昨晩は、
僕が担当させてもらっているチームのひとつの
ウチの会社のメディア全体の広告出稿・AF業務を
管轄する部署の飲みだった。
場所は、
こないだレセプションにでた“amebar "。
新しくできたチームなので、
みんな、
まだまだお互いの名前を覚えてないとか、
話したことがない状態だったので
どうなることかと心配してましたが
結果、かなり盛り上がりました。
その人のバックボーンや人となり、
プライベートのことなどを知ると
やっぱり親近感わくし、
そういったコミュニケーションが取れだすと、
業務上、いろんな面でスムーズに事がすすむようになる。
要は、
相手のことを何も知らない状態だと、
理屈だけでしか動かないのが、
感情が入ると、
多少理屈がなくても進んで動くようになる。
こういったことは生産性の向上、
効率性の向上にとってすごく必要なことだと思う。
ベタなことだけど、
こういったことがすごく大事。
それで、
その中のメンバーの一人が
ちょうど誕生日だったので、そのお祝いもみんなでした。
←新２８歳がろうそくの灯を消す瞬間。
何歳になっても、
やっぱり誕生日を祝ってもらうのは嬉しいもの。
その彼も、
普段あまり感情を出すほうではないが、
恥ずかしいほど嬉しそうな顔をしてた。
僕もそれを見て恥ずかしいほど嬉しくなった。
理屈ぬきに、
そういったうれしさや、
相手を喜ばそうという気持ちは伝染するし、
みんながみんな、お互いを喜ばそうという形になると
すごい良い状態になるなぁ～と思ってみた。
多分、
みんなそういう気持ちは持っているのだが、
出し方やタイミングが掴めないで、
更に周りの雰囲気を伺ってしまっているだけだと思うので、
（ちょっと楽観的ですが）
そういうのが出しやすい雰囲気づくりを心がけねば
と気が引き締まった日でもありました。
