こんばんは、小枝子です。
今日は私の過去の経験と
最近の職場で実感することを。
そして、そこからの気づき。
時間が限られている状態の
集中力と判断力は
時間無制限の状態のものとは
比にならないなと
私は大学卒業して半年後に
新卒採用で監査法人に入所しました。
その頃は勿論独身で、一人暮らしだったので
自由な時間しかなかった
好きなだけ仕事に没頭出来る環境だったし、
実際、繁忙期には終電まで仕事をしてました
(このときのチーム感は最高に楽しかったし、
成長を一番実感していた時期
でもずーっと仕事してましたね
)
)会計士登録を済ませ
中堅になりつつある頃に第１子を出産。
これ以降、時短勤務に変更し
働く時間に制約ができました。
すると、どうでしょう......
この時間までにこの仕事を終わらせないと
とスイッチが入り、
お尻に火が付いているような感覚なので
俄然、集中力が上がる
集中力が上がると判断もキレッキレ
時間に制約のなかった時期とは
比べ物にならないくらい
集中力と判断力がついて
業務量はそんなに変わっていないか、
むしろ多くなっていたと思います。※
そして、短時間勤務であるにも関わらず
復職後１年で昇格してました
(当時は自分でも驚いた
)
)(※私の場合、第１子出産後に、時間管理のしやすいバックオフィスに異動願いを出しました。
そのため、第１子出産前後の業務比較は難しいですが、第３子出産後から、今後のキャリアを考え、再び監査の現場に戻りました。監査現場で働く今と、出産前の自分を比較すると、集中力と判断力について雲泥の差を感じています！経験値もありますが、やはり時間制約の有無は大きいと思います！)
最近の職場でも
残業ありきのパワープレイタイプの方は
仕事量はそれなりこなしますが
ひとつひとつの業務の進むテンポが遅い方が
多い気がします......
家庭での役割も大きい両立タイプの方は
一切、不効率なことはせずに
業務のやり取りもスマートでテンポが早い
仕事を前に進める力が高いと感じます
(って、そんな偉そうに語れる程
出来る人間ではないのですが
それを感じとれるようになってきたってことは
少しずつステップアップしているのかな～)
両立タイプとパワープレイタイプの違い
それは、動く前に頭を使うかどうかだと
今のところ分析しています
両立タイプは、
『よく考える』
それから、アクションを起こしているのに対し
パワープレイタイプは
『とりあえず着手する』
そして、トライ&エラーを繰り返す
とりあえず着手することが
いつでも悪いというわけではないですが
まずは、考えるべし
そして、その考えるレベルが
より深く、より立体的になってくると
事前の準備やその他の業務との兼ね合い、
誰に何を依頼するかなど
様々な要素に繋がって
全体として無駄のないスマートな業務に
なっていくのではないでしょうか
職場には優秀な方がたくさんいらっしゃるので
これからもたくさん勉強させて頂きながら
成長していきます
ひとつひとつの積み重ね
謙虚に、自信は持つけど過信せず
強くしなかやかに