手書きなんです。
６時間以内だと休憩はその施設により取っても取らなくてもオッケー。
６時間以上８時間未満は４５分。
８時間以上は１時間。
実際には取れていないけどそう記入。
変形労働とかいうので、３０日ある日は１７１時間以上働かないと不就労。
だけど、９月は祝日があるから３０日働いていない。
なので、土曜出勤したり残業したりで１７１時間をキープしないとならない。
今回、ちょっと足りない職員が
その次に厄介なのは１５分単位で記入。
１５分は０．２５、３０分は０．５、４５分は０．７５。
８：４５～勤務なので、１９：３０まで仕事したら、１時間休憩入れて９．７５時間の勤務となる。小数点記入が私は苦手～
８：４５～１９：００まで働いたら９．２５時間の勤務。
皆の出勤簿チェックも私の仕事。
計算して、記入箇所のモレがないか見て・・・
今日は間違いがあったと法人本部から指摘。
あら・・・０．２５多かった（汗）
タイムカード導入になるのはいいけど、６時間勤務でも１時間引かれた数字になってしまう。
となればそこは手書きにしないと。やはり、計算しなければならないわ（涙）
自分は学習障害なんじゃないかと思う・・・
提出書類で、割り算や分数が出ると計算するのがイヤになる・・
明日伸ばしにしてしまいました。
もともと算数苦手だし。
明日が憂鬱。それやらなければならないから・・・
逃げないでやります・・・よ・・・
にほんブログ村
にほんブログ村