ここ10数年、
自分のことを知りたい。知る！
っていうのが
私の生活の目的になってた。
いろんな取り組みのベースには
必ずそのテーマがあった。
夫と出会ったことで加速された💕
その流れから派生して、
フィンランドの精神医療現場で行われてるオープンダイアローグというものに興味を持った。
はじめに読んだ斎藤環さんの本、
熱く語られてるその感じがとても魅力的だった。
もちろん内容にも惹かれて、
何冊か関係ある本を読んだ。
（夫が既に数冊持っていた。つまり、家に宝が眠ってたw）
どこにそんなにひかれたんだろう？
改めて振り返ってみると、
人ってすごい！
人と人の関わりってすごい！
って感動したこと
そして
強み発掘の継続セッションをしていたとき、
数回めに感じた不思議な感覚、
「しばらく会わなくてももう大丈夫🙆♀️」って
お客さんも私も感じたということが
言葉にしてないのにわかった
あの感覚、
あれは
対話から得られたもので
オープンダイアローグの現場でも
あれに似た感覚が得られるようだということ
そこに惹かれていた。
こうやって整理してみると
私が仕事に対して求めてるものは
『あの感覚』を得ること
（【ホントのホントの望み】【得たい感覚】を明確にするの慣れてないから、ひとまずそういうことにする。放ってみて叶ったときに微調整が必要かもw）
だけど数年前の私は
「こんなにオープンダイアローグに興味を持っても、
精神医療の現場や（それに近そうな）福祉現場にいるわけじゃないしな〜」と言ってたし思ってた。
『そういう現場にいる』ということが
『あの感覚を得る』ということよりも
私の中でクローズアップされてた
（望みがすり替わってるw）
で、
今、働いてる入所施設が現れ働くことになったとき、
「すごい！実践現場が現れた！」と興奮した。
（望みが叶った、、、すり替わった望みだったけどw）
私にとって
大きな目的である『自分のことを知る』というのは、
めっちゃやりやすい職場だと思ってる。
だけど
何かがスッキリしない、、、
3年ちょい働いて
いろいろ見えてくると
こんなはずじゃない感が、、、
そりゃそうだ！
私が仕事で得たい
『あの感覚』のことをすっかり忘れてた😅
ホントの望み、目的を見失ってた😅
気づいて良かった！
『あの感覚を得る』ってことをハッキリ望んだ今、
同じ職場でも何かが変わるだろう。
他の仕事が現れる可能性もあるだろう。
ここからはいつも通り流されてみるよ😊
楽しみ〜♪