今月から管理者になったスタッフが
新しく入ったスタッフと入浴を一緒にして・・・・
「この人のできないことが何なのかが理解できてないです。出来ることまで手伝ったり、片麻痺の人が何で片手をカバーして装具を付けているのかがわかっていない。洋服を着る順番や洗う手順ばかり気にしているんです」
見守り…って難しいですね。
昼食の準備をしていても
「一緒にしてね」
と言うと、横についてじっと見てる。
それは見守りではなく、監視です。
お茶を入れてもらって・・・・・というと
一緒に湯呑を揃えてる・・・・
「○〇さんは、一人でできるから…」というと
背を向けて、見ていない。
だ～か～ら～
「見守り」だってば～
見守っていないと、湯呑が２～３個、伏せたままになってるよ。
「○〇さん、こんなとこにもあったわ、これも入れてね」と、声をかければいいでしょう？
新しい管理者のスタッフが
「他のことをしながら、目の隅で見守る…って言うことができないですね」
そうなんです
だ～か～ら～
見～守～り なんだよ～
それとない「見守り」。監視ではない「見守り」
気持ちよく手伝ってもらえるような「見守り」
頑張りましょうね！