ＬＧＢＴ恋愛ドクターさおりんです！
わたしは個別セッションを行うとき
カフェを利用するのですが
ちょっとコーヒー代高いかなと思いつつ
ついついスタバを使いたくなります。
さて、スターバックスの給料は、
年収で約540万円です。
（平成25年の有価証券報告書より）
ドトールの約580万円と比べても、
決して高い給料ではありません。
その他の飲食店は
600万円を超えている企業も
多いですから、給与が高水準とは
言えないですね。
しかし、平均勤続年数を見ると、
スタバが8年4ヶ月に対して、
ドトールは2年9ヶ月。
スタバは、
離職率がかなり低いのです。
どうして、
このような差が
出るのでしょうか？
私は、「ミッション」が
明確であることが
主因だと考えています。
スタバのミッションは、
To inspire and nurture
the human spirit -
One person,one cup,
and one neighborhood
at a time.
人々の心を豊かで
活力あるものにするために、
ひとりのお客様、
一杯のコーヒー、
そしてひとつのコミュニティから。
というものです。
このミッションが、
スタッフ（スタバでは「パートナー」）に
隅々まで浸透しているからこそ、
全員がスタバで働くことを
誇りにしているのです。
私も、スタバに行く時は、
コーヒーを飲みに行きながら、
このミッションを
体感しに行っています。
ドトールでは味わえない
「志」や「世界観」を感じるので
コーヒーの味わいにも
大きな違いが生まれます。
ドトール関係者の方には
申し訳ないですが・・・。
リーダーにミッションが無い会社は
社員に不平不満が溜まり
そこで働く誇りを持つことが出来ず
ある時、一気に辞めてしまうものです。
でもこれって、
恋愛にも当てはまるのです。
じぶんの人生に責任を持てず
なんでも人のせいにしている人は
お付き合いしているパートナーとも
お互いに不平不満が溜まり
一緒にいる意味がわからず
あるとき、愛が一気に冷めるのです。
パートナーと長く寄り添うコツは
じぶんの人生のリーダーシップを
持つことはもちろん、
デートの時もミッションを
持てばいいのです。
たとえば
パートナーにありがとうと
3回言わせる気遣いをする
心からの笑顔を引き出す
〇っクスで気持ちよくなってもらう
など意識するだけで
パートナーとの関係もだいぶ
変わりますよ。
恋愛ドクターさおりんの
『ラブケミメールサプリメント90