こんにちは
こどな保育園山崎です。
ヤフーニュースで
大阪の堺市の認定こども園で
保育士の大半が4月末までに
退職する意向を示していると。
運営の継続が困難にとありました。
幹部によるパワハラなどが理由とありました。
理事長のお母さんが会長を
務められていますが
記事ではこの会長のパワハラが
原因のようだとありました。
一部では
保育士をこまと言った
や
職員不足を補うように訴えた
とありますが
色々あったのだと思います。
パワハラがあって
保育士が大量退職したら
保育士が無責任？
と思われたらそうではなく
保育園経営のパワハラは
あります。
特に家族経営だと
馴れ合いもあるのか
それとも保育士は切り捨てくらいに
思われるのか。
一緒に働いている人を大切にできない
経営者は
やはりうまくいかないと思います。
この保育士の頑張ったのは
4月末まで働くと言うこと。
すぐ辞めたいと思っても
保育士は三月末まで勤務をすること
年度末まで働くことで
責任を果たしたのだと思います。
会社や保育園などでも
幹部になればなるだけ
部下に細かな配慮は大切です。
特に保育はチームです。
年度末には何ヵ所か
このように保育士大量退職の話題が
あります。
こども家庭庁が発足して
もうすぐ一年になりますが
保育士の処遇はかわりません。
不適切保育
事故
配慮のいるお子さまの増加
長時間保育
保護者対応など
普段の業務は大量。
職員もギリギリ。
もう少し保育士の優遇
人員増加をしないと
保育士をしたい人は少なくなるかもです。
現場を議員の人たちに
見てもらいたいです。
今日も楽しかったね
明日も楽しいこといっぱいあるよね
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