嘱託（契約社員）で働くのもあと１年となりました。
会社に契約社員がたくさんいますが、いつの間にかいなくなるのと
通り一片の契約書のみ
会社からどのような対応を受けるのか情報が何も入ってきません
多くの会社の社員と同じく給料は社員の時の半分５０％
自分は労働力を提供してお金をもらうものと思っていますから
給料に見合うように仕事もしないよー笑
でも、会社も６５歳までは首にはできないので無敵です。
スーツも着ません。私服で通勤 スニーカーにリュック
パンツも毎日変えます。（ユニクロですが)
匂いそうなスーツのよれよれパンツをはいている人を横目に
かわいそうと思いながらお気楽なスタイルで過ごしてます。
当然ベタな日本企業でかつブラック企業なので、
報復（嫌がらせ）として
仲間はずれれ的な扱いは受けてます。
メールは来ない、会議には呼ばれない（最低の連絡のみ）
最終年は会社との契約終了時期は自由に決められると思っていたのですが、
やはりいやいや雇っている社員の事なんぞ何も考えておらず、
嘱託社員の最終年の契約は最長４月から誕生月の締日までがルールらしく
その時期より早く辞める場合は自己都合の退職になるらしい。
６５歳になって辞めた場合は失業保険は１ケ月分のみ
６４歳のうちにやめた場合は５か月間もらえる
自己都合だから2ケ月の待機期間があるが
そうそう仕事がは見つからない事のリスクを考えて。。。
悩んだ結果 ６４歳のうちにやめる事を考えています。
退職金が少ない僕はまだまだ働かないといけないので
マグロと一緒で動いていないと気が済まないのです。
＃嘱託社員