転職活動は
ものすごく大変ですが、
転職してからのほうが
もっと大変で
ミスマッチは避けたい
入社を決める前に
きちんと企業側に
確認しておいたほうがよいこと
書いてみます
【職場見学する】
実際働いている同僚や会社のフロアの雰囲気
→見せてくれないのは理由あります…
私の場合、
執務室や秘書室との距離
会議室が
どういう風になっているのか
同僚がどういう方なのか
オフィスカジュアルの有無
企業によって変わる
確認しました
【指示体制】
ボス直結なのか？
それとも秘書室長にしか
言わない秘密主義なのか？
【残業や土日出勤】
土日対応があるか否か
きちんと人事に明確にしました
雇用契約書に沿って、
きちんと説明してくれるか否か
↑
紙一枚渡される場合が多いですが…
一社目
→日曜日の夕方に
月曜のフライトをボスが
決める
専用ドライバーが居なかったため
ハイヤー手配、滞在先移動等の手配等
つまり、日曜日夕方から私はスタンバイ
二社目
酷すぎた
【ツール】
スケジュール管理が何のツールなのか？
コミニュケーションは
スラックなのかラインなのか。
↑
ライン、私、嫌いなのですが
使用してる職場が
多いのはびっくりした…。
【ボスが朝型なのか？夜型なのか？】
これは中小あるあるなのかもです
夜型の方
今まで従業員が
一万人いる企業にいた私からは
想像が出来なかった
夜型であると普通に夕方出勤
就業時間後に会議が始まる…。
つまり帰れません
【ランチ】
基本、秘書はないと私は考えてます
パソコンとにらめっこしながらが
多かった
あまりにもむしゃくしゃした場合は
ボスがいない時に外に出た
前々々職が素晴らしい環境と思えるほど。
それでも
時間見つけて
デスクランチしてましたが
言葉は悪いですが
早食い…
外に買いに行く時間もないため
社内にてお弁当販売等の福利厚生あるのか
等を確認しました
…
働き方
変わってきてはいますが
まだまだだなと
感じた
聞いてないことってあると思います
ただ
聞いてないことが、私の場合
自分にとって譲れないと思ったので
きちんと明確にしました。
秘書は執事ではないです
ボスの健康管理をする前に
自分の健康管理が出来ないくらい
仕事に追われるという
状態では
私は無理だなと思いました
４月から
頑張ります
甘い職場など
ないです
勉強になりました