わが社では、
朝の送迎やら入社立ち会いやらで
社員が顔をそろえる機会が少ないので
基本的に朝礼を行いません。
精神的な『オン』と『オフ』の切り替えには
毎朝の朝礼は有効な手段であろうとは思うのですが・・・。
わが社の隣には整体のオフィスがあります。
単に整体をやっているときには朝礼は無かったのですが
美容と健康のチェーン店に加盟してからは変わりました。
朝礼というよりは掛け声を出し合っていると言った感じ。
「今日一日○○をやります！」
と一人が声を張り上げると、ほかのメンバーが
「はい！」
そして次の人がまた
「今日は○○を目いっぱいやります！」
「はいっ！」
「今日の目標は○○ですっ！！」
「はいっ！！！！」
７～8名のスタッフ全員が本日の目標を
発表するのですが、終わるころには
全員で大声を上げているようにしか見えません。
わが社の事務員はこれを冷ややかに見ていますが
スタッフのモチベーションを高めるには
かなり有効な手段ではないでしょうか？
わが社では毎週火曜日にミーティングをやりますが
それが終わったあとのスタッフの顔つきは明らかに違います。
かなり引き締まった顔に変わっています。
ここまでの朝礼は無理かもしれないですが
このスタイルをどこか取り入れることはできないものでしょうか？
朝眠い目をこすりながら出社して
何のきっかけも無くダラダラ仕事に着くのでは
モチベーションも上がらないのでは・・・・？
個別に喝を入れるのも一つの方法かも・・・？
隣の人たちは毎日明るく楽しそうに仕事をしています。
やりがいというか生きがいを見つけたような顔。
うちのスタッフも毎日楽しそうに仕事してますが・・・。
何か一つ 違うような・・・・。
