会社によっていろいろ事情があると思うけど、理想の育休の期間ってどんなかな?
私の会社は、育休は最長3年で、1年間までお給料の一部が支払われるという規則になってる。
子供と仕事のバランスを考えたら、どのくらいとるのがいいのかな~?
子供と仕事のバランスのとり方は、人それぞれだから、正解なんてないとは思うけど、、、
私の親戚に小さな子もいないし、親しい女友達はバリバリ働いてて子供はいないし、
私自身、育児は全く初めてで、何歳(何ヶ月?)くらいから保育園がいいかなんて全然検討
つかないし・・・・・。
ということで・・・、子供自身の成長の側面からの理想のタイミングという視点は、
一先ず横に置いておいて・・・(それで、良いのか??とも思うけど・・・。
(もし、問題があれば、育休は1回延長できるしね。))
私の場合は、
- 年度の区切り(保育園に入れてもらいやすい)という理由 と、
- 1年以上、育休取ると仕事の仕方も忘れてしまうかもしれないという理由で、
4月からの職場復帰を選択しました。
それと、「職場復帰前には、慣らし保育があった方が良い」。「職場復帰直後は、
親子ともどもすごく疲れるから、月曜からではなくて木曜とか金曜からの方が良い。
(土日で体力回復が可能だから)」といったアドバイスを女性の先輩からいただいたので、
素直にそれに従って4月24日までの育休を申請しました。
(5月連休モードで職場自体も切迫した状況ではないのでは?!
という読みもあります。(希望的観測ですが。))
申請の結果は、OK。
本当は仕事の区切りが6月なので、7月から復帰しないの?というコメントも
いただきましたが、保育園の入園状況等を説明したら、あっさりOKがでました(^~^)
ということで、私の娘っこが1歳をちょっと過ぎるまで、私は育休をいただくことにしました。
# 育休取る人の参考にもなれば良いなとも思っているので、
コメント・アドバイスもぜひぜひ。