親知らず抜いた

土曜日は親知らずを抜きました。

麻酔まぁまぁ痛かった。スローで殴られているような、鈍い痛みが長く続いた。

ゴールドエクスペリエンスかと思いました。。



2本抜いて5500円くらい。



世の中の親知らず抜いたことの無いヒトへ、この記事をささげます。

以上。

半業務外プロジェクト / 取引先との飲み会

今日は2つ。

一つ目は大学生向けのキャリア教育に関わるセミナー実施しようというプロジェクトの主担当(プロマネ)に立候補して(昨日)、その内容の打ち合わせランチをした。

その中で感じたことを一つピックアップ。

それは実行プランを纏め上げる能力の無さ。
何か企画する時にイメージをしてても抜けている部分がある。それも少なからず。これは企画の死活問題なので早急に改善したい。

この実行プランまとめあげ能力をアップさせるには、事前に考える(仮説を持って、STPも考えて)、事後に振り返る、という地道な部分を一つずつ、そして多くの数をこなすのが一番の近道のように思える。

ただ、自分から新しいところに踏み出すことは成長も自然についてくる。


二つ目。
取引先との飲み会。
私は営業を受ける立場で、どのような取り組み方をすれば先方がモチベーションを持って取り組んでもらえるか、ということを考えていた。

先方曰くそれは、やはり本気で取り組んでくれているか、ということだそう。
結局、クチでは本気と言うクライアントも、実際には全然動いてくれない、上司には強くいえない、等サラリーマンが多いと。そんなやつらはつまらない。そういうニュアンスのことを言っていた。

翻って、自分が来て欲しい営業担当はと話すと、やはり根本の課題に本気でぶつかってきてくれる人だ。ほんとケンカするくらいに言ってくださる方の方が結局は信頼につながる気がするので。（もちろん、考え抜いた発想に裏打ちされている必要があります）

そう考えると、自分は営業担当にケンカしようぜ、しても俺は付き合うよ、というような姿勢を取れているのか。疑問が残る。やはり相手に変わってほしいときは、まず自分から。
言うべきことは全て言っていこう。




上記の2つに関わることは、どちらも実行。ようするに失敗する可能性があってもやり抜く覚悟があるかどうかってこと。
考えても今の自分で分からないところは、まずはやってみよう。失敗、そしてリスクを取る姿勢こそが一番の成長剤だし、人間性を磨くポイントだと思った。


おわり！

毎日1つ新しいこと

カヤックの柳澤さんが、ブログのススメのような記事を書いているのを見て始めようと思いました。

このブログの内容としては、その日に経験した「新しいこと」を書いていきたいと思っています。
柳澤さんも書いてましたが、やはり書かねばと思っていると、必然的にアンテナをはるようになると思います。（この場合は何か新しいことをしようと思う）

日々、新しいことをすることが、自分の成長、ひいては将来やりたいことの実現につながると思うのでモチベーション高くやっていきます♪


ここで、毎日続けるためのルールを一つだけ。

●ブログを書く時間は、15分まで。

時間を区切って行うことは、継続性の点でも、要約能力を高めるという点でも重要ですよね。



それで、早速本日の新しいこと

①社内の(半業務外)プロジェクトに主担当として立候補
②レアジョブ(オンライン英会話)をスタート

早速2つやりましたｗ

①について、大学生向けのキャリア教育関連のセミナーを行うことにしました。（まだやる内容はほとんど決まっていないです）
でも改めて実感したのは、何かにコミットすることは非常にプレッシャーがかかる、、と同時に非常にワクワクしてくるものですね！

まさに成長の予感！成長のスピードでも新入社員に負けねーぞ！
ってことで今後もプロジェクトを推進する中で成長があればブログに書いていきたいと思います。


②レアジョブについて、全然喋れないのに、えいや！で予約。

いやはや、講師のレベルの高さにびっくりした。こちらは何も準備していないにもかかわらず、非常に丁寧かつ、分かりやすい英語で、こちらの気持ちを理解しようしてくださる！

大変モチベーションが上がりました。
最初はちょい緊張しましたが。汗

ぜひこちらも継続いていきたいと思います。
目指せグローバル人材。

では、アリーベデルチ。