ブルアカのサークルを立ててから約半年が経過。
環境的に新規サークル建てようかなみたいな人が多いと思うので、自分がサークル建ててどうだったかとか、中で何やってんの的な諸々合わせて書いちゃおうということで筆を持った次第。
●設立の経緯
・どういうルーツか
「セカンドインパクト」という前身のサークルから基本方針を引き継ぎ、立ち上げなおしたサークルとなる。前身のリーダーのモチベ消失と怠慢で集団に人が入ってこなかったことによって崩壊し、20人余りが放り出される状態になった。本当は引き継いでも良かったけれど、前身のリーダーが特級呪物になっていたため、新たに立ち上げたほうが良いと判断。
万仙陣っていう名称にした理由(ﾟ∀｡)y─┛~~
当初は残った20数人全員拾い上げるつもりではあったものの結果は10人ほどしか声をかけれず、根回しの重要性を痛感した。
●設立に際して
・基本となる枠組みの再構築
基本方針(ボーダーラインから―5000位を軸としたノルマ設定)はそのままでいいものの逆に言うと基本方針しかルールがなく除名の条件もなかったため、除名条件や助っ人周りに関するルールを制定。この部分が各個人の特色が出る部分になるが、私の場合
・助っ人ちゃんと置くからみんなも都度ちゃんと置いてほしい
・維持と言えないくらい取れないのは駄目だけどちょっとくらいはチナトロ取れなくてもそういうこともあるよね、でもボーダー芸する輩は嫌いだからライン設定は高めにするね
・そもそもブルアカのサークルって毎日１０AP取るところだよ
・不正や不具合の故意利用、チートツールの使用なんかはしないよね？
を軸に各ルールを設定した。最近メンバーの手も借りて簡素化したり、実態に沿うようにマイナーチェンジしたり、新たに付け加えた部分もあるものの基本は上記が軸となる。
現行の要旨
Xのツイート内容なども評価対象ですって記載するサークルさんあるけどXで募集している以上応募者のポスト見たりするのなんて当たり前で、書いたら書いたでお前何様じゃって突っ込まれるだけなので書かないのが無難。つまり私も見てるしお断りすることもあるって話。
●人集めの話
・立ち上げ時
基本的に募集は
1．募集のポストからDMで応募してもらう(条件に合致しているかの確認のみ)
2．私が直接声をかけスカウトする
の2種類で実施。セカンドインパクトからの離脱組の吸収もあるし、ブルアカのサークルメンバー募集は買い手市場なことは認識していたため、「相互になってる人に声かけつつ3日くらいかければ集まるでしょ」って悠長にしてたら予想に反して24時間もかからず埋まる盛況具合で、最後は「応募の人来ないでくれ！全然前のサークルの人拾えてない！！」って必死に相互の人に声掛けする事態に。
これは半年たった今もそうだけどアクティブな層の需要(チナトロ維持)は高まっていると感じているので、「こういうサークルがほしい」と具体案を描ける人はサークルを立ててみるといいと思う。人集めに関しては懸念することなんてないレベルで応募来るはず。
・募集のタグ付け
グランブルーファンタジーをやってる・やってた人は身に染みてるだろう話。現状ブルアカのサークル関連のタグは2つしか息をしていないけれど、個人がサークルから声をかけてほしいなら ＃ブルアカサークル募集 でサークルが人員を募集するなら ＃ブルアカサークルメンバー募集 を使えってコト。求人貼り付ける掲示板に履歴書貼り付けて職を募集する馬鹿なんていないでしょ？逆もまた然り。ごちゃごちゃになってると人を探すときに見逃しが発生するし、わざわざブロックやらミュートに突っ込まないといけないから一緒に使うのはやめよう。やめてくれ。
リーダーになってから上記のタグをよく見るようになったけど、ミュートしてもブロックしても貫通してくるな・・・なんでだ？って思ってたら、どうやら設定があったようでそこいじったら改善した。お悩みの人はお試しあれ。
設定＞プライバシーと安全＞表示するコンテンツ＞検索設定＞除外するをチェック
あとこの辺りの日本語が怪しい個人・サークルって挙動がおかしい人も多いのでこの辺りのタグをごちゃごちゃに使ってる(サークル募集とサークルメンバー募集のタグを同時に使うなど)サークルに入ったり、個人を誘うのはお勧めしない。(ツイッター歴10数年のアカウント動かしてる私が言うのも変な話ではあるけど)
これ以外のタグを使って募集してる人・サークルも現状について調査するっていう能力が欠けてる(ちょっと調べれば上の2つ以外使われていないことがすぐわかる、検索して募集を見てもらおうという気がそもそもない)からそれも避けたほうが無難。
●サークルでの取り組み・意識していること
・基本スタンスの話
ぶっちゃけ手持ちがいい場合コピー忍者してればランキング3桁取れるし(真似するＴＬがよくて運が良ければ2桁)ＴＬ作りたい人はまず真似してみて、操作に自信持ったら自作ＴＬやればいいと思ってるので、うちは忍者推奨でＹｏｕｔｕｂｅに上がる動画をディスコードで共有しつつ、操作などでよく分からんところがあれば聞く・相談するを主軸にやってる。ブルアカはランキングゲームなのに手元で動かして結果が出た物をオープンにする文化があるので助かる。このサークルは結局のところコピー忍者に終始するだけでTLを作れるようなサークルにするつもりはないので、ステップアプのためのサークル移動は不義理するような輩じゃなければ応援するし、推奨もしてる。
ＴＬ共有については某ボーダーサイトのＵＩが素晴らしくなっててＴＬを共有するって意味では最近8割位の存在意義がなくなったなって思ってる(前半だけとか1凸目だけとかあるのでそういうのはアンテナ張って拾ってくるしかない)けど1人で忍者してもわからん時あるし相談できる場所って意味ではとっても重要。
・人の話
私はサークルメンバーは共に遊ぶ対等な立ち位置の仲間だと思っているので、このサークルではブルアカにおいてよく見られる選考というプロセスは用いていない。対等な関係でいたいからこそ選考しないし、そのため基本的に公募は来た人から真摯に対応している。これには打算みたいなもの当然含まれてて、現状のブルアカの買い手市場、つまり優秀な人材があちらこちらにいる状態かつこのサークルの条件で、
・募集を見てすぐ動ける(≒要旨に書いた書き方で応募できる)
・DMを忌避しないコミュニケーション能力がある
・周りと比べるとちょっと高めの順位の条件を満たしている
ような人材をお断りする必要があるかっていうとないんだなこれが。DMしてきた時点で他所で言う選考を通ったような状態だと捉えている。加えて順位条件ぎりぎりの人がそんな早く動けるのかっていうとそれはあまりないだろうなと。現状に不満・そこそこモチベーションがあって順位の高い人が真っ先に来るだろうみたいな予想はあって、実際募集のポストしたときは8割がた3桁順位取ってる人が来ている。こうしてゴリラの巣窟になったってワケ。それだけ需要があるって話でもある。
誤解しないで欲しいのだけれど、先の話はあくまで傾向の予想と実際こうだったってだけで私は順位条件満たしてくれるなら14000(総力)＋20000(大決)位とかでも全然受け付けるので、どんどん来てほしい。
システムの都合上、1人2人位いないのは全く問題にならないが、サークルというのは常に30人の状態で助っ人を借りるにしても借りられるにしても機会損失を発生させないのがリーダーの役割だと思っているので人員の補充は迅速に行うことを目標にしている。ブルアカのリーダーはこれができていないことが多いし、単純に空きがある状態が続くってデメリットはあるけどメリットないよって話。ちなみに前身のリーダーは機会損失の考えが理解できなくて壊れてたのがより一層壊れた。
・人を蹴ったら全体お知らせする
これ結構大事。かつて騎空士だったころ最後のほうは予選300位団にいて、予選300位頭割りを上回るようなノルマ設定だったのだけれど、残念なことにノルマ未達のやつが数人いて蹴りだされたとき(サイレントキック)、「これ全体でお知らせ書いといたほうがいいんじゃないすか？」って言ったんだけど
団長「まぁ決まりにも書いてるしわかるっしょｗ」
k「それもそうっすねｗじゃあいいかｗ」
ってやり取りののち数日後
団「やっぱ言われた通りお知らせしないとみんなに伝わらないから駄目でしたわ」
っていうのがあって、それを教訓として
こんな風に蹴った理由とスクショを付けて経緯説明してる。これやっとくとみんなにあいつはなんで蹴られたかみたいな猜疑心がかなり軽減されると思うので自分を守るためにもやったほうがいい。これはマジ。
・目標の上の目付け
サークル内の目標は15000位にしているが3桁取得者は専用のチャンネルで順位と一緒に公表している。これは２００００位以内なら報酬同じなのによく頑張ってパチンコをしたというねぎらいも兼ねてやっているもの。メンバーに結果のスクショ貼ってもらうだけでも事実上似たようなこと出来るけど、これの肝はリーダーが頑張ったメンバーを勝手に褒めるって部分でそこは間違わないようにしてもらいたい。
8月末のシロクロの結果
これは前身のサークルからの引継ぎで「頑張った人をねぎらいたい」とリーダーが上位5名を公表したいと原案を出してきたとき、「それはサークル内で良くない競争が起きるから基準をサークル内から全体に変えてくれ」って要望を出してこの形になったが、前身のサークルも徐々に3桁取得者が増えていって途中から20人超えていた。最近は3桁入れるような人しか入ってきてないけど万仙陣でも似たような傾向がみられており、この表彰行為が予想以上に好循環を発生させている？と思われる。毎回いい感じにお気持ち乗せるのがコツです。パクってくれて一向にかまわないのでそこのリーダーさん、どうすか？
●実際あった問題
実はここに関しては立ち上げ時にルールちゃんと作ったおかげで少ないけれど、初期の要旨からちょこちょこいじってるのは問題があったりした部分であったりする。
事例A リーク
仕事中、メンバーから「リーク貼り付けてるやついますよ」って連絡来て「そんなあほな奴おらんやろ～ｗ」って見に行ったら貼ってるやつが居た。すぐこっち側で消して厳重注意して1度は許したけど、思い返すとリーク貼り付けた時点で蹴るべきだった。(既に脱退済み)
事例B ペロジマリナ
総力戦ペロジ(4月)で助っ人にマリナが置かれていた。使えんことはないがこれを許すと大体なんでもOKになるため、注意と特に不死身など使えないことはない部門を許さないルールを加筆。
事例C 暴言マン
除名のところには書いてないけどXで過激な文言をたくさん使う人を注意の末蹴った。セカンドインパクトからの縁で誘ったけど徐々に暴言がエスカレートしてる気配があり、空の世界だとあっという間に燃えそうな言葉だったため注意したが、改善の傾向が見られず致し方なしで除名。ただコミュニティ自体にはプラスの存在であったので彼が抜けたマイナスをどうするかが問題だったが、3周年開始🦍の勧誘に成功し、事無きを得た。除名の条件に書いてないし結構反発あるかな～って思ったりしたけどそういう声がなかったのは意外だった。
●最近困ってる・感じてること
・リーダーって大変？
いや？そうは感じないかな。確かに平のメンバーだった時に比べたらログインチェックとか順位確認は増えてるけど、言うてその程度だし。表彰のあれはどうせ除名条件満たしてないかの確認でまとめる必要はあるし。ログインチェックも10APもらうついでにメンバーの欄を見に行くだけだし。あと人集めも基本募集のツイート作って待つだけだし(2回目以降はコピペでいい)、そんな大変？って言われても、いや・・・そんな大変なことなんてしてないしな・・・って感じ。たまに問題児いることは否定しないけどそれも最初の目利きで弾けなかった私が悪いし、弾けばいい話だからね。結局メンバーが抜けても人集めない奴を頭に据えてるよかストレスフリーでマシになったわって感じ。つまり建て得！
・サークルのリーダーであるということ
当然だけどリーダーであるということは私が抜けるとこの集団は爆散するわけで、ベースとなるコミュニティの軸が固定されてしまう事実を軽視していたことに気づいた。騎空士をやっていたころは多分長くても1年くらいしか同じ団にいなかったし、団を変えることでコミュニティも作り直し、そこから交友を広げるっていう遊び方をしていたのでそれを封じられるのはでかいデメリットになっている。当たり前ではあるし知ってたはずだけど実際の気付きとしてはちょっと遅かったね。目下の課題はこれの対処をすること。
結論として運営上問題にならない血の入れ替え方法は用意しておいた方がいいし、当たり前の話だからと言って明文化しない状態にしないで、告知するべきだったということ。
・早いもの勝ち系募集
万仙陣の一つの特色ともいえる募集スタイルで個人的な信条にもそう反していないことから採用した方法ではあるものの、結局のところグラブルの団員募集を参考にした方法っていうのは古戦場っていうシステムありきだったなということ。サークル全体で共通のルールでイベントに臨んで団体報酬を得るからこそ、個人の頑張りなんかも必要なわけで。 じゃあそのイベントがないブルアカではどうしたらいいかってなると、話(チャットなど文章での交流含む)ができることなのかなぁ、と。結局2桁3桁入れて、同じレベルで物が見れるとしても話せるような人員じゃなければ2人いても実は1人なのかもしれないし、そういう意味ではもうちょっと人を見るって方向に舵を切ってもいいのではないか？って気がしてる。
最近なんかは募集速く終わりすぎてリポスト前に募集終わってたとか気づいたら終わってたなんて見ることもあるし、個人の信条には反すけれど現状のブルーアーカイブに合わせた募集方法にするのも1つだなぁ、と一考中。早ければ次回募集から反映予定。
サークル単位のイベントが実装されたりするならイベント形式に応じて相応にサークルも増えると思うので、そうなってくれれば別に現状のままの募集方法でもいいんだけれども。結局サークル単位のイベントが欲しいよなぁ、って話。グラブルのドレッドバラージュみたいなGvGじゃない、個人とサークル全体でスコア積むタイプのがいいな。大決戦君、リニューアルしないか？
・管理コスト
サークルログインが2日前になると細かく確認しないといけないのが結構辛い。そういう人って大体同じなのでその人は相対的に管理コストが高いからどうしたものかねということ。詰め詰めで見なければいいとかメンバーにも協力してもらうとかで改善はできるけどあんまり適当にやるのも頼りきりになるのも問題なのでどうしたものか思案中。
●終わりに
こんなところだろうか。約6000字に渡る駄文にお付き合い感謝。
ブルアカ村の人には馴染みがない文化・哲学の部分もあると思うけどそれを考慮してなお組織運営の部分にフォーカスして書いたほうがいいことは書いたつもり。
纏めると思い付きで立ち上げた割には上手くいったし、いい環境を作ることができたなって感じ。現状チナトロを目標にするくらいのサークルでも空きが全然ないし、環境に困ってる人がいれば立ち上げるってのも選択肢の一つとしておすすめ。サークル単位のイベントに備えるって意味でも。
神秘ボスが連続したブルアカもKVの混乱があってスタッフが引き抜かれたらしいが、聞いてみると埋伏の毒みたいな状態だったらしいので今後は運営状態がよくなっていくと信じたい。
募集を見かけた際は応募・拡散してもらえると助かります。では