多くの方は、目標を持つことで自然にやる気を上げ、
仕事に対するモチベーションが向上することを理解していると思います。
しかし、その目標が社員に強制されたものか、自ら選んだものかによって、成果は大きく異なります。
強制された目標を持つ会社では、社員は減点主義の環境に置かれます。
失敗は許されず、創造性も求められません。社員は指示に従うだけでよいと感じ、主体性を失います。
一方、自ら選んだ目標を持つ会社では、社員は加点主義の環境に置かれます。
成長のためには失敗が必要であり、創造性が求められ、自ら考えて行動することが奨励されます。
加点主義の重要性
やる気やモチベーションを高めるためには、加点主義が不可欠です。
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