こんにちは、こぐまです🧸
私は飲食店でパートをしています
最近はどこも、働く人の人手不足らしいですね〜
私の職場もそうです
一気に人がやめて全盛期に比べると半分ほど
それでも仕事量はかわらず
むしろ今まで仕事を振ってた人数が減っただけで
仕事量は変わらないので
1人あたりの仕事量はどっと増えました
私たちパートタイムは
時給、シフト制なので、休みも自由に取れるし
入ってる日だけ仕事をする。という感じなのですが
こんなにも人手不足ならそんなことも言ってられません笑
休み希望を出しても休みが取れない状況です
人を入れてください。と言っても
人が集まらない
時給を上げたら解決するんじゃない？と
オーナーに駆け寄っても
時給をあげる余裕が無い。との事
今の職場は全員パートです
正社員は1人もいません。
みんななにか理由があってパートタイムですよね？
家を優先したいから、子供を優先したいから、休みを自由に取れるから、パートタイムで働いてますよね？
今の職場は、それが通らない環境です…。
今いる人間が疲労で倒れるのが先か
店が回らず潰れるのが先か。って感じです笑
辞めたきゃ辞めたらいい！
店が潰れたって知らない！自分と家族が一番大事だ！という意見はご最もだし
私もそう思っていますが
長いこといると変に情もわいていて…🥺
私が今どうしても
正社員で働かなきゃ行けない！ってなったら
きっとそんな情よりも
自分たちの生活が大切ですので
迷わず選択しますが、
そんな状況でもなく、ただ人手不足でしんどいな、仕事量多いな、でも融通きくしな、長く働いて人付き合いも楽だしな、仕事も新しく覚えるのも大変だしな、、、。のループです💦
まず、ただのパートが
ましてや10年働いて、他の人と時給が10円しか変わらないパートが
こんなに会社の事を考えるのもおかしな話ですよね😅
店のことなんて知ったこっちゃない！ってくらいでいたいのですが
性格上気にしてしまったり…💦
どこから手をつけたら分からない状況とはこのことですね…