おはようございます!

こんにちは!こんばんわ!ころん♪です!

 

今日のタイトルは

「仕事というものに対する価値観」

です!noteからの転載になります!

noteの方では、僕の書籍:

『狩猟採集時代のヒトから学ぶ!ミニマリストの生活』

の内容を公開しております!!

ぜひ読みに来てね~( ´ ▽ ` )ノ♪

 

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→リンクは本投稿の最後に記載しています♪

 

ーーーではさっそく、本題どうぞ↓ーーー

 

 

 

拙著:『狩猟採集時代のヒトから学ぶ!ミニマリストの生活』をお読みいただき、誠にありがとうございます!!

今回は、書籍投稿の間に挟む、つかの間の雑談です♪内容は、

ミニマリストの僕が考える、

~~~【仕事に対する価値観】~~~

 

皆さん、仕事に対する価値観とか、

あるいは仕事に対する熱量、などってありますか?

 

僕の仕事に対する価値観、それは、

『会社や職場って、

ただ単に仕事をしに行っているだけ』

という考え方です。

 

"職場の人間同士でめちゃくちゃ仲良くなって、

休みの日にも一緒に遊びに行くぐらいの仲になった"

ということってよく聞きますよね。

 

別に"仲良くするな!"と言いたいわけではありません。

『気の合う人間同士が出会った』

という事実は素敵なことだと思います。

しかしその上で、

 

でもそれって、いざ仕事中にたまたまその人と

少しの食い違いが発生した場合、、、

 

プライベートでの仲の良さからの反動で、

得も言われぬ空気感・緊張感が走ったり、

あるいはプライベートの仲の良さを守りたくて

言いたいことが言えなくなったり、

そういったリスクが発生しますよね。

 

僕は、

『職場の人との関係なんて、ただ単にビジネス上での関係でしかないし、そうあるべきだ』

と思っています。そして、

 

ーーー【仕事の熱量に関して】ーーー

 

仕事に対して熱量を持ち過ぎると、

短距離走になりがちです。

つまり、離職率が高くなります。

 

例として、営業職、特に保険業界の営業

などが当てはまります。

保険営業の離職率は9割、などとも言われています。

 

一方で、別に仕事に対して熱量などないという、

単純作業や軽作業などをしている人って、

なぜかずーっと長くそこに居続けていたりします。

 

このことから、

『長距離を走り切りたいと思ったら

そこそこの熱量でお仕事に携わるのが良い』

と言えるでしょう。

これももちろん、仕事に熱量がある人を

否定したいというわけではありません。

 

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

以上が、僕の仕事に対する

価値観・考え方・向き合い方、です。

 

人間には必ず個体差があります。

つまり、クローン人間でもない限り、

考え方や価値観が全くもってピッタリ同じ、

という人間はいません。

そんな人間がいたら怖いです。

 

それを踏まえた上で、

僕の考え方はこうだというお話になります。

 

以上!!

お読みいただき、ありがとうございました~♪

~~~~~【最後に、ちょこっと宣伝♪】~~~~~

 

片付け・お金・健康・習慣・マナー・品格・哲学。

これ一冊で多彩なジャンルが楽しく学べる!

あなたを最後まで飽きさせない!!

 

楽しく学べる著書:

【狩猟採集時代のヒトから学ぶ!ミニマリストの生活】

太田 航稀(著),ころん♪(著)

 

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