こんにちは
朝の電話で、別会社でコロナ期間中に新しく見つけてきた仕事も、縮小及び休業となってきております。
飲食店ではないから、協力金とかないですし。
床面積が1000㎡以上ないと補助出ないとか。
既存の仕事でも
①日本語研修センター（補助なし＆VISAストップ＆飛行機飛ばない）➡収益化不可
②学習塾等（1000㎡/店舗が無い）➡生徒のお休みは増えて、補助なし
③橋倉ByTRIPS➡休業要請該当
④人材関連➡①同様（地方なのでそもそも日本人の人材不足）
⑤各種請負➡請負元企業の休業要請やまん防
新しい仕事見つけてはなんとか対応してきたのですが、都度潰されていくのでかなり精神的にも厳しくなってきましたね
まぁ。
それでも何とかしないといけませんし、政府や行政をあてにはできないので
各社自分たちで考えて、何かしていかないといけないとおもいます。
職種によっては、ただただ国、県、市にも切り捨てされている状況ですし。
ん～～～～次は何をしようかな
資本もどんどん減っているので、現状の資産（人材含む）でこの状況を打破していかないといけませんよね
また、スタッフにも迷惑かけちゃうし、自分に非は無くても結局悪いのが代表です。
何とか生き残る方法を考えていきたいと思います。
とりあえずこんなん見つけました
パート、アルバイトの方でも前月などの収入をベースに貰えるそうです
個人的には会社についても
しばらく、１人になって考えてみるか
それとも、人と接していく中でひらめきを待つか
いずれにしても死ぬほど働いで死ぬほど追い込むかな
その働くことが無いのが問題なんですが
たぶんそれでも起業した25歳の時よりは楽でしょ
こいつの出番が近いぞ。
24時間働けますか
あ～～～やだなぁ。
また５月の時みたいに病みそうだ～～～
では