私は、今年の２月末に20年間勤務した
社会福祉法人から懲戒解雇されました
老人ホームの看護師として入社して異動も経験し
部署ごとに色々なことがありましたが
全て努力と忍耐で乗り越えてきました
今回の事件は
異動後一年程勤めたデイサービスで起こりました
懲戒解雇の理由は
①私が職員にパワハラをしたので2名の退職者が
出て、運営に支障をきたし収益が減少した
②在職中の職員が私と働きたくないと言っている
というものです
解雇を言い渡されたときの第一印象は
散々こき使ってこれか❗️ふざけるな！！😡
一生懸命働いたのにこの仕打ちかよ💢
……汚い言葉ですみません
何で私が？
あんなに一生懸命尽くしたのに…
とにかく怒りと悔しさで泣きまくりました
出勤しなくなって当分の間は
鬱状態で希死念慮に支配され
暴飲暴食でも満たされず
夜中に起き出しては
朦朧としたままお菓子を過食する日々…
だって納得いくわけがない😡
労働者は労働を提供する代わりに
雇用者から賃金を得るという
労働契約を締結しているのに
労働基準法では、解雇をするためには再三の
注意や指導、軽微な処分をしてもなお労働者の
改善が見られない場合に解雇ができると
記されているのに
なんてことしやがるんだ😡
私は法人から注意も処分も受けていないし
第一にパワハラなんてしていません
多少、言い方がきつい部分があったことは
自覚していますが
暴力や人格否定をするような暴言を吐いたことは
ありません
それなのに懲戒解雇されました
原因は分かっています
私が、監査準備中にデイサービスの不正行為に
気づき指摘した事が気に入らなかったのです
私は拒否したのに、上司の命令だと言われ
監査までの間に散々不正の書類を作らされました
そして、無事監査が済んだら
パワハラをでっち上げられ
お払い箱にされました
私はデイサービスに異動して一年
他の職員は何年間も不正を隠蔽してきた仲間同士
私が邪魔だと思うのは勝手ですが
だから懲戒解雇なんて許せません
泣いてばかりいても前には進めない
大金を叩いて弁護士に依頼し
ようやく５月２３日に初回の法廷が開かれます
初めての裁判にドキドキします
まだ日にちがあるのにソワソワしてきました