ボーナスは年2回で良いのか? | 社長のリーダーシップ・指導力アップの具体策!~経営リーダーシップの強化書

ボーナスは年2回で良いのか?

専門誌の定期購読は、

それぞれ料金の支払い方法が異なります。

年1回払いもあれば、毎月払いもあります。


両者を比較すると、

毎月払いの方がコストを意識する機会が多くて

ちゃんと読もうと思いませんか?

年1回払いの方は、支払ってからしばらくすると

コストのことを忘れます。


スポーツジムなんかも同じですね。


つまり、頻度が多い方が意識に残るということです。


そう考えると、ボーナスも年2回ではなく、

もっと回数を増やした方が良いかもしれません。


社長からの評価や期待を認識する頻度が多くなります。