価値観にこだわる上司のタイプ | 自分を知り 相手を知る 心のタイプ論!

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こんにちは 心のソムリエ 橋本文隆です。

感情タイプ」「結果タイプ」「直観タイプ」と3つのタイプに分けた時、価値観に最もこだわるのはどのタイプと思われますか?


価値観というのは、その人固有の想いです。
客観的普遍的なものではなく、主観的なものです。


それを重視するのは、感情タイプです。


感情タイプは、相手自分の気持ちや感情を重視します。
ですから、客観性よりも主観が強くなりがちです。

親和動機が強いと、相手の感情に寄り添おうとします。

そうすると、部下の面倒見がよい上司かもしれませんが、
おせっかいになるかもしれません。

一般的には、優しい上司というイメージです。


一方、自分の感情に従っているときは、
自分の価値観や想いが出てきます。

客観性よりも主観的判断が中心なので、自分の価値観に合わないことは、断固ととして聞かない、頑固なところがでてきます。


感情タイプの上司とつきあうには、気持ちや価値観を大切にすることが必要です。

相手の価値観を否定するような発言をしたら、それがどんなに正しいことであっても、受け入れられることはないでしょう。


感情タイプの有名人には、スティーブ・ジョブズや野田佳彦首相などがいます。

自分の感性に合うものだけを追求し続けたジョウブズ、
どんなに反対されても、信じた道は不退転の覚悟で進む野田総理

どちらも自分の価値観は変えようとしませんね。



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