「仕事にやりがいを感じるのはどんなときですか？」
こんにちは。スタッフと店長がやりがいを持って働けるお店を作り出す、店長コーチの小林章子です。あなたが仕事にやりがいを感じるのはどんなときですか？私はこの春で、服飾の専門学校で授業を始めて丸三年が経ちます。授業を始めた当初、私は、それまでにしてきた『企業研修』と『授業』の違いに、顔面パンチを喰らいました。授業中の私語・・・居眠り（がっつりタイプもあり）・・・問いかけをしてもシ～ン・・・・・・そんなスタートでしたので、「ちゃんと受けてくれる学生が、まずは10人に1人でも居ればいいじゃん。」という周囲の声を励みに、どんな授業にすれば良いのか、それはもう一生懸命考え、つくり、やり続けました。（あたりまえですけど！）そのうち、授業を受ける学生の変化を感じるようになり・・・それでもまだ、私語をする学生もいて、心の中では（いいかげんにしろー）と叫びつつ、冷静に注意をし・・・何より、真剣に授業を受けてくれている学生に向けて、今できるベストな授業をと続けてきました。そしてアッと言う間に3年間。毎年、学生には最後に、振り返りのレポートを書いてもらうのですが、今年は嬉しいコメントがたくさんありました。※手前味噌で恐縮ですが、良かったらお付き合い頂けますか？笑---------------------------学生の感想↓↓↓・接客の授業が最初は恥ずかしくて嫌でしたが、授業を受けていくうちにものすごく自信がつきました。・授業で学んだことをアルバイト先で実践したら、店長に褒められました。・授業で学んだことを意識したことで、お客さまの反応も変わってきて話が盛り上がることが多くなり、接客をすることがとっても楽しくなりました。---------------------------そしてレポートの欄外には・・・---------------------------先生へ1年間ありがとうございました！たくさん学べて役に立つことを教わりました！---------------------------こんなメッセージを書いてくれた学生も数人いました。また、比較的やんちゃな学生が多く、1番注意をしてきたであろうクラスの最後の授業では、終わりのチャイムが鳴ると学生から拍手が起こり、授業終了の号令では「1年間ありがとうございましたぁーっ！」という声があがりました。はい、泣きそうになるのをこらえるのが大変でした。とても嬉しかったです。頑張ってやってきて良かったなーと思う瞬間でした。その日の夜のビールは格別でした。これからもこれに甘んじず、『ゴールは学生が社会に出て活躍すること』を忘れずに、自己満足にならないより良い授業をつくっていこうと改めて心に誓いました。私のやりがいは「関わった人の成長が感じられたとき」です。あなたが仕事にやりがいを感じるのはどんなときですか？そのためにできそうなことは何ですか？最後までお読みいただきありがとうございます。
