております。
WOHASの名の下へ、みんな集まれ！！を合言葉に。
↑ロゴをクリックするとWOHASの紹介PDFファイルが開きます。
ダウンロード・印刷はご自由にどうぞ。
お問い合わせはこちら
（lanlan教育研究所のfacebookページのお問い合わせフォームにて承ります）
国語の先生のブログでした。
人気ブログランキングへ
人気ブログランキング
国語の先生、越智由季子に相談してみませんか？
初回の相談は無料です。
国語のことでも、教育相談でも子育てのお悩みでも何でもお気軽にお問合せください。
☆国語の先生に相談する。