今朝、担当車両を出庫する際に職場分会長と出会ったので
昨日ヤラかした件を自虐ギャグとして話してみた
すると分会長は
「えっ？協議会の時に『時短勤務者全員と事前に話をしたら休むと全員が返答した』って返答されたんぢゃけど・・・」
「イヤイヤイヤ・・・
フラワー(５月３日〜５日)について話したんは昨日が初めてなんぢゃけど😰」
「えっ❗そうなんですか？😵💦」
ワシ同様、主任と昨日フラワーについて話しをしたＵさんを偶々見かけ
こ「Ｕさんも昨日フラワーについて主任と話されてましたよね？」
Ｕ「休むかどうかを聞かれたよ」
こ「昨日が初めてですか？」
Ｕ「初めてよー 去年はだいぶ前から聞かれたんぢゃけど・・・今年は昨日が初めてぢゃった」
分「何か話が全然違う😰
協議会の時に聞いた話と違うんで何とかなると思います💡 も少し時間をください😉」
こ「休みたくないけど・・・主任と揉めん程度に話してくれよ❗」
分「大丈夫ですよ😄」
こ「『大丈夫』言うてもオマエは突然スイッチが入るぢゃん(笑)」
分「交渉の時はキレませんよ❗😜」
無駄な有休を行使せんで済むかも？😆
昼過ぎに勤務主任から社内電話があった
「こばつきさんフラワー三日間出て頂くことで宜しいですか？」
「出てもえぇんですか？」
「組合さんから申し入れがあって協議の結果『フラワーに出て頂けるなら出て頂こう』ってことになりました
御協力ありがとうございます」
そりゃそーなるよね💡
協議会の時に虚偽の報告をしてたんぢゃけぇ当然ぢゃっ❗
と思ったけど・・・
「こちらこそありがとうございます」
とサラっと御礼を言ったワシ
オトナぢゃん❗(笑)
これで
無駄な有休を行使せずに済んだざます❗
＼(^o^)／
失敗談は自虐ギャグにして笑い飛ばす性格で良かったざます😉✌