さーて
カープタウンは狭い、
またまた、フリマへ
暑っ、
今日、新規事業の誕生日とします？
オープンっ！
新規法人登記は
すでに終わって、
許可書も来た。
今日から正式に社員が入社っ、
そして
部下となりますので、
今日を誕生日とします。^ ^
先週
この社員が昨日まで勤めていた
社長さんと会食をして来た。
カープタウンは狭い、
そして
業界も狭い。
ここは
広
ではなく、
狭島と皆、言うくらいなんだよね。
どこの誰がどこへ入社した、
誰と誰が組んだっ、
なんぞ
の
噂はすぐ耳に入り、
皆んなが周知することとなる。
この社員、
わし、
引き抜いた訳ではない。
ので、
ここはしっかりと仁義
を通し、
今後は
お互いの会社が
win winになるように
社長さん
へ
頭を下げ
交渉をしたわけだ。
わざわざ
大人気なく、知らんぷりまたは、喧嘩をする必要なし。
（頭を下げる必要もないけど、これ仁義は重要だとわしは思うからね。）
わし、
部下になる社員がこの社長さんへ辞表を出した
と
聞いて、
すぐに、
あるご提案を
この社長にしてみた。
この社長とこの社員にとっては、
（辞表を出すという事は、この会社にまたは、社長さんに、不満があるからの場合が多いからの、中小企業は特に。）
意表をつく
筋書きであり、
ある面
この社長さんにとっては
虎口を脱し、
ルネッサンス的な
ご提案となったと思う。
つまり
社長さん
えっ？…的。
辞める社員も
えっ？…的。笑
わし
これでうまくまとまるなら
これでやろうと、
社員に話した、
あくまで、
君が
これでよければだけど
って
話をしたわけだ。
昨日の敵は今日の味方、
今日の味方は未来の敵、
（敵ではないけどね。）
人生何が起こるかわからない。^ ^
てな訳で
今日から
新事業正式スタートっ、
だからーーー
朝から集合して朝礼っ
…
…
しません。⁇
てか
毎日の朝礼？
こんな日本的なこと
しません。
売上管理
予定、予測、
社員社長の行動予定
は
全て
クラウド
やら
カレンダーに入れて行きます。
それを共有すればよし。
社長と、社員との
コアタイムだけ作り、
あとは
直行直帰でよし。
社長が早く来るから
遅く帰るから帰れない？
ってな会社にはしませんね。
用もないのに、
わざわざ
毎朝、
定時に
支店に顔をださないでよい
って言ってます。
必要なら
仕事があるなら、
朝早くでも来んさいよってね。
自己管理。
これわし、弊社外資系でずーとしていたこと。
超、ゆるーい会社にします。笑
今日の初日集合
は
昼から…
えっ？
業者さん集合も昼からっ…笑
えっ？
だって
わし
午前は予定あるしーーー。笑笑
今日
朝8時っ？
またまた、フリマへ
サン
おー、
侍ジャイアンツ
のカバンゲット！
その後
すぐ移動っ
暑っ、
公園へ3時間…
子供は外遊びね…
新規会社オープンするのに、
明日から……
いーのだろうか…
ネーバマインっ
