やはり失速
我がカープ軍
河田臨時監督でも無理か…
今年のカープ
得意の機動力が×です、
やはり
カープの持ち味は
機動力っ
何ごとも
フットワークは軽くないといけない
と
思う
カープタウンの GO GO大家のわしだ。
昨日は
弊社
アパマン日常清掃4棟っへ
8月後半分
つまり
ガッツリの2回目だ。
この時期
月一だと
ホコリ、虫まみれになる…
ベースとして
日常清掃は月2回
（掃いて、拭いて、モップがけまで）
それとは別に
都度
巡回した時、
（週1回程度だから日常清掃含めると月4回訪問）
気になれば、
掃き清掃のみ
するのが
ベストだとわし思う。
こちらが
常にきれいにしていると、
住民も
きれいに使ってくれます。
これは、絶対的あるある↑
その他
で
なぜ
きれいにするのか？
は
いつかは
これらの建物は
売却するからです。
キャピタルを得るためには、
やはり建物
は
ちょっとでも
きれいな方が良い！
から。
さて
サン
夏休み
自ら
追い込んでます。
ペースが上がってきたね！
よく頑張ってます。
結果もついてきましたね。
（老父に、追い込まれてる？ではなく…ですからw）
塾では
テストテストの嵐っ
（宅建の塾も、盆を過ぎたらテストテストですからの。）
が
この、点数は
毎日
の
努力の結果
やはり
全て
プロセスが大切
プロセスがあっての結果！
（結果オーライは好きでない。）
がぁ
その
塾で？と思うことあり
老父
塾のトップに手紙を書いた？
乱筆失礼っ。
（先に電話を入れてます、講師陣の判断を教えて欲しいと伝えてます。先生とわしは、人間関係構築はできてます、ドーターの時にもお世話になった先生ですから。）
テスト後
隣の生徒同士で◯×を付けたようです。
サンが落ち込んで
結果を報告してきました。
？？
わしなんで×なん、これ？
でした。
サンが
他人が書いた
この漢字を採点した場合
は
◯との事でした…
となると
基準？
サンに
今回
伝えたい事
教えたい事
は
点の事ではないんです、
生徒同士で採点した場合、
（このやり方が良いか悪いか？は今回は別の事）
自分が納得いかなかったら
なぜ
講師陣に確認に行かないの？
（最後に、決めるのは先生陣でしょ？）
でした。
基準！
塾のやり方に文句を言ってるのでは
ありませんぜ。
頑張っているサンのアシストをするのが、
わしの仕事です。
これ見て
うちの家族は◯では？と思ってるんだから。
基準
ジャッジ！
大人の世界
でも
やった仕事に対しては
上
の
好き嫌いの感情ではなく
（ここはグッと我慢して）
公平な評価
は
必要ですよね
公平な評価？
は
やはり
基準
としての
ルール作りをし
項目をつくり
項目ごとに
メジャメント化
（数値化）
することとなるけど、
さてさて
中小企業にそれができるのか？
が
問題点ですからの…
ネーバマインっ
