明日も仕事なので、パックしています♫
今日は、お給料の明細を見てみました。
そしたら！
思っていたより5月働いたお給料が多かったです。
なんでなん？
と、思い
調べてみたら、
5月はゴールデンウィークの加給が沢山ついていました〜＼(^o^)／
それと、時給が上がっていた〜＼(^o^)／
ウレシイ〜＼(^o^)／
しかし、
私は、扶養家族内勤務の年収100万円〜🌙
時給が上がった事により、年収100万円を超えるんじゃないかと心配になり、
計算してみたんですが、なんとかギリギリ大丈夫そうです(・∀・)
しかし！
夜働いた時の加給が、どうなるか分かりません💦
シフトの時間はバラバラだし
確かに私は夜型のシフトが多く、夜働くと加給があります。
夜型のシフトの時の加給は、その月になるまでシフトが分からないので、どうなるか分かりません💦
今年の私の年収は、いくらなのかなー？
今月貰える5月のお給料は、思っていたより多く、思っていたより多いお給料が貰えるとなったら、急に、もっと稼ぎたい！と、思いました。
しかし！
労働日数やら労働時間増やす勇気はありません
私は、今だって体調不良が多いのに、今以上に働いたら、身が持たない。
短時間だから体調が多少悪くても働けていますが、これが、体調が悪いのに労働時間が長時間になったら！大変です。
なので、
お金は欲しいけど、働けない(T_T)
身がもたん！
なので、私は今までのまま、年収100万円〜✨️
私は、年収が100万円超えないように、労働時間を控えめにしているんですが、
今回、時給が上がった事によって、年収100万円がギリギリになってしまいました〜💦
余裕が無い！
夜型のシフトばかり、休日の加給がある日ばかり出勤のシフトだと、もしかしたら年収がオーバーするじゃないかと、ドキドキです。
私は、サービス業なので、年末は仕事がとても忙しいです。
なので、年末に年収をオーバーしそうだから、労働時間を減らしたいと言う事は出来ません
年末は、忙しいので、年末に年末調整の労働日数や労働時間を減らす事はしないで下さいと、上司から言われています。
なので、
夏頃まで様子を見て、年収がヤバそうだったら労働時間を減らそうと思います。
いや〜💦労働時間が減るのかな〜？ウレシイ〜＼(^o^)／
もしかしたら休みの日が増えるかもしれません。
ウレシイ〜(≧∇≦)b