辞める人間に
新しく入ってきた人の教育させるの？
ちょっと残酷な気持ちになる
だって
新人教育って
今いるメンバーの方がいいじゃん
何かと相談しやすいし
私と仲良くなったとして
辛い時相談したいなってなっても
〇〇さん辞めちゃったから
相談できないってなる
なら最初から今いるメンバーと
交流させた方が
悩んだ時相談しやすいと思うんだよ
私だって
辞める人から仕事を教わったけど
正直
みんなやり方が違うから
そうじゃないって怒られたり
そう思うとね
絶対今いる人から教わった方が
怒られる回数も
注意される回数も
少ないと思います
怒られるのが嫌とか
注意されるのが嫌とか
そういう訳じゃないけど
誰だって
最初は覚えることが多いし
壁にぶち当たって辛い時がある
私はその壁を越えられなかったので
私みたいに辛い思いをして欲しくない
そうならない為にも
今いるメンバーが
新人教育した方がいい
どうしても
人が居なくて
教えてって言うなら
教えるけど
私じゃない方がいいと思う
私と仲良くして
辛い思いさせたくないし
教えたくない訳じゃないけど
仲良くなって
お別れするのが
辛くなるのが私は嫌だから
だから
今いるメンバーと仲良く交流した方が
その人も長く続けられると思うから
私はそろそろ
転職活動しないと💦
頑張らないと💦
未経験の分野から新しい挑戦をするのは難しいので、なるべくやった事あるお仕事を探します∠(￣^￣)
雨降って
肌寒い
上着欲しい
そろそろ上着着ないと
やっと
秋だね
