仕事の突き抜け方

私は3年前に井上先生に出会ってから2年間はズーーっとこう思っていました。「先生が大好き。先生に認められたい、、、先生に認められるには何をすればいい？、、、先生に凄いと言われたい、、、」。

ある時、「ん？」この思考では、伸びてなど行かない、、意識と行動を変える必要があると気がついたのです。先生に出会った2年後からこう変わりました。
「先生と一緒に仕事をしている人達に山下純子は凄いと思われなければ、私に成功などありえない！。私が成功していくには、先生の仕事関係者に、この人は他の人とは違うと思われないと、、、」と。

意識が変われば考え方が変わり、そして行動も変わります。
「先生の仕事関係の人達に注目されるにはどうすればいい？。よっしゃ、、やり抜くにプラスして自分を売り抜くだわね。もっと自分の質を高めよう。」

自分を売り抜くとは、私を使って下さいとアピールしたわけではありません。

ブログやFacebook、講演やセミナーなどで出していく自分のコンテンツを充実させていくことと、それを私が自ら宣伝していくことで「自分を売り抜く」ことを行い続けたのです。

そして、今の私が在ります。

私にはメンターがいます。
先生が大好きですし、先生だけをこれからも慕い続けます。
先生だけについてイキマス。

多くの人にもメンターがいます。
しかし、多くの人は、メンターに認められたい、、そこのエリアしか考えていません。

突き抜けていくには、
自分のメンターが仕事を一緒にしている人達に認められるエリアを目指すということ。そこまで考えている人に、私は出会ったことがありません。

その意識を持てば、間違いなく、あなたの人生は向上します。

本当ですよ！