もう11月も半ば。
年末が近づいてきて、共テがもうそこまで迫って来てますね
そして、年末が近いという事は、源泉徴収や年末調整の準備もそろそろ。
先日、ブロ友さんが「インターンに行かれてる長子さんの収入」で悩まれていたので、私も確認してみました。
まずは、JASSOの奨学金・多子世帯の「適格認定」のおさらいから。
ご存知の方は読み飛ばしてください。
JASSOの奨学金には年に1回「適格認定（「家計基準」と「学業成績」の審査）」があります。
この「家計基準」の審査は、かなりのタイムラグがあるんです。
夏ごろに「前年の1月1日〜12月31日の収入（住民税情報）」をもとに審査され、その結果が「今年の10月～翌年9月」までの1年間適用されます。
なので、「多子世帯」の2歳差3兄弟だと、無償化期間のイメージはこんな感じ。
大雑把に言えば、上の子が卒業して扶養を外れても、タイムラグのおかげで「1年半くらいは『扶養する子ども』にカウントされるボーナスタイム」があるんです。
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① 年収の上限がアップ
令和8年度の税制改正により、「扶養する子ども」としてカウントされる年収の上限が全年齢で引き上げられました。
https://www.mext.go.jp/content/20260409-mxt_gakushi01_100001055_21.pdf
（JASSOの詳しい資料に飛びます）
JASSOのHPに掲載されている表は、まだ今年度の審査に使われた古い基準のままでした。
長子さんが心配されている2026年の収入の上限はアップになってますね。
② 「交通費」と「経費」は収入に含まれない
多子世帯のカウント判定に使われるのは「住民税」の基準です。
住民税の計算では、月15万円以内の交通費（通勤手当）や、一時的に立て替えた経費の精算分は「収入」に含みません。
給与明細の総支給額ではなく、「交通費を抜いた純粋なお給料」が136万円以下ならセーフです。
ただ、やっぱりあんまりお仕事しちゃうと、うっかり突破しちゃう可能性もありますよね
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皆様お気をつけて！
そして「169万円」「136万円」は、あくまで「多子世帯カウント」の壁。
これとは別に「2つの壁」もあるんですよね
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①「住民税の壁」119万円
2026年の1年間で、学生本人の給与収入が119万円を超えると、学生本人に住民税が発生します。
多子世帯の特例で「授業料の免除」はキープできても、毎月もらえる「給付型奨学金」の支援区分が第Ⅱ区分以下に落ちてしまい、振り込まれる奨学金がガクッと減ってしまうことも
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②「健康保険の壁」130万円
親の社会保険に入るための「健康保険の扶養」は、税金（多子世帯カウント）とはルールが全く違います。
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上限は130万円未満
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交通費を「すべて含む」（※立替経費は含みません）
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「月額10万8,333円」をコンスタントに超えると、年の途中でも一発アウト
もし扶養を外れて学生が国民健康保険を払うことになると、親の保険状況や世帯の分け方にもよりますが、月額約7,000円～約10,000円ほどの負担になります。
多子世帯無償化ほどのインパクトはありませんが、結構高い出費ですよね
ちなみに、学生の健保扶養には「150万円までOK」の特例枠がありますが、【19歳以上23歳未満】という年齢制限があります。
浪人・留年・休学などで年齢の要件から外れている場合は使えないので、こちらもご注意を。
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うちは、多分、大丈夫かな
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長男は全くバイトしておらず。
次男はよくバイトした月でも5万円程度。
壁とは無縁のようです
バイトやインターンを頑張っているお子さんは、働き損にならないように、くれぐれもご注意くださいね