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店長とスタッフがやりがいを持って働く店を作り出す方法

明日からのやり方を少し変えることで自分の理想のお店に近づけられる。
そのポイントをお伝えしていきます。

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  • 成長を促す注意の仕方

  • 「あなたのモデルとなる人はだれですか?」

  • 「スタッフに指示をする際、きちんと目を合わせていますか?」

  • 伝わり度がアップする指示の仕方

  • 「作業を終えたスタッフをどんなふうに迎えていますか?」

  • スタッフを成長させるフィードバックのポイント①

  • 「あなたはスタッフにどんなフィードバックをしていますか?」

  • 「あなたがスタッフに指示する時、工夫していることは何ですか?」

  • はじめまして。

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