■ 韓国の厨房機器屋さんを歩いていると…

韓国へ行くと、
私は観光地より先に厨房機器屋さんへ行きたくなります。

特に焼肉屋を経営していると、
日本では見かけない設備や、
韓国独特の発想の商品を見るだけで面白いんですよね。

先日も韓国の厨房機器街をブラブラしていると、
気になる機械を発見。

その名も、

「숯대감(スッテガム)」

なんとも韓国らしいネーミング。


最初は何かわからなかったのですが、
形を見た瞬間、
焼肉屋をやっている人間ならピンときます。

「あ、これ炭熾し機やな」と。


韓国焼肉店で使う“炭火の着火マシン”

この숯대감(スッテガム)、
韓国焼肉店で使う
「炭火の着火・火起こし機(炭熾し機)」
です。

上部のプレートには、
しっかり韓国語で

「숯대감(スッテガム)」

と書かれていました。

写真を見ると、

・上部が密閉型の丸蓋構造  
・排気用のパイプ付き  
・強制送風や加熱を行う業務用構造  
・ステンレス製で高温対応  

完全に業務用。

おそらく、
オガ炭や備長炭を
短時間で一気に着火する機械ですね。


■ おそらく仕組みはこんな感じ

焼肉屋をやっている人なら、
構造を見るだけでだいたい想像できます。

流れとしては、

① 中に炭を投入  
② ヒーター+送風で一気に加熱  
③ 数分で炭を熾す  
④ 卓上コンロへ移す  

というシステム。

昔ながらの炭熾しって、
本当に時間がかかるんですよ。

新聞紙を入れて、
火をつけて、
うちわで仰いで、
汗だくになりながら炭を育てる。

でも韓国の繁盛焼肉店って、
そんな悠長なことしてられません。

ピークタイムになると、
次から次へと炭交換。

だから、
こういう機械で効率化してるんですね。


■ 韓国焼肉店は“炭の回転数”が凄い

韓国の人気焼肉店へ行くと、
とにかく回転が早い。

特にサムギョプサルや牛カルビのお店は、
ずっと炭を使い続けています。

しかも韓国は、
炭交換の頻度もかなり高い。

日本だと、
「まだ使えるかな?」
とギリギリまで使うお店もありますが、

韓国は、
火力が落ちるとすぐ交換。

だから厨房裏では、
ずっと炭を熾し続ける必要があるんです。

この숯대감みたいな機械、
かなり理にかなってると思います。


■ 日本の焼肉屋との違い

日本の焼肉店でも炭火のお店はあります。

ただ、
日本は“丁寧に炭を育てる文化”。

韓国は“スピード重視”。

この違いが面白い。

日本の備長炭文化って、
ある意味職人技なんですよね。

火加減、
炭の置き方、
酸素量。

全部経験。

一方韓国は、
大衆焼肉文化だから、
いかに効率良く、
いかに大量に、
いかに安定して営業するか。

そのための設備進化が凄い。

厨房機器を見るだけでも、
その国の飲食文化って見えてきます。


■ 焼肉屋は“裏側”が面白い

お客様からすると、
焼肉屋って、
テーブルに炭が置かれて、
肉が出てくるだけに見えるかもしれません。

でも裏側は本当に戦場。

特に炭火営業のお店は、

・炭熾し  
・換気  
・灰処理  
・温度管理  
・炭交換  

かなり手間がかかりますから、こういう機器があると助かりますよね!
■ ソウルで今、とんでもない人気のミルクティー屋さん

韓国ソウルのヨンサン駅を歩いていると、
異様な人気のお店を発見しました。

その名も、

「CHAGEE(チャジー)」



中国発の高級ミルクティーチェーンです。

最近、
韓国でも一気に店舗を増やしていて、
若い女性を中心にかなり話題になっています。

正直、
最初は

「また流行りのドリンク屋さんかな?」

くらいに思っていました。

でも実際に行ってみると、
想像以上でした。


■ 店頭注文中止!?まさかの500人待ち

お昼過ぎにお店へ到着。

店内を見ると、
そこまで混雑していない。




「あれ?意外と空いてる?」

と思った瞬間、
入口に案内が。

なんと、

・店頭での注文中止  
・アプリ注文も停止  

という状態。




スタッフさんに聞いてみると、

「現在500人待ちです」

とのこと。

500人待ちって、
焼肉屋でもなかなか聞かないレベルです(笑)

しかも店内は静か。

理由は、
ほとんどのお客さんがテイクアウトだから。

韓国って、
本当にテイクアウト文化が強いんですよね。



■ IVEウォニョン効果も凄い

ここまで人気が爆発した理由の一つが、
IVEのウォニョン。

ライブ配信中にCHAGEEを飲んだことで、
一気に話題になりました。

韓国って、
アイドルの影響力が本当に凄い。

特に食べ物やドリンク系は、
人気アイドルが持った瞬間に一気に広がります。

日本でも似た現象はありますが、
韓国は拡散スピードが異常に早い。

「昨日見たお店が今日大行列」

みたいなことが普通に起こります。

飲食店経営してると、
この“韓国の流行の速さ”は毎回勉強になります。


■ CHAGEEは“映える”だけじゃない

最近のドリンク店って、
見た目重視のお店も多いですよね。

でもCHAGEEは、
店の作りもかなり洗練されています。

・高級感のあるデザイン  
・中国茶をベースにした世界観  
・統一感のあるパッケージ  
・ブランドロゴの強さ  

この辺りがかなり上手い。






いわゆる
「安いタピオカ屋さん感」
が全くない。

むしろ高級カフェ寄り。

韓国のお客さんって、
味だけじゃなく、
“ブランドの空気感”
をかなり大事にします。

だから、
こういう世界観作りが強いお店は人気が出るんですよね。


飲食店は“商品力+話題性”

焼肉屋をやっていても思います。

今の時代、
「美味しいだけ」
ではなかなか勝てない。

もちろん味は大前提。

でもそこに、

・話題性  
・写真映え  
・限定感  
・ストーリー  

が必要。

CHAGEEを見ていると、
そこが本当に上手い。

しかも韓国は、
SNSの拡散スピードが早いので、
一気にブーム化します。

逆に言うと、
話題が落ちるのも早い。

だから、
次々に新しい商品や見せ方を作っていく必要があるんですよね。


■ 韓国の流行は日本にも来る?

韓国で流行ったものって、
少し遅れて日本へ入ってくることも多いです。

最近だと、

・塩パン  
・グリークヨーグルト  
・ドバイチョコ  
・バター餅  

この辺りもそう。

CHAGEEも、
今後日本で本格展開したらかなり流行りそうな気がします。

特に若い女性層には強そう。

ただ、
あの500人待ちは凄かった…。



飲食店経営者としては、
「どうやってオペレーション回してるんやろ?」
という視点でも気になってしまいました(笑)
■ 新店舗のアルバイト面接がスタート

現在、
新店舗のアルバイトさんの面接を行っております。

今回の募集、
ありがたいことに応募総数は100名。

その中から、
80名ほどの方と実際にお会いして面接しています。

ただ、
採用予定人数は20名ちょっと。

ということは、
50名以上の方にはお断りのメールを送ることになります。

飲食店の採用って、
本当に難しいんですよね。

能力だけじゃなく、

・お店の雰囲気に合うか  
・既存スタッフと合いそうか  
・忙しい時に踏ん張れるか  
・お客様に好かれそうか  

そういう部分も見ています。


■ 面接で意外と見ている“普通の部分”

面接って、
何か特別な受け答えを期待してるわけではありません。

むしろ、

「ありがとうございます」

が自然に言えるか。

話を聞く時に、
ちゃんと相手の目を見れるか。

そういう、
本当に普通の部分を見ています。

焼肉屋って、
接客業であり、
チームプレーの仕事。

特に忙しい土日は、
スタッフ同士で助け合わないと絶対に回りません。

だから、
どれだけ能力が高くても、
礼儀や気遣いがない人はなかなか難しい。

逆に、
少し不器用でも、
誠実な人はどんどん伸びます。


■ 不採用メールに返信をくれる人

今回、
不採用メールを送った後、
返信をくださった方が3名いました。



普通、
不採用通知って、
届いた時点で終わりなんですよね。

だから返信しないのが普通。

むしろ、
返信するのも面倒だと思います。

そんな中、
専門学校生の方から、

「お世話になっております。  
この度は選考頂きありがとうございました。  
またご縁がございましたらよろしくお願い致します。」

という返信が来ました。

内容としては一般的な文章です。

でも、
断られている側なのに、
わざわざ返信をくれる。

これって、
実はかなり大きい。


■ 飲食店経営をしているとわかること

こういう方って、
現場でもちゃんとしてることが多いです。

例えば、

・遅刻しない  
・報連相ができる  
・ありがとうが言える  
・ミスを隠さない  

飲食店って、
結局こういう積み重ねなんですよね。

特に焼肉屋は、
忙しい時の空気感で人柄が出ます。

オーダーが重なって、
網交換も続いて、
ドリンクも止まらない。

そんな時に、
自然と周りを見れる人って強い。

そして、
そういう人は大体、
普段からの行動が丁寧です。


“また連絡したい人”になる

実際、
もし今後、

・欠員が出た  
・追加採用したい  
・別店舗で募集する  

となった時。

やっぱり、
こういう返信をくださった方には、
率先して連絡してみようと思います。

人って、
能力だけではなく、
“印象”で残る部分もかなり大きい。

特に採用って、
最終的には「一緒に働きたいか」ですからね。


学生時代の行動は社会人になっても出る

たかがアルバイト面接。

そう思う方もいるかもしれません。

でも、
こういうところをちゃんとできる人って、
学校を卒業して社会人になってもちゃんとしてるんですよね。

逆に、

「バイトだから適当でいい」

という感覚は、
社会人になっても意外と抜けません。

今の行動って、
全部未来に繋がってる。

飲食店を長く経営していると、
本当にそう感じるこの頃です。