会社によっていろいろ事情があると思うけど、理想の育休の期間ってどんなかな？
私の会社は、育休は最長３年で、１年間までお給料の一部が支払われるという規則になってる。
子供と仕事のバランスを考えたら、どのくらいとるのがいいのかな～？
子供と仕事のバランスのとり方は、人それぞれだから、正解なんてないとは思うけど、、、
私の親戚に小さな子もいないし、親しい女友達はバリバリ働いてて子供はいないし、
私自身、育児は全く初めてで、何歳（何ヶ月？）くらいから保育園がいいかなんて全然検討
つかないし・・・・・。
ということで・・・、子供自身の成長の側面からの理想のタイミングという視点は、
一先ず横に置いておいて・・・（それで、良いのか？？とも思うけど・・・。
（もし、問題があれば、育休は１回延長できるしね。））
私の場合は、
－ 年度の区切り（保育園に入れてもらいやすい）という理由 と、
－ １年以上、育休取ると仕事の仕方も忘れてしまうかもしれないという理由で、
４月からの職場復帰を選択しました。
それと、「職場復帰前には、慣らし保育があった方が良い」。「職場復帰直後は、
親子ともどもすごく疲れるから、月曜からではなくて木曜とか金曜からの方が良い。
（土日で体力回復が可能だから）」といったアドバイスを女性の先輩からいただいたので、
素直にそれに従って４月２４日までの育休を申請しました。
（５月連休モードで職場自体も切迫した状況ではないのでは？！
という読みもあります。（希望的観測ですが。））
申請の結果は、ＯＫ。
本当は仕事の区切りが６月なので、７月から復帰しないの？というコメントも
いただきましたが、保育園の入園状況等を説明したら、あっさりＯＫがでました(＾～＾)
ということで、私の娘っこが１歳をちょっと過ぎるまで、私は育休をいただくことにしました。
＃ 育休取る人の参考にもなれば良いなとも思っているので、
コメント・アドバイスもぜひぜひ。