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コロナで《おウチでお仕事》を余儀なくされたママ起業家あゆみです。
‟リアル集客は得意でも、SNS集客は絶賛苦戦中” おうち‟起業迷子”から起死回生を目指して！
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毎日、沢山のアクセスありがとうございます。
今日も順調にブログが書ける事に感謝しながら、
仕事をこなす私の横で、
パートナーモアイさんは、
今日も順調に家事をこなしています♡
モアイさんはこんな人 ♡
では早速、変われない人あるある♡
元々、私たちは変化に対して、
警戒する遺伝子が組み込まれています。
私たちは、
生きていくことが何より第一優先です。
だから、
変化する=危険=死
と感知してしまうのですね。
その中でも女性は守りが強い生き物
子どもを守り育てる母性がありますので、
男性よりも遺伝子が色濃くでます。
ですから、社長さんや何かをやり遂げる人は、
男性が多いのはご存知の通り…
遺伝子というブロックの面では、
圧倒的に男性が有利と遺伝子的には言えます。
しかしながら、女性だからといって、
この遺伝子に勝てないわけではありません。
習慣を変える事で、必ず変化は現れます。
<変化が怖い人の共通点>
周りからの避難に負ける挑戦するに足りる十分な時間を確保できない変化後のメリットに魅力を感じていないそもそも、変化する事が怖い周りに理解者がいないそして、これらにプラスして言われているのが、
≪2:6:2の法則≫
いくら優秀な人材ばかり集めても、
その組織は自然と優秀：標準:不調の比率が、
2:6:2になると言う考え方があります。
これは2012年北海道大学でアリで実験をした、
論文が発表されています。
よく働くアリ2割
普通に働くアリ6割
サボるアリ2割
このサボるアリを取り除いたら、
仕事の効率が上がるだろう…と、
取り除いたら…
数時間後、
新たにサボるアリ2割が現れたそう…笑
これを人に例えると、
人から言われなくても出来る人2割
誰かに背中押されて動く人6割
言われまくっても出来ない人2割
さぁあなたはどの役割に属していますか？
次回は、また対処方について書いていきますね
ありがとうございました♡
思い通りに人生を過ごしたい貴方へ
何からしていいか分からない貴方へ
お友だちプレゼントを来月末より発信します。
お楽しみ〜
