先週末、
当社マネジメントメンバーで行う合宿へ行ってきました。
内容は、
当社社長をはじめとする、
各blogを見ていただければわかるかと思いますが、
実に内容の濃いものでした。
２１世紀を代表する会社をつくる！
２００８年度は１０００億達成！
という目標は今までも共有してはいましたが、
今一度、
このタイミングで
自分たちが考える“２１世紀を代表する会社”について
そして、
そこにいくまでに必要なことは何か？ということについて
より詳細に落として考え、
そしてそれを仲間と共有できたことは大きかったと思います。
最近読んだ本質眼 に、
“組織のＤＮＡ”
ということについて書かれていて、
その一節を抜粋すると、
私は「よい会社」を創っていくためには、いくつもの大事なもの、
たとえば経営戦略や人事制度などがあると思っていますが、
そのすべてのベースとなっているのが、“組織のＤＮＡづくり”
だと思っています。
とあり、すごく共感できます。
今回の合宿は、
まさにその“組織のＤＮＡづくり”でした。
会社がまだ小さいときにあって、
今やや薄まってきていたことに気づき、
この規模になって、新たに必要になってきていることを発見し、
その結果として、
今のＤＮＡの大枠をつくれたのではないかと思います。
でも、
まだそれは大枠であり、
それを自分なりに解釈して理解し、
実行して形にしていくのはこれから。
ここからが自分自身にとっても、
力を発揮する本番！
と新たに気を引き締めていきたいと思います。
